Работа по охране труда

Страницы: 1
RSS
Работа по охране труда
 
Как можно намекнуть работодателю, осуществляющему производственную деятельность, о том, что ему следует создать службу охраны труда в своей организации или хотя бы ввести должность специалиста по охране труда (Ст. 217 Трудового Кодекса РФ)?
 
позвать ГИТ :super:
 
Это конечно правильно! Но при численности более 50 человек в организации работодатель обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда в штатное расписание(ст.217 ТК РФ).
Изменено: анастасия к - 23-12-2009 14:48:40
 
А если к примеру небольшая фирма, человек 10? Пример - автомойка, автомастерская, и т.п. Что тогда??
 
Автоматически обязанности лежат на директоре, но можно на кого-нибудь возложить эти обязанности приказом.
 
Ст. 217 Трудового кодекса
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
Можно показать руководителю перечень документации по ОТ, которая должна вестись на любом предприятии, независимо от его штата и намекнуть, что производство опасное и велика вероятность несчастных случаев и соответственно проверок. Но чаще всего руководители отмахиваются от всего этого и считают работу ИОТ пустой, пока не столкнутся с несчастным случаем или серьезной проверкой. :headwall:
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh