Цитата |
---|
Владимир (Липецк) пишет: Это-то тут причем |
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
24 мая 2011 16:40
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
25 мая 2011 19:48
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, начинающему инженеру по ОТ написать приказ об оснащении транспортных средств огнетушителями. В НПА нашла, что для наших грузовиков их (Огнетушителей)д\б по два. А грамотно написать не могу . Ведь необходимо еще прописать кто должен отвечать за правильное использование, закупку и тд. Заранее очень благодарна
|
|
|
|
26 мая 2011 8:25
В преамбуле приказа указать: для чего, на основании чего (какие НПА) после волщебного слова ПРИКАЗЫВАЮ по пунктам - кто выполняет (закупка, контроль качества, комплектование) - (при необходимости) срои исполнения и ответственные; - до кого доводится; - на кого возлагается контроль за исполнением Вроде как-то так
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
26 мая 2011 13:55
I protect work of people and I do it with pleasure!
|
|||
|
|
26 мая 2011 13:56
Есть такие ИОТы, которые в приказах не указывают ФИО ответственных и у них были проверки и НС?
I protect work of people and I do it with pleasure!
|
|
|
|
26 мая 2011 14:17
|
|||
|
|
26 мая 2011 14:25
Добрый день, коллеги!Помогите разобраться в ситуации! Дело в том, что в нашем ООО не проводится присвоение 1-ой группы допуска не электротехнического персонала т.к. у нас нет электрика. Мы пытались договорится с электриком (у которых арендуем помещение), но он отказал. Как быть в данной ситуации? Спасибо за понимание. |
|||
|
|
26 мая 2011 16:18
|
|||
|
|
27 мая 2011 8:06
|
|||
|
|
30 мая 2011 8:31
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
1 июня 2011 15:16
Вот возник вопрос, была порверяющая и сделала замечание что некоторые инструкции по ОТ сделаны не по форме. т.е. разделы инструкции не такие (делал тогда еще другой ответственный по ОТ и сделаны они в основном все абы как) Сказала переделать к следующей проверке (это через месяц). Как издать приказ о досрочном пересмотре инструкций, на основании чего мы их пересматриваем? У нас нет ни предписания ничего просто на словах. и плюс я обнаружила что некоторых инструкций по профессиям недостает. вообщем и перечень будем обновлять и нумерацию. На основании чего написать приказ о пересмотре?
|
|
|
|
1 июня 2011 15:32
|
|||
|
|
1 июня 2011 15:40
ну я боюсь что при проверке она это напишет уже в предписании. В любом случае я когда начала заниматься ОТ обратила внимание что большая часть инструкций вообще полный бред и я хочу их все равно менять и привести в соответствии. но не знаю как написать приказ почему мы их решили обновить. потому что нашли недочеты и что половина сделано неправильно?
|
|
|
|
1 июня 2011 15:49
Пишите приказ о введение в действие новых инструкций, все старые переделываете.и в приказе перечень новых или как приложение
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
|
|
|
1 июня 2011 15:53
Начнем с того, в каких случаях пересматриваются инструкции...
Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться: а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда; б) изменении условий труда работников; в) внедрении новой техники и технологии; г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда. Далее... Если Вы хотите устранить видимые "глазу" нарушения в оформлении инструкций, дабы предотвратить написание данного нарушения в предписании, делаем следующее... 1) Приказом вводите в действие новые разработанные Вами инструкции, отменяя действия предыдущих и ссылаясь на вышеуказанный пункт "Д". 2) Когда приходит проверяющий, Вы подсовываете ему новые утвержденные инструкции (приказ при этом не показывайте, не думаю что инспектор вспомнит какие у Вас были до этого инструкции). 3) Ну, а ежели инспектор всеже поинтересуется Вашими предыдущими инструкциями, тогда подсовываете ему приказ с основанием пересмотра, и объясняете ему, что мол Вам ничего не оставалось как указать данное основание для того чтобы выполнить его "устно" указанные требования. |
|
|
|
1 июня 2011 15:55
спасибо :)
|
|
|
|
6 июня 2011 4:12
Подскажите. Обязательно ли прописывать время (мин), в программе вводного инструктажа.
|
|
|
|
6 июня 2011 4:43
Профсоюза нет, уполномоченного от коллектива нет. Везде в типовых документах, при их введении требуется согласование председателя профкома либо уполном. лица. В законе вроде как не прописано что это обязательное требование (в общем), а что касается ОТ ? Необходимо ли избрать хотя бы – представителя от коллектива, если да то какие документы нужно утвердить(есть образец выписки из протокола общего собрания, об избрании представителя. Этого достаточно или необходимо приказом это все *закрепить* или еще что?
|
|
|
|
6 июня 2011 5:55
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |