Кому подчиняется инженер по ОТ?

Страницы: Пред. 1 ... 6 7 8 9 10 11 След.
RSS
Кому подчиняется инженер по ОТ?
 
Цитата
Ольга А пишет:
А в Вашей организации должностных инструкций нет?
У нас всё есть и нас всё устраивает. Давайте уже хватит об этом.
Так-то оно так, однако ежели что случись, то конечно... .
 
Цитата
Ольга А пишет:
А обязанности руководителей, других специалистов Вы тоже предлагаете расписать
все в нем?
Обязанности по ОТ - безусловно!

Цитата
Ольга А пишет:
Все в одном документе?
А Вы в СУОТ только ссылки на Положения делаете?

Цитата
Ольга А пишет:
А в Вашей организации должностных инструкций нет?
С чего такие выводы?
Закон карьеры для женщин:1.думай как мужчина 2.веди себя как леди 3.работай как лошадь
 
Цитата
Светлана пишет:
Обязанности по ОТ - безусловно!
Поддерживаю

Цитата
Светлана пишет:
А Вы в СУОТ только ссылки на Положения делаете?
Где да, где нет. Ссылки на стандарты по определенным направлениям функционирования СУОТ

Цитата
Светлана пишет:
С чего такие выводы?
С ваших слов я поняла, что т.к. обязанности службы ОТ прописаны в положении о СУОТ, то самостоятельного положения о службе ОТ делать не надо. По аналогии получается и с другими специалистами: если их обязанности по ОТ написаны в СУОТ, то зачем ДИ?
Или в ДИ оговаривается то, что кроме ОТ?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
8)8)Макар Сорока, вы пишите:
1.6. Задачи, решаемые при применении СУОТ:

- установление определенных функций и обязанностей по охране труда для работодателей и работников (руководителей, специалистов, служащих, рабочих) на всех уровнях управления производством;
А выше написали , что СУОТ является частью Положения о службе ОТ (а не наоборот, как принято в России). Дословно это выглядит так: Ольга А пишет: Положение об отделе охраны труда - это определение функций службы ОТ на предприятии, что является составной частью структуры СУОТ. Вы же, Макар, заявляете: "Наоборот"!!!

==================
8)8) Вы, пожалуйста, определитесь!
Не путайте, Положение о службе и Систему управления охраной туда, в которую должны входить все локальные нормативные документы организации, в т.ч. и "Положение о службе ОТ".
:super::super:На Форуме участвуют молодые специалисты, вдруг они поверят вам! А не хотелось бы!!!
Мало знать себе цену - надо еще пользоваться спросом
 
Кому интересно и можно сравнить требования ОТ в СУОТеони очень отличаются от требований в Положении о СОТ
 
Цитата
Ольга А пишет:
Все в одном документе?
Не передёргивайте.

Цитата
Ольга А пишет:
А в Вашей организации должностных инструкций нет?
В должностной инструкции прописаны все обязанности, что касается РАБОТЫ, а не только обязанностей по охране труда. А СУОТ определяет только функционал того или иного руководителя или специалиста именно в области охраны труда.
Что не так-то?
Так-то оно так, однако ежели что случись, то конечно... .
 
 
Цитата
Ольга А пишет:
С ваших слов я поняла, что т.к. обязанности службы ОТ прописаны в положении о
СУОТ, то самостоятельного положения о службе ОТ делать не надо.
Нет, зачем оно. Мы должны сделать всё, что бы для сотрудников было наиболе проще это всё понять. Краткость-сестра таланта. Чётко, коротко, по пунктам функционал должностей, которые непосредственно вовслеченны в ОТ (я говорю про мастеров, бригадиров и т.п.).

Цитата
Ольга А пишет:
если их обязанности по ОТ написаны в СУОТ
Обязанности и функционал, связанные ТОЛЬКО с ОТ.
Закон карьеры для женщин:1.думай как мужчина 2.веди себя как леди 3.работай как лошадь
 
Цитата
Макар Сорока пишет:
В должностной инструкции прописаны все обязанности, что касается РАБОТЫ, а не
только обязанностей по охране труда. А СУОТ определяет только функционал того
или иного руководителя или специалиста именно в области охраны труда.
Вот это - все так. Так почему у ИОТа не должно быть ДИ? Или у начальника отдела охраны труда - Положения об отделе охраны труда?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Володимер Петровский пишет:
Макар Сорока, вы пишите:
Не писал, а цитировал.

Цитата
Володимер Петровский пишет:
А выше написали , что СУОТ является частью Положения о службе ОТ
Процитируйте меня дословно.

Цитата
Володимер Петровский пишет:
Положение о
службе и Систему управления охраной туда, в которую должны входить все локальные
нормативные документы организации, в т.ч. и "Положение о службе ОТ".
Это я и пытаюсь доказать.

Цитата
Володимер Петровский пишет:
Дословно это выглядит так: Ольга А пишет: Положение об отделе охраны
труда - это определение функций службы ОТ на предприятии, что является составной
частью структуры СУОТ. Вы же, Макар, заявляете: "Наоборот"!!!
Да, здесь я виноват. Прохлопал. Прочитал не вникая. Прошу прощения.
Так-то оно так, однако ежели что случись, то конечно... .
 
Цитата
Ольга А пишет:
Так почему у ИОТа не должно быть ДИ?
Почему не должно. ДОЛЖНО! Ещё как должно.
Так-то оно так, однако ежели что случись, то конечно... .
 
Цитата
Макар Сорока пишет:
Почему не должно. ДОЛЖНО! Ещё как должно.
А об чем тогда битый час ведем спор?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Положение о СОТ касается только самого отдела, а СУОТ всей системы предприятия. Т.е.в СУОТе расписано все взаимодействие со всеми службами предприятия в области ОТ.
 
Цитата
Ольга А пишет:
А об чем тогда битый час ведем спор?
А ведём мы его о том, что если разработан документ под названием СУОТ, то все остальные и не нужны.
Только, Ольга, не утрируйте сейчас опять. А то начнёте, что и правила внутреннего трудового распорядка не нужны.
Так-то оно так, однако ежели что случись, то конечно... .
 
Цитата
Макар Сорока пишет:
разработан документ под названием СУОТ
В России есть четкие требования к разработке Положения о СОТ?
 
Цитата
Dina пишет:
В России есть четкие требования к разработке Положения о СОТ?
НЕТ!
Так-то оно так, однако ежели что случись, то конечно... .
 
Цитата
Макар Сорока пишет:
то все остальные и не нужны.
Опять двадцать пять. :unr14:
Какие не нужны? Положение об отделе охраны труда не нужно????!!!
Про остальные разговора не було! ПВТР нужны.
Изменено: Лёлька - 10-07-2013 09:30:51
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Dina пишет:
В России есть четкие требования к разработке Положения о СОТ?
А есть четки требования о разработке положения о финансовой службе? Или о кадровой? Или о планово-экономической?
и пр, и пр.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
Положение об отделе охраны труда не нужно????!!!
А зачем? В отделе работают спецы по ОТ. У каждого своя ДИ. В СУОТ прописан функционал по ОТ каждого спеца. И зачем тогда Положение. Сейчас допишу и сдохну.
Так-то оно так, однако ежели что случись, то конечно... .
 
Цитата
Макар Сорока пишет:
И зачем тогда Положение
У нас это обязательное требование согласно законадательства
 
Цитата
Макар Сорока пишет:
У каждого своя ДИ.
А у начальника отдела? У меня нет ДИ. Мои обязанности, права и ответственность расписаны в ПОЛОЖЕНИИ об ОТ!!!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: Пред. 1 ... 6 7 8 9 10 11 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh