Что это? как писать ? Сейчас дали задание до завтра написать, а я ничего толком найти не могу.... Помогите пожалуйста!!! Может кто-то свою сможет скинуть?
23 мая 2013 12:41
Что это? как писать ? Сейчас дали задание до завтра написать, а я ничего толком найти не могу.... Помогите пожалуйста!!! Может кто-то свою сможет скинуть?
|
|
|
|
23 мая 2013 12:49
может поможет понять..
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
23 мая 2013 12:51
и далее этот слайд, тут есть определении Политики в области ОТ
Основные элементы Системы управления охраной труда - политика, организация, планирование и осуществление, оценка и действия по совершенствованию Политика в области охраны труда должна включать принципы и цели, выполнение которых организация принимает на себя: -обеспечение безопасности и охрану здоровья всех работников путем предупреждения несчастных случаев и профзаболеваний на производстве; -соблюдение национальных законов и иных нормативных правовых актов, программ по охране труда, коллективных соглашений по охране труда и др.; -обязательства по проведению консультаций с работниками и привлечению их к активному участию во всех элементах СУ ОТ; -непрерывное совершенствование функционирования СУОТ. Работодатель после консультации с работниками и их представителями излагает в письменном виде политику в области охраны труда. Политика как документ должна быть краткой, четко изложенной, иметь дату создания, вводиться в действие подписью работодателя и предоставляться всем работникам.
Изменено:
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
23 мая 2013 12:51
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
23 мая 2013 12:54
как пример
Политика ОАО НК «РуссНефть» в области охраны окружающей среды и охраны труда ОАО НК «РуссНефть» входит в десятку крупнейших нефтяных компаний России. Сохранение жизни и здоровья работников Компании, безопасность на производстве, защита окружающей среды в районах деятельности обществ, входящих в корпоративную структуру Компании, являются основными приоритетами и важнейшими условиями успешного развития бизнеса ОАО НК «РуссНефть». Руководство Компании осознает свою ответственность в области охраны окружающей среды и охраны труда и принимает на себя следующие обязательства: Соблюдать требования федерального, регионального и отраслевого законодательства в сфере охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов, охраны труда и иные требования, применимые к деятельности ОАО НК «РуссНефть», в том числе требования международных стандартов в области экологического менеджмента и менеджмента в области охраны труда. Предпринимать все возможные действия по предотвращению травматизма и ущерба здоровью персонала, снижению негативного воздействия на окружающую среду. Постоянно совершенствовать Систему Управления охраной окружающей среды и охраной труда ОАО НК «РуссНефть». Для выполнения поставленных обязательств ОАО НК «РуссНефть» будет: Осуществлять идентификацию и оценку рисков в области охраны окружающей среды и охраны труда и эффективное управление выявленными рисками. Рационально использовать природные ресурсы и энергию, внедрять малоотходные технологии, технологии безопасного накопления, хранения и утилизации отходов производства и потребления, иные технологии, направленные на снижение негативного воздействия на окружающую среду. Совершенствовать производственные процессы, применять оборудование и технологии, обеспечивающие безопасность труда. Осуществлять мониторинг, проверки, внутренние аудиты, аттестацию рабочих мест для контроля соответствия законодательным и иным требованиям, применимым к рискам Компании в области охраны окружающей среды и охраны труда. Обеспечивать компетентность персонала в области охраны окружающей среды и охраны труда, поддерживать и поощрять работников, которые вносят конкретный вклад в повышение экологической безопасности и безопасность персонала. Доводить до поставщиков и подрядчиков обязательства настоящей Политики, стандарты и нормы в области охраны окружающей среды и охраны труда, принятые в ОАО НК «РуссНефть». Осуществлять информационный обмен с внешними заинтересованными сторонами по вопросам охраны окружающей среды и охраны труда. Руководство ОАО НК «РуссНефть» принимает на себя ответственность за реализацию настоящей Политики путем установления соответствующих целей и задач, выделения необходимых организационных и финансовых ресурсов для их достижения, контроля и анализа деятельности Компании в области охраны окружающей среды и охраны труда.
Изменено:
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
23 мая 2013 13:02
все это красиво оформляется и вывешивается на видном месте в открытом доступе
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
28 мая 2013 8:58
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
28 июня 2013 10:51
|
|||
|
|
28 июня 2013 10:56
|
|||
|
|
28 июня 2013 11:05
ГОСТ 12.0.007-2009 «ССБТ. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию». Применяется на территории РФ в качестве национального стандарта с учетом требований российского законодательства по охране труда. Стандарт не устанавливает обязательных для всех конкретных требований охраны труда. Но он служит основанием для разработки корпоративных стандартов крупных промышленных, хозяйственных комплексов, корпораций и организаций; Основные элементы СУОТ - политика, организация, планирование и осуществление, оценка и действия по совершенствованию Политика в области охраны труда должна включать принципы и цели, выполнение которых организация принимает на себя: §обеспечение безопасности и охрану здоровья всех работников путем предупреждения несчастных случаев и профзаболеваний на производстве; §соблюдение национальных законов и иных нормативных правовых актов, программ по охране труда, коллективных соглашений по охране труда и др.; §обязательства по проведению консультаций с работниками и привлечению их к активному участию во всех элементах СУ ОТ; §непрерывное совершенствование функционирования СУОТ. Работодатель после консультации с работниками и их представителями излагает в письменном виде политику в области охраны труда. Политика как документ должна быть краткой, четко изложенной, иметь дату создания, вводиться в действие подписью работодателя и предоставляться всем работникам.
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
28 июня 2013 12:16
Вот прикреплю скан анкеты |
|||
|
|
28 июня 2013 12:29
О требованиях:
ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования» Раздел 4.2. "Политика в области безопасности труда и охраны здоровья"
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|
|
|
2 июля 2013 5:18
Коллеги, хватит словоблюдить!
Вдумайтесь: ООО - частная структура. Цель - ПОЛУЧЕНИЕ прибыли. Любой ценой. Иначе ООО не создавали бы. Родимое государство самоустранилось от регулирования цен. В толпу безграмотных вбросили термин "рынок". Осанова рынка опять же получение прибыли. Закон о прибавочной стоимости господина Маркса. А что такое "прибавочная" стоимость? Само название содержит ответ - прибавочная. Ее надо ПРИБАВИТЬ. Как, на каком основании, по каким критериям? Основа одна - ПРОИЗВОЛ и субъективизм субъекта. Для не понятливых поясняю: сколько совесть позволит, столько нуликов на ценнике и укажете! Вас поправить или одернуть некому. Провозглашен "рынок" и ему дана зеленая улица. И о какой ОТ вы будете жевать жвачку? Хваленый ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 в основе имеет защиту БИЗНЕСА. OHSAS 18001:2007 Практический (экономический) смысл внедрения этой системы менеджмента заключается в получении двух возможных выгод, обусловленных подходом работодателя:
1950
|
|
|
|
2 июля 2013 7:10
И ...? Ваше предложение для Кристины: Политика ООО "***" в области охраны труда 1. ООО "***" - частная структура 2. Цель ООО "***" - получение прибыли (любой ценой) 3. Политика ООО "***" в области охраны труда - выполнение действующего законодательства РФ в области охраны (безопасности) труда и охраны здоровья - в той части, в которой оно не противоречит главной цели (см. п. 2) Примерно так?
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
2 июля 2013 8:43
|
|||
|
|
2 июля 2013 10:41
Так вот же ответ. Вариант: Кадры сбросили данные на вновь принятого, ИОТ заполнил журналы и рванул в цех к работнику за подписями. Просто интересно, что это Бориса на лирику пробило. Был задан (Кристиной) конкретный вопрос, а тут эпическое творение о диком капитализме.
Изменено:
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||
|
|
3 июля 2013 5:39
Сергей.мозпит,
1950
|
|||||
|
|
3 июля 2013 8:33
Уважаемый Борис!
Может, излишне резко ответил Вам. Но - в данной теме (равно как и в других) четко прослеживается одна из бед форума - отклонение от первоначально заданных вопросов и обмен мыслями вслух о чем угодно (каюсь, и сам грешен). Иногда модераторы отсекают, иногда -нет. А так большинство ваших постов в этой теме логичнее видеть здесь: - "за страну (державу) обидно" согласен. Только той державе (империи?), которой я в свое время присягал, уже нет. А сейчас я вполне разделяю мнение Виктора Борисовича (как бы цинично? оно не звучало) о роли ИОТа в различных ООО и ЗАО. Но это сугубо мое мнение . А так - "подоконник" себе каждый выбирает сам, силком вроде не загоняют. И соответстветственно, каждый решает - прыгать или спускаться на паратюте ("золотом" )
Изменено:
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |