Приказы по охране труда

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 24 След.
RSS
Приказы по охране труда, какие ежегодные?
 
Цитата
anb пишет:
Мария! А руководителей подразделений назначить ответственными за противопожарное состояние помещений возможно без удостоверения, только как проинструктированных или нет?
Руководителей подразделений, для того, чтобы назначить ответственными за противоподарное состояние каких-либо помещений, необходимо обучить пожарно-техническому минимуму, инструктажа недостаточно!
У нас лица, которые проводят противопожарные инструктажи и несут ответсвенность за противопожарное состояние производственных единиц обучены ПТМ в стороннеей организации.
А лица, которые не занимаются обучением персонала, но отвественны за пожарную безопасность отдельных помещений и кабинетов, ПТМ обучаются у нас в структурном подразделении, специалистом, назначенным приказом, по согласованным в Отделе ГПН программам.
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
Приказы о составе аттестационных комиссий по ОТ, ЭБ, различным работам, наверно не стоит обновлять с началом нового года? Если члены и председатель комисиий не изменились. Правильно?
 
Кому как удобней тот так и делает нарушения не будет ни так, ни так.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
ByvaliyS _ пишет:
Приказы о составе аттестационных комиссий по ОТ, ЭБ, различным работам, наверно не стоит обновлять с началом нового года? Если члены и председатель комисиий не изменились. Правильно?
Мы обновляем, так как в приложение к этим приказам идут графики проверок знаний.
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
Цитата
Мария Величко пишет:
Цитата
ByvaliyS _ пишет:
Приказы о составе аттестационных комиссий по ОТ, ЭБ, различным работам, наверно не стоит обновлять с началом нового года? Если члены и председатель комисиий не изменились. Правильно?
Мы обновляем, так как в приложение к этим приказам идут графики проверок знаний.
Очень хороше, если вам так удобно (но не забывайте ознакамливать членов комиссии в новом приказе, что они члены). И обучать членов комиссии в обучающих организациях не реже 1 раза в 3 года.
 
Вообще-то, члены комиссии знакомятся с приказами под подпись и копии им вручаются тоже под подпись, а уж, что обучение их проводится раз в три года, думаю, не ново никому...
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
 
Нужна помощь. Перевели на должность инженера по охране труда, а я пока ничего не могу сообразить. Какие приказы должны быть изданы в первую очередь. Про инструкции я поняла, но вот они все подписаны бывшим инженером. Как быть? Надо ли их менять?
 
Цитата
Кадрия Вагапова пишет:
... Про инструкции я поняла, но вот они все подписаны бывшим инженером. Как быть? Надо ли их менять?
Если инструкции не согласованы инженером по охране труда, значит они не утверждены и не введены в действие в установленном порядке (к сведению, инструкции должны быть согласованы инженером ОТ, председателем первичной профсоюзной организации, утверждены руководителем организации и введены в действие распорядительным документом, т.е. приказом), поэтому никакой юридической силы они не имеют, т.е. не действительны.
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
Цитата
Мария Величко пишет:



Цитата


Если инструкции не согласованы инженером по охране труда, значит они не утверждены

Не слишком ли круто сказано ?
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
Не слишком ли круто сказано ?
Не слишком! shuffle: Инструкции сначала проходят процедуру согласования, а только потом утверждаются... И руководитель может поставить подпись в грифе Утверждения, только после всех необходимых согласований!
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
Цитата
Мария Величко пишет:



Цитата


Не слишком! Инструкции сначала проходят процедуру согласования, а только потом утверждаются... И руководитель может поставить подпись в грифе Утверждения, только после всех необходимых согласований!


Пожалуйста ссылку на документ!
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
Пожалуйста ссылку на документ!

Это элементарное делопроизводство! :D Касается любого документа, который согласовывается и утверждается!!!

И еще, чтобы председатель ППО поставил свою подпись в грифе согласования, сначала должен представить документ на совете профкома и с учетом мнения совета согласовывать документ, а под грифом пишется номер протокола собрания и от какого числа...
Изменено: Величко Мария - 08-02-2010 17:47:05
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
Цитата
Мария Величко пишет:



Цитата


Владимир (Липецк) пишет:
Пожалуйста ссылку на документ!

Это элементарное делопроизводство!

Ага, еще можно сказать и требования менеджмента качества

Ушли от ответа :)

Если в организации отсутствует инженер по ОТ и профсоюз то и инструкций по ОТ работникам не видать, так по Вашим словам ?
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
...
Если в организации отсутствует инженер по ОТ и профсоюз то и инструкций по ОТ работникам не видать, так по Вашим словам ?

Не так! Если в штате отсутствует инженер ОТ, то наверняка, есть специалист, на которого эти обязанности возложены, а так же полномочия согласовывать инструкции остаются за ним. А, насчет, отсутствия профсоюза, не могу сказать, не знаю... Значит, возможно вводить инструкции в действие без учета мнения выборного профсоюзного органа...
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
Цитата
Мария Величко пишет:

Цитата

Если инструкции не согласованы инженером по охране труда, значит они не утверждены и не введены в действие в установленном порядке (к сведению, инструкции должны быть согласованы инженером ОТ, председателем первичной профсоюзной организации, утверждены руководителем организации и введены в действие распорядительным документом, т.е. приказом), поэтому никакой юридической силы они не имеют, т.е. не действительны.


Цитата
Мария Величко пишет:

Цитата

Не так! Если в штате отсутствует инженер ОТ, то наверняка, есть специалист, на которого эти обязанности возложены, а так же полномочия согласовывать инструкции остаются за ним. А, насчет, отсутствия профсоюза, не могу сказать, не знаю... Значит, возможно вводить инструкции в действие без учета мнения выборного профсоюзного органа....


То есть второе сообщение корректирует первое :type: И уже не столь категорично :up:
 
Как я поняла, все интсрукции, да и вся документация по От И ТБ, завереные бывшим инженером , необходимо менять?
 
Цитата
Кадрия Вагапова пишет:
Как я поняла, все интсрукции, да и вся документация по От И ТБ, завереные бывшим инженером , необходимо менять?
Инструкции согласованные, утвержденные и введенные в действие в установленном порядке, после введения в действие которых не прошло пять лет, пересматривать не нужно, если конечно они разработаны согласно всех требований к инструкции и содержат все меры безопасности, относительно профессий и видов работ. Инструкции, которые не доработаны и не введены в действие необходимо пересмотреть. Распорядительные документы по ОТ, касаемо назначения ответсвенным инженера ОТ за что-либо и регламентирующие его участие в комиссиях, тоже необходимо издать в новой редакции. Положения, регламенты взаимоотношений с другими службами, если есть необходимость, внести в них изменения, тоже должны быть пересмотрены и введены в действие в новой редакции.
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
Добрый день, подскажите,пожалуйста, а инструкции может утвержать непосредственно директор? :letter:
 
Он их и утверждает!
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Мария Величко пишет:
Инструкции сначала проходят процедуру согласования, а только потом утверждаются... И руководитель может поставить подпись в грифе Утверждения, только после всех необходимых согласований!
Инструкция по охране труда может быть утверждена и без всяких согласований, включая инженера по охране труда и профсоюз. Это его право как руководителя. Единственное условие относительно профсоюза, что при утверждении ИОТ мнение профсоюза должно быть учтено, иными словами принято во внимание. Что не означает исправление ИОТ по всем замечаниям от профсоюза. Профсоюз же имеет право на действия,разрешенные законом (обжалование в суде, обращение в органы надзора, забастовка и т. д.). Инженер по охране труда тоже может воспользоваться аналогичными правами (за исключением забастовки, которую он может заменить на голодовку). Но все-таки лучше добиваться консенсуса.
Цитата
Мария Величко пишет:
Положения, регламенты взаимоотношений с другими службами, если есть необходимость, внести в них изменения, тоже должны быть пересмотрены и введены в действие в новой редакции.
Положения, регламенты взаимоотношений с другими службами, если есть необходимость, внести в них изменения, то следует вносить эти изменения. При существенной переработке и внесении большого количества изменений (в течение 5 летнего срока или раньше) они тоже должны быть пересмотрены и введены в действие в новой редакции.
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 24 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)