Обязатен ли представитель трудового коллектива в "ООО"? Если его нет то с кем согласовывать инструкции по охране труда?
7 декабря 2012 7:34
Обязатен ли представитель трудового коллектива в "ООО"? Если его нет то с кем согласовывать инструкции по охране труда?
|
|
|
|
7 декабря 2012 8:44
согласно ТК РФ обязан быть представитель работников, а на практике я встречалась что и без него неплохо обходятся...сейчас профсоюзы уходят в прошлое
|
|
|
|
7 декабря 2012 9:39
В ТК написано - " при наличии такого представительного органа", а если его нет он нужен, если нет инициативы?
|
|
|
|
7 декабря 2012 9:47
НА НЕТ и суда нет.
|
|
|
|
7 декабря 2012 10:52
|
|||||
|
|
7 декабря 2012 10:52
Так всётаки, какой итог???? - "обязателен или нет, если нет инициативы"
|
|
|
|
7 декабря 2012 11:01
|
|||
|
|
8 декабря 2012 15:52
Назад в будущее.
|
|||
|
|
13 декабря 2012 8:24
у нас подписывает председатель совместного комитета по охране труда
|
|
|
|
20 декабря 2012 13:46
А как же тогда ст. 212 ТК Обязоности работодателя:
- разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном |
|
|
|
20 декабря 2012 15:02
Нет органа, значит нет мнения, следовательно и учитывать нечего! На нет суда нет! |
|||
|
|
20 декабря 2012 20:29
Согласен с Ю.Орловым - ИНОЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ РАБОТНИКОВ:
- обеспечивает представление интересов работников в системе социального партнерства на уровне организации, осуществляет согласование локальных нормативных актов в тех случаях, когда это предусмотрено законодательством; - участвует в деятельности КОМИССИИ по охране труда, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности, вносит руководителям организации и специалисту по охране труда предложения по улучшению условий и охраны труда; - является уполномоченным лицом трудового коллектива по охране труда, получает необходимую информацию о состоянии условий и охраны труда от работников на местах и проводит в коллективе соответствующую разъяснительную работу и пропаганду по вопросам безопасности труда; - участвует в работе комиссий по расследованию негативных ситуаций (в соответствии с приказом о назначении комиссии расследованию)
Изменено:
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |