Напомню, что есть здравый смысл и Положение о службе по ОТ. Оно должно быть как ни крути. А также есть типовые инструкции, межотраслевые правила по ОТ, отраслевые, и даже правила безопасности. Надо брать ВСЁ ЭТО в горсть, и по крупицам выискивать. И ответ будет найден. Не считаю, что разрабатывать инструкции по ОТ должен инженер по ОТ, но поверьте это лучше, чем кадровик. Хотя в идеале - разрабатывают, конечно, руководители, а ИОТ оказывает МЕТОДИЧЕСКУЮ помощь..
В первую очередь следует отталкиваться таки от нормативки.. Хотя должностная тоже должна быть опорой, не спорю.
Цитата |
---|
Анатолий Афанасьев пишет: Ксения, от должностной инструкции (существующей на том предприятии, куда Вы пришли сейчас работать) Вам нужно отталкиваться "в первую очередь", а не от каких-то там "Постановлений", "Рекомендации" и пр. |