Распределение функций по ОТ между ИОТ и бизнесом

Страницы: 1
RSS
Распределение функций по ОТ между ИОТ и бизнесом
 
Добрый день коллеги!
Наверное не раз и не два, на форуме обсуждалось распределение функций по ОТ между Инженером по охране труда (службой по ОТ) и другими отделами. Да, конечно, в компании должно быть создано по хорошему положение об организации работ по ОТ где все функции должны быть расписаны по должностям. На сколько конечно будет соблюдаться данное положение вопрос уже второй. Меня интересует следующее - по какому принципу распределяются данные функции? На каких этапах участвует ИОТ в проведении мед осмотров, в выдачи и учете (стирки и т.д.) СИЗ и спец одежды? Ведь ни для кого ни секрет, что всё чаще на ИОТа навешивается полностью данные функции (плюс ещё обязанности по пожарной и электробезопасности, но это уже другая тема). Позиция работодателя ясна - мы тебя взяли, всё бери на себя для того чтобы остальные отделы разгрузить по максимуму.
Но всё таки, что должен в организации мед осмотров и учете спец одежды делать непосредственно сам ИОТ?
К примеру: именно отдел кадров знает кто, когда и на какие должности выходят новые сотрудники, поэтому скорей всего направление на мед осмотры логичнее возложить на отдел кадров.
Подскажите, как у вас в компании обстоят дела с данным вопросом? Что (какие функции) делает только ИОТ, а что распределено между ИОТом и другими отделами?
Спасибо!
 
Цитата
Владимир пишет:
что должен в организации мед осмотров и учете спец одежды делать непосредственно сам ИОТ?
В соответствии с определением обязанностей в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37) (ред. от 14.03.2011) - Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры (обычно это сводится к тому, что сам составляет список контингентов)
Цитата
Владимир пишет:
именно отдел кадров знает кто, когда и на какие должности выходят новые сотрудники, поэтому скорей всего направление на мед осмотры логичнее возложить на отдел кадров
ОК составляет поименные списки, выдает направления на МО, издает приказы об отстранении от работы в случае мед.противопоказаний. хранит заключения по МО в личных делах работников, хранит заключительные акты по МО, у ИОТа - копия.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)