Годовой отчёт по ОТ

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 7 След.
RSS
Годовой отчёт по ОТ, Как составить годовой отчёт по ОТ?
 
Цитата
Анна Анна пишет:
речь пойдет о компенсациях, денежных затратах
У нас в составе комиссии числились и кадровик, и гл.бух, и трудовик, и плановик, и юрист.... Только толку то с них было... единственное, что шифры профессий по ОК поставили и в картах АРМ расписались по окончании, на этом их участие закончилось... Что касается остальной работы - делали это ИОТы (в. т.ч. и считали доплаты за ВУТ и устанавливали доп.отпуска), за что не получили ни слова благодарности... только огромный опыт и повышение квалификации (она и так была на достаточно высоком уровне). Зато теперь, по прошествии 2-х лет после окончания АРМ, только и слышим: так это же ваша аттестация..., так это же вы сделали, так это же вы насчитали... На что отвечаем: а вы смотрели, что подписывали в картах АРМ? Так и живём :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Владимир Юрьевич пишет:
Всё как-то не было времени, да и ждал, пока вы появитесь на Форуме!
Наверное, зря ждали :( , Вы уж меня извините, это не тот случай, в котором я бы вам смог бы помочь.
 
Цитата
Ольга А пишет:
Зато теперь, по прошествии 2-х лет после окончания АРМ, только и слышим: так это же ваша аттестация..., так это же вы сделали, так это же вы насчитали..
И правильно делают, каждый должен заниматься своим делом.
 
Цитата
Анна Анна пишет:
Цитата
Владимир Юрьевич пишет:
Извините, да кто их спрашивать-то будет?!
А вот и приходится спрашивать. У нас главный бухгалтер и начальник финансового управления пупы земли и приближенные к руководству. Тем более в 342 действительно нет обязательных требований по включению их в комиссию. Пыталась объяснить им что по здравому смыслу они должны быть в комиссии т.к речь пойдет о компенсациях, денежных затратах о которых они должны хотя бы знать. Но все коту под хвост...........Начальник управления кадров по началу тоже брыкался, но без него проводить АРМ вообще не реально.Согласился под натиском

===============
Всем этим деятелям - большой привет! А самый большой ПРИВЕТ -вашему РУКАМИВОДИТЕЛЮ!!
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
Цитата
Ольга А пишет:
Владимир Юрьевич, Вы не поняли: 2 в одном: - мероприятия, предусмотренные СУОТ + мероприятия по улучшению УТ (типовой перечень) = план на год. А в плане есть графа "ответственные и исполнители, вот там и фигурируют руководители, специалисты, в т. ИОТы!


=============
Ольга!
8) Я всё давным - давно понял! Так давно, что здесь и не обсуждается!!!
:super: Ещё раз поясняю:
  1. Мероприятия, предусмотренные СУОТ + мероприятия по улучшению УТ (типовой перечень) = план на год --- это план на год ПРЕДПРИЯТИЯ!!
  2. А я спрашиваю, где ваш ПЛАН, уважаемая, госпожа инженер по охране труда!!
==============
:super: :super: В стране, которая именуется "РФ", имеется ФЦП по БДД. Ну и что, Ольга?? Давайте посчитаем, что это План инженера по БДД на 3 года вперёд!! И что ему, в связи с этим, не нужно План составлять.
:abuse4: А он будет в это время дурака валять, типа - выполняем ФЦП (федеральную целевую программу-для тех, кто не понял)?
Изменено: Владимир Юрьевич - 27-12-2012 13:13:38
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
  1. Ольга А пишет:
    Служба ОТ - это одно из подразделений предприятия, а ее работники - должностные лица и работать они будут в соответствии с годовым планом предприятия по улучшению условий и охраны труда (где они стоят ответственными) и в соответствии со своими ДИ, а также месячными планами подразделений, составленными на основе годового!
  2. У меня вопрос: каким НПА регламентировано составление плана работы службы ОТ?
======================================
:super: 1. Это всё от "лукавого"!!!
:super: 2. А это тем более!!
==========
:abuse4: :abuse4: Желаете, чтобы я для Вас всё по полочкам разложил??? Что ж, задайте вопрос!
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
Цитата
Николай Т пишет:
Цитата
Владимир Юрьевич пишет:
Всё как-то не было времени, да и ждал, пока вы появитесь на Форуме!
Наверное, зря ждали , Вы уж меня извините, это не тот случай, в котором я бы вам смог бы помочь.

=======
:abuse4: Ой, звиняйте!! :abuse4: От вас помощи?? :abuse4: Да ради бога! :abuse4: Вот уж чего не надо, :abuse4: того не не надо!! :super:
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
Цитата
Николай Т пишет:
И правильно делают, каждый должен заниматься своим делом.

==
8) Вы, Николай, со своим выражением: "И правильно делают, каждый должен заниматься своим делом," - очень похожи на папашу ребенка, которого тот как-то и когда-то сделал.
Мол, моё дело было - сделать. А теперь вам (жене и ребенку) это расхлёбывать!!
:super: Пора и самому какие-то решения (ответы на Форуме) давать, :abuse4: а не комментировать!! :abuse4: Что-то не видел ваших советов умных!
Изменено: Владимир Юрьевич - 27-12-2012 13:26:04
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
Цитата
Владимир Юрьевич пишет:
Желаете, чтобы я для Вас всё по полочкам разложил??? Что ж, задайте вопрос!
Да мне не надо раскладывать, у меня и так всё по полочкам и по ящичкам разложено... :D
Есть перспективный план работы по ОТ предприятия (3-5 лет), на его основе составляется годовой план предприятия, а на основе годового - месячный план структурного подразделения, в т.ч. и службы ОТ (в нем включены ее функции)
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Владимир Юрьевич пишет:
Желаете, чтобы я для Вас всё по полочкам разложил??? Что ж, задайте вопрос!
Да мне не надо раскладывать, у меня и так всё по полочкам и по ящичкам разложено...
Есть перспективный план работы по ОТ предприятия (3-5 лет), на его основе составляется годовой план предприятия, а на основе годового - месячный план структурного подразделения, в т.ч. и службы ОТ (в нем включены ее функции)
Ну, и где ваш План, план инженера по ОТ? Или -вы не структурное подразделение? И можно "существовать" без плана?
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
Цитата
Владимир Юрьевич пишет:
где ваш План, план инженера по ОТ?
Как-то мы не понимаем друг друга... :D
Владимир Юрьевич, на нашем предприятии план работы ИОТа не составляется!!!!! Не в нем необходимости...бумагу экономим.. для более нужных, важных и эффективных планов.... :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Владимир Юрьевич пишет:
где ваш План, план инженера по ОТ?
Как-то мы не понимаем друг друга...
Владимир Юрьевич, на нашем предприятии план работы ИОТа не составляется!!!!! Не в нем необходимости...бумагу экономим.. для более нужных, важных и эффективных планов....
====
Да понимаю я всё!
Вывод один: хорошо устроились- в целях эффективных планов не писать планы! Это же надо было додуматься!!
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
Цитата
Ольга А пишет:
Как-то мы не понимаем друг друга...
Владимир Юрьевич, на нашем предприятии план работы ИОТа не составляется!!!!! Не в нем необходимости...бумагу экономим.. для более нужных, важных и эффективных планов....
http://dvkuot.ru/index.php/shul/288-plan

Планы работы специалиста службы охраны труда (инженера по охране труда) предприятия рекомендуется разрабатывать на основе тщательного анализа условий труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в подразделениях и на предприятии в целом.
Основное время в планах работы специалиста по охране труда (не менее 75% всего рабочего времени) должно быть отведено обследованию производственных объектов структурных подразделений предприятия. При этом особое внимание должно быть уделено цехам и участкам с высоким уровнем производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, с вредными и тяжелыми условиями труда, а также объектам повышенной опасности.
Каждый специалист по охране труда составляет перспективный план работы на год, текущий план на квартал и график обследования подразделений предприятия на месяц.
В плане, в соответствие с постановлением Минтруда России от 27.02.95 г. N 11 «Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда», должны быть отражены следующие мероприятия:
- модернизация технологического, подъемно-транспортного и другого производственного оборудования;
- внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами, применение промышленных роботов в опасных и вредных производствах с целью обеспечения безопасности работников;
- совершенствование технологических процессов в целях устранения воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов;
- внедрение систем автоматического контроля и сигнализации уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;
- внедрение и совершенствование технических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током;
- установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных и других производственных коммуникаций и сооружений;
- механизация и автоматизация технологических операций (процессов), связанных с хранением, перемещением (транспортированием), заполнением и опорожнением передвижных и стационарных резервуаров (сосудов) ядовитыми, агрессивными, легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, используемыми в производстве;

[TR][/TR]
[TD][/TD]

- проведение проверок технического состояния машин, оборудования, инструментов и приспособлений;
- снижение до регламентированных уровней вредных веществ в воздухе рабочей зоны, неблагоприятно действующих механических колебаний (шум, вибрация, ультразвук и др.) и излучений (ионизирующего, электромагнитного, лазерного, ультрафиолетового и др.) на рабочих местах;
- устройство новых и совершенствование имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
- приведение естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в цехах, бытовых помещениях, местах массового перехода людей, на территории к нормам;
- механизация работ при складировании и транспортировании сырья, оптовой продукции и отходов производства;
- приведение зданий (производственных, административных, бытовых, общественных, складских), сооружений, помещений, строительных и промышленных площадок к нормам;
- расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений (гардеробных, душевых, умывальных, уборных, мест для размещения полудушей, помещений для личной гигиены женщин, помещений для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи специальной одежды и др.);
- обеспечение работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами и другие.
Планы работы специалиста службы охраны труда утверждаются руководителем предприятия (работодателем), а при наличии на предприятии отдела (бюро) охраны труда - начальником отдела (заведующим бюро).
Планы работы специалиста службы охраны труда предприятия рекомендуется утверждать в следующие сроки:
годовой план - за 1 месяц;
квартальный план - за 10 дней;
месячный график обследования подразделений предприятия - за 1 неделю до наступления планируемого периода.
В плане работы специалиста службы охраны труда рекомендуется предусматривать проведение контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных актов по охране труда. Проверку соответствия работы по охране труда требованиям нормативных актов следует планировать по направлениям.
Главная цель обследования предприятия (подразделений предприятия) - выявить нарушения в соблюдении трудового законодательства, законодательства об охране труда, правил, инструкций и иных нормативных актов по охране труда, довести информацию о состоянии условий и охраны труда до работодателя и руководителей структурных подразделений (цехов, участков) с целью принятия необходимых мер по устранению выявленных нарушений.
Обследование производственного подразделения (участка) должно проводиться, как правило, в присутствии руководителя проверяемого подразделения (цеха, участка) или лица, его замещающего. К обследованию рекомендуется привлекать уполномоченных по охране труда профессионального союза (трудового коллектива).
Обследование предприятия может быть комплексным, когда проверяется круг вопросов, и целевым (тематическим), когда проверяются отдельные вопросы охраны труда.
При обследовании производственных объектов специалист службы охраны труда руководствуется межотраслевыми и отраслевыми правилами, нормами, положениями по охране труда, стандартами ССБТ и другой нормативно-технической документацией, содержащей требования безопасности труда.
Перед обследованием производственного объекта специалисту службы охраны труда рекомендуется разработать план проведения проверки.
Независимо от вида и цели обследования, необходимо предусматривать проверку выполнения выданных ранее предписаний по охране труда, в т. ч. и органами государственного надзора и контроля.
По результатам обследования и проверки состояния условий и охраны труда в подразделениях предприятия специалист службы охраны труда предприятия предъявляет должностным лицам и другим ответственным работникам обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.
В предписании излагаются конкретные предложения и требования по устранению выявленных нарушений законодательства об охране труда, правил и инструкций по охране труда, а также законодательства о труде.
По каждому пункту предписания должен указываться конкретный срок его выполнения.
В целях привлечения профсоюзного актива предприятия (цеха) к контролю за выполнением предписания рекомендуется копию предписания передавать в профсоюзный комитет.
В процессе дальнейшей работы специалист службы охраны труда оказывает методическую помощь руководителям подразделений в решении вопросов, указанных в предписании, информирует работодателя о состоянии условий и охраны труда на предприятии и предлагает конкретные меры по устранению недостатков и приведению работы по охране труда в соответствие с действующим законодательством.
Если обследование проводилось совместно с уполномоченным по охране труда профсоюза (трудового коллектива), то, как правило, составляется акт-предписание.
При выявлении в ходе обследования нарушений нормативных правовых актов по охране труда, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, специалист службы охраны труда обязан запрещать эксплуатацию машин, оборудования и производство работ в цехах, на участках, рабочих местах с уведомлением об этом работодателя (руководителя подразделения или его заместителя). В предписании о запрещении работы на оборудовании (участке), где допущены грубые нарушения правил по охране труда, которые могут причинить ущерб здоровью работающих или привести к аварии, специалист службы охраны труда в графе "Сроки выполнения" записывает "до устранения нарушения".
Разрешение на возобновление работы на оборудовании (участке) специалист службы охраны труда дает только после получения от руководителя структурного подразделения письменного уведомления об устранении нарушений или на основании личной проверки.
При личной проверке разрешение на возобновление работы цеха, участка или оборудования специалист службы охраны труда дает в письменной форме.
В ходе обследования специалист службы охраны труда обязан требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение и проверку знаний по охране труда или грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по охране труда. При этом рекомендуется совместно с руководителем подразделения и руководителем работ составлять акт об отстранении работника от производства работ.
В ходе обследования предприятия (структурных подразделений) специалисту службы охраны труда рекомендуется обращать особое внимание руководства цеха, служб предприятия на повторяющиеся причины нарушений правил по охране труда и законодательства о труде, обусловленные неудовлетворительной работой по охране труда, и ходатайствовать перед работодателем об освобождении от занимаемой должности или о наложении дисциплинарных взысканий на руководящих, инженерно-технических работников и других должностных лиц, допускающих такие нарушения.
По завершении обследования рекомендуется рассмотреть его результаты на совещании. На это совещание приглашаются ответственные инженерно-технические работники и профсоюзный актив предприятия.
Результаты обследования могут быть обсуждены также на расширенных заседаниях профсоюзного комитета.

Источник: журнал «Справочник специалиста по охране труда»

Теги: Охрана труда, планы работы специалиста и инженера по охране труда, обследование производственных объектов структурных подразделений предприятия, перспективный и текущий план работы, проверка состояния условий и охраны труда

Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
Цитата
Владимир Юрьевич пишет:
Источник: журнал «Справочник специалиста по охране труда»
Это новый нормативно-правовой акт? :D
Владимир Юрьевич! Я же не возражаю, пишите планы...И желаю претворения их в жизнь!
С наступающим Новым годом! :flowers:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
2.2. Планирование и финансирование трудоохранных мероприятий

Планирование мероприятий по охране труда осуществляется на основании Рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда, утвержденных постановлением Минтруда России (1995 г.), которые распространяются на все предприятия и являются основой подготовки комплексного плана улучшения условий и охраны труда. Более гибким способом планирования является составление раздела коллективного договора под названием «Улучшение условий и состояния охраны труда» на основании перспективного социального планирования на предприятии.

Включение мероприятий по охране труда в коллективный договор и заключение соглашения по охране труда проводят по соответствующим рекомендациям.

Организационная работа по разработке коллективного договора состоит из следующих этапов:

I – подготовительный:

  • Приказ о создании комиссии по разработке по разработке коллективного договора.

  • Примерный состав комиссии: заместитель главного инженера по ОТ (начальник ООТ), работодатель, председатель профкома, заместители генерального директора, главный технолог, начальник отдела стандартизации, руководители других подразделений.


Помимо общезаводской комиссии можно создавать рабочие группы ответственные за подготовку исходных данных и разработку отдельных разделов плана.

II – аналитический:

  • Паспортизация и аттестация условий труда в цехах, на рабочих местах.

  • Анализ производственного травматизма и заболеваемости.

  • Прогноз изменения условий и охраны труда.


III – составление плана:

  • Рассмотрение предложений рабочих, инженеров, специалистов, общественных организаций.

  • Разработка мероприятий по разделам плана в подразделениях предприятия.

  • Выявление потребностей в материальных и финансовых ресурсов.

  • Составление проекта плана (договора).


IV – проект коллективного договора (плана):

  • Обсуждение на собраниях (конференциях) трудовых коллективов. Согласование с технической инспекцией труда, Гостенадзором, Санэпидстанцией.

  • Утверждение руководителем и профсоюзным комитетом предприятия.


К коллективному договору прилагают следующие документы:

  • соглашение по охране труда;

  • перечень профессий и должностей, по которым работники имеют право на получение СИЗ;

  • перечень профессий, по которым в дни работы устанавливается бесплатная выдача работникам молока или других равноценных продуктов, и др.


Законодательством об охране труда предусматрива­ется создание фондов охраны труда на трех уровнях - федеральном, территориальном и на уровне предприя­тия. Их главное назначение — решение глобальных и текущих вопросов обеспечения для миллионов работников нормальных условий труда, сохранения их здоровья, поддержания высокой работоспособности.

Финансирование мероприятий по улучшению ус­ловий и охраны труда осуществляется за счет ассигнований, выделяемых отдельной строкой в республиканском бюджете Российской Федерации, в республиканских бюджетах республик и других субъектов Российской Федерации, находящихся в составе Российской Федерации, местных бюджетах, и внебюджетных источников.

Сам работник не несет расходов по финансированию мероприятий, направленных на улучшение условий и охрану труда.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно-правовых форм (за исключением федеральных казенных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,1% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, - в размере не менее 0,7 % суммы эксплуатационных расходов.

Мероприятия по охране труда на предприятии могут финансироваться также за счет цеховых и общепроизводственных расходов; амортизационного фонда, предназначенного на капитальный ремонт, если мероприятия проводят одновременно с капитальным ремонтом основных средств; фонда охраны труда предприятия; банковского кредита, если мероприятия входят в комплекс кредитуемых банком затрат по внедрению новой техники, расширению производства; государственных капитальных вложений, включая фонд развития производства.

Работы, относящиеся к обеспечению безопасности технологического процесса (устройство лесов и подмос­тей, крепление горных выработок и т.п.), должны включаться не в состав мероприятий по охране труда, а в план организационно-технических мероприятий (оргтехмероприятий) и финансироваться за счет других статей накладных расходов или за счет других средств. План организационно-технических мероприятий также прилагают к коллективному договору.

Ежегодно по выполнению комплексного плана улуч­шения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий составляется отчет. Он должен включать четыре раздела:

1. Приведение условий труда в соответствие с требо­ваниями и нормами охраны труда (по численности работающих, условия труда которых в отчетном году приведены в соответствие с требованиями: по плану и фактически, в том числе для женщин).

2. Ликвидация опасных и вредных производствен­ных факторов, производств с вредными условиями, тя­желых физических работ, ночных смен (по плану и фактически).

3. Реконструкция, капитальный ремонт или вывод из эксплуатации зданий и сооружений, находящихся в технически неудовлетворительном состоянии.

4. Строительство и расширение санитарно-бытовых и других вспомогательных помещений, лабораторий промышленной санитарии, лечебно-профилактических учреждений.

Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Владимир Юрьевич пишет:
Источник: журнал «Справочник специалиста по охране труда»
Это новый нормативно-правовой акт?
Владимир Юрьевич! Я же не возражаю, пишите планы...И желаю претворения их в жизнь!
С наступающим Новым годом! :flowers:
======
Ольга!
О каких НПА Вы завели речь? -ведь вы их не знаете.
Нужно, наверное, повторить: хорошо устроились!
Изменено: Владимир Юрьевич - 28-12-2012 08:35:47
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
Цитата
Владимир Юрьевич пишет:
2.2. Планирование и финансирование трудоохранных мероприятий
Владимир Юрьевич!
Остановитесь, если вы пытаетесь меня переубедить, то уверяю Вас это бессмысленно в данном вопросе, все нормы по планированию и финансированию мероприятий по ОТ мне хорошо известны. Не уходите от темы - план ИОТа!!!! Пока Вы не приведете мне НПА, который регламентирует, что ИОТ должен иметь личный план работы... не вижу смысла продолжать разговор... :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
Вот здесь девушка пишет специально для вас:
Как составить план по охране труда?

Когда я только начинала работать инженером по охране труда, у меня была путаница в голове, какие планы нужны и как подходить к их разработке. Я думаю, что у любого новичка в охране труда возникают эти же вопросы. Итак,

http://ymama2009.narod.ru/novichku_v_ohrane_truda/Kak_sostavit_plan_po_ohrane_truda.doc108 Кб План работы инженера по охране труда на год.
То, что Вы будете делать в течение года. Он, конечно же, перекликается с Планом мероприятий по охране и улучшению условий труда, но не дублирует его.
ymama2009.narod.ru/.. ./Kak_sostavi...ane_truda.doc
на сайте
Изменено: Владимир Юрьевич - 28-12-2012 08:40:28
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
Цитата
Ольга А пишет:
Владимир Юрьевич!
Остановитесь, если вы пытаетесь меня переубедить, то уверяю Вас это бессмысленно в данном вопросе, все нормы по планированию и финансированию мероприятий по ОТ мне хорошо известны. Не уходите от темы - план ИОТа!!!! Пока Вы не приведете мне НПА, который регламентирует, что ИОТ должен иметь личный план работы... не вижу смысла продолжать разговор...

=======
Остановитесь, Ольга!!
Переубедить вас - да вы что!! У меня ни НПА, ни сил, ни средств, ни времени не хватит!!
Имел опыт общения с вами на протяжении нескольких лет.
Так что, давайте закончим на этом разговор о планах-вам всё равно этого не понять- до первой проверки Рострудинспекции, Роспотребнадзора.
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
Цитата
Владимир Юрьевич пишет:
Вот здесь девушка пишет специально для вас:
Эта девушка пишет не для меня!!!!! Они, видимо, пишет для Вас! Для меня частные мнения, тем более такого низкого и неквалифицированного уровня значения не имеют....
У неё как была каша в голове в начале работы, так и осталась...
Вы посмотрите на план работы ИОТа... единственное, что можно оставить - это п.2, 7, 11-13, 17, 18 (объединить в один пункт - осуществление контроля). Все остальные пункты должны быть выполнены уже в 1 год работы ИОТа (грамотного), а в дальнейшем только переиздаваться в связи со сменой работников. Ну, а про п.3 даже говорить не хочется....и другие есть, которые не входят в обязанности ИОТа.
Так что, не удачный примерчик привели.
Правда, комплексный план потянет... для ИОТа начинающего... :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 7 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)