корпоратив

Страницы: 1
RSS
корпоратив
 
Уважаемые коллеги!
Подскажите, такая ситуация:

Ген. директор решил провести корпоратив с выездом из офиса. Корпоратив будет проводиться в рабочий день (кто не придет на корпоратив - прогул)

Нужно ли инженеру по ОТ проводить инструктаж для сотрудников которые будут на корпоративе? или всю ответственность на себя берут организации мероприятия?
 
Цитата
Dj Скрипун пишет:
Уважаемые коллеги!
Подскажите, такая ситуация:
Ген. директор решил провести корпоратив с выездом из офиса. Корпоратив будет проводиться в рабочий день (кто не придет на корпоратив - прогул)
Нужно ли инженеру по ОТ проводить инструктаж для сотрудников которые будут на корпоративе? или всю ответственность на себя берут организации мероприятия?
Вопросы:
1. ГД решил или выпустил приказ?
2. В приказе ГД предписал инженеру по ОТ провести инструктаж сотрудников?
3. Что вы имеете ввиду под словом "корпоратив"?
 
Цитата
Dj Скрипун пишет:
Нужно ли инженеру по ОТ проводить инструктаж для сотрудников которые будут на корпоративе? или всю ответственность на себя берут организации мероприятия?
А по каким вопросам будете инструктировать? Если по инструкции для командированных в местную командировку, о том как себя вести в общественных местах и через дорогу переходить, то понятно.
А если мероприятие предусматривает застолье с возлиянием тогда как?
 
Цитата
Dj Скрипун пишет:
Нужно ли инженеру по ОТ проводить инструктаж для сотрудников которые будут на корпоративе?
С ума то не сходите! Какой инструктаж? По какому виду работ и инструкциям (как правильно пить водку) ?

Цитата
Dj Скрипун пишет:
Корпоратив будет проводиться в рабочий день (кто не придет на корпоратив - прогул)
В рабочий день, но не на территории РБТД и не при исполнении служебных обязанностей.
Не заморачивайтесь. Если даже кто то и упадет с лестницы, то это будет бытовая травма.
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Елена Мимошенко пишет:

Вопросы:
1. ГД решил или выпустил приказ?
2. В приказе ГД предписал инженеру по ОТ провести инструктаж сотрудников?
3. Что вы имеете ввиду под словом "корпоратив"?

У нас ффсе через Ж.., поэтому врятли какие будут какие либо приказы. (бывают и такие работодатели)

Про инструктаж спрашиваю, по тому вопросу: "Если что то не дай Б-г слчиться - какая это будет травма? производственная или бытовая?
Если бы это был выходной - то понятно!
А тут что то непонятное...

Да и вообще тема корпоратива - нужно ли вообще для подобных мероприятий какую либо инструкцию писать (если есть поделитесь) и проводить соответственно инструктажи (в каком то месте в инете прочел, что для корпоратива проводится инструктажи - и приписывают его к "целевым")
 
Цитата
Аня пишет:
Цитата
Dj Скрипун пишет:
Нужно ли инженеру по ОТ проводить инструктаж для сотрудников которые будут на корпоративе?
С ума то не сходите! Какой инструктаж? По какому виду работ и инструкциям (как правильно пить водку) ?
Цитата
Dj Скрипун пишет:
Корпоратив будет проводиться в рабочий день (кто не придет на корпоратив - прогул)
В рабочий день, но не на территории РБТД и не при исполнении служебных обязанностей.
Не заморачивайтесь. Если даже кто то и упадет с лестницы, то это будет бытовая травма.

Будет теплоход - вдруг кто то не знает что такое спасательный жилет...
Бег в мешках - кто то не знает что на "шпильках" лучше не прыгать и прочее..... у нас в стране любят крайности
 
Цитата
Dj Скрипун пишет:
Будет теплоход - вдруг кто то не знает что такое спасательный жилет...
Вас должны проинструктировать работники теплохода.Показать где находятся спасательные жилеты, огнетушители, куда бежать, куда заходить запрещено и т.д.

Цитата
Dj Скрипун пишет:
Про инструктаж спрашиваю, по тому вопросу: "Если что то не дай Б-г слчиться - какая это будет травма? производственная или бытовая?
Будет бытовая травма.

Цитата
Dj Скрипун пишет:
Если бы это был выходной - то понятно!
А по сути это и есть оплачиваемый выходной. Служебные обязанности никто не исполняет, территория не РБТД, оборудование и инструменты не РБТД.
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Кое-что здесь обсуждали
http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=4204&sid=05df4f918f752585eead7c54c3a7c733

"...У нас ффсе через Ж.., поэтому врятли какие будут какие либо приказы. (бывают и такие работодатели)..."
Поработайте (тьфу-тьфу-тьфу) Кассандрой - объясните еще раз руководству порядок расследования НС
Изменено: Сергей.мозпит - 17-06-2013 11:11:44
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
Цитата
Аня пишет:
В рабочий день, но не на территории РБТД и не при исполнении служебных обязанностей.
Не заморачивайтесь. Если даже кто то и упадет с лестницы, то это будет бытовая травма.
Цитата
Dj Скрипун пишет:
Корпоратив будет проводиться в рабочий день (кто не придет на корпоратив - прогул)
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
А что по поводу следования сотрудников с Омска в Москву на корпоратив - в обязательном порядке?
Это не служебная командировка?
Если не было бы указание руководства - никто бы вообще через полстраны не поперся. В пути что то случиться - это тоже бытовуха?
Сотрудник сам же первым делом скажет - что его "принудили" ехать...
Изменено: Engineer of fire safety - 17-06-2013 11:20:00
 
Цитата
Сергей.мозпит пишет:
Кое-что здесь обсуждали
http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=4204&sid=05df4f918f752585eead7c54c3a7c733

"...У нас ффсе через Ж.., поэтому врятли какие будут какие либо приказы. (бывают и такие работодатели)..."
Поработайте (тьфу-тьфу-тьфу) Кассандрой - объясните еще раз руководству порядок расследования НС
Уже сталкивались в НС с летальным исходом - соответственно с расследованием...
Начальство отмороженое - на все болт забивает и считает, пока критического для их персон не возникло - значит все ОК.

"Авось" - для Раши привычен и дорог
 
http://forum.yurclub.ru/index.php?showtopic=94122
Дата происшествия: 12 июля 2005 г.
Место происшествия: корпоративная вечеринка в парке Коломенское
Что произошло: удар бадминтонной ракеткой по правой стороне лица и правому глазу
Кто: коллега по работе

Последствия (на данный момент):
1. Контузия и царапина правого глаза
2. Контузия левого глаза
3. Частичная потеря зрения (оба глаза)
4. Ушиб троичного нерва
5. Легкое сотрясение мозга
6. Разрыв сухожилий и сосудов шейного отдела позвоночника
7. Растяжение сухожилий шейного отдела позвоночника
8. Нарушение рефлексов
9. Нарушение кровоснабжения головного мозга
10. Частичная потеря слуха

Проведенные обследования:
1. Окулист
2. Нейрохирург
3. Невропатолог
4. Травматолог
5. Тот, кто делает томограмму

Вид травмы: на производстве

Что хочу: чтоб ударивший меня человек или работодатель-устроетель вечеринки выплатил мне некоторую сумму единовременно, дабы у меня была своеобразная страховка на случай выявления (появления) новых последствий травмы через 1-2-3-5 лет.
Вопрос - с чего начинать, что делать?

P.S. "...Будет теплоход ..." Главное, чтобы не "Титаник". Хотя на прежней работе напрягло, когда узнал название - "Атлантида". Но обошлось - самым "геморройным" была отправка "тел"
До бега в мешках не додумались. Но один каблук точно сломан был
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
Dj Скрипун, добрый день!
Вы уж расскажите Вы из Омска собрались на теплоходе по Москве кататься что ли?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Dj Скрипун пишет:
Нужно ли инженеру по ОТ проводить инструктаж для сотрудников которые будут на корпоративе?
А смысл? Если что случится, в любом случае должно проводиться расследование, в котором и выяснится, что произошло и почему.... инструктаж не спасет
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Dj Скрипун пишет:
Нужно ли инженеру по ОТ проводить инструктаж для сотрудников которые будут на корпоративе?
А смысл? Если что случится, в любом случае должно проводиться расследование, в котором и выяснится, что произошло и почему.... инструктаж не спасет
Если понятно, что НС бытовой и нужно проводить расследование (при любых раскладах). Нужно ли оповещать прокуратуру, ФСС и т.п. о НС?
Или это делается в случаях когда исход неизвестен?
 
Цитата
Dj Скрипун пишет:
Теплоход... Шпильки прыгают в мешках

Dj Скрипун !!!
Успокойтесь!!
Да пребудет с вами Сила!!!
И Сила с вами будет всегда, если даже не нужно будет (или нужно будет) оповещать прокуратуру, ФСС и т.п. о не происшедшем НС...
 
Цитата
Dj Скрипун пишет:
Если понятно, что НС бытовой и нужно проводить расследование (при любых раскладах). Нужно ли оповещать прокуратуру, ФСС и т.п. о НС?
Мне вот непонятно, какой это НС может быть.
Инспектора ГИТ, я бы попытался под любым видом в комиссию привлечь, что бы исключить в дальнейшем возможные наезды.
 
На предыдущей работе по инициативе отдела кадров брали перед выездом со всех расписки, что если что - за все отвечают сами работники. Конечно это пустая формальность, но по крайней мере народу объясняли, как себя всести в случае ЧП.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Цитата
Dj Скрипун пишет:
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Dj Скрипун пишет:
Нужно ли инженеру по ОТ проводить инструктаж для сотрудников которые будут на корпоративе?
А смысл? Если что случится, в любом случае должно проводиться расследование, в котором и выяснится, что произошло и почему.... инструктаж не спасет
Если понятно, что НС бытовой и нужно проводить расследование (при любых раскладах). Нужно ли оповещать прокуратуру, ФСС и т.п. о НС?
Или это делается в случаях когда исход неизвестен?
Три фактора, при наличии одного из которых расследование нужно проводить: рабочее время, территория предприятия, исполнение обязанностей.
Рабочее время - есть, значит нужно расследовать, легкий - сами, тяжелый - придется сообщать. Комиссия придет к выводам каким-то
 
Необходимо составить что-то вроде памятки для руководителей перед корпоративом. Про ответственность, порядок прибытия/убытия, рассадки и другие организационные моменты .
Коллеги, если у кого-то что-то подобное или приблизительно есть, прошу поделиться в личку
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)