как с ними строите отношения? прописываете отдельным пунктом в договоре на оказание услуг что ответственность за несчастные случае висит на них или для этого отдельное допсоглашение или приложение готовите к договору?
15 декабря 2009 15:48
Марат, в соответствии с Постановлением 1\29 2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, ……….. проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Вводный инструктаж, проводить и регистрировать в журнале. |
|
|
|
15 декабря 2009 16:44
получается с командированными работниками сторонней организации проводит вводный инструктаж работодатель, к которому командировали работников??
|
|
|
|
15 декабря 2009 17:11
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них; Умей прощать и не кажись, прощая, Великодушней и мудрей других. |
|||
|
|
15 декабря 2009 18:20
Так вводный он только к своим работникам применим, или для сторонних применять другой журнал который так и называется для сторонних организации? |
|||
|
|
15 декабря 2009 18:23
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них; Умей прощать и не кажись, прощая, Великодушней и мудрей других. |
|||
|
|
15 декабря 2009 18:39
Марат, вводный инструктаж, он и в Африке, вводный инструктаж, не вижу необходимости заводить несколько журналов, если проводит один специалист, если несколько, советую, пусть журнал будет у каждого,
|
|
|
|
15 декабря 2009 21:59
Делайте в своём журнале. Потом легче искать.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
16 декабря 2009 11:35
Всем спасибо за ответы
|
|
|
|
16 декабря 2009 17:52
Со многими ответами согласен, но мне кажется, что работа "командированного персонала" сильно отличается от работы сторонних организаций
|
|
|
|
16 декабря 2009 18:12
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них; Умей прощать и не кажись, прощая, Великодушней и мудрей других. |
|||
|
|
17 декабря 2009 16:46
|
|||
|
|
21 декабря 2009 4:12
У электриков еще и первичный проводят на рабочем месте. Плюс приказ от самой организации на людей которые прибыли в командировку.
Помогу, чем смогу.
|
|||
|
|
23 декабря 2009 17:47
|
|||
|
|
24 декабря 2009 3:53
п.12.6 ПОТ Р М 016 2001 (РД 153-34.0-03.150-00) Работник организации из числа админ.-технического персонала, с группой 5 при работе выше 1кВ и 4 при работе ниже 1кВ.
Помогу, чем смогу.
|
|||
|
|
13 ноября 2011 23:17
Доброго времени суток! Наша организация постоянно привлекает рабочих для чистки снега с крыши.
Ч. 2 ст. 225 ТК РФ предусмотрено, что для всех поступающих на работу лиц, а также для работников переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по ОТ, организовывать обучение и т.п. (т.е. здесь получается, что инструктаж по ОТ должна проводить организация, предоставившая нам рабочих?) А в п. 2.1.4. постановления 1/29, говорится, что инструктаж проводится со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ (т.е. здесь выходит, что наша организация должна проводить инструктаж (я так понимаю)). помогите разобраться, кто проводит инструктаж наша организация или предоставляющая рабочих? или такие моменты надо прописывать в договоре? |
|
|
|
14 ноября 2011 8:03
Вам вот это нужно.
2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
15 ноября 2011 15:39
Мало знать себе цену - надо еще пользоваться спросом
|
|||
|
|
3 апреля 2014 15:47
Всем здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какие меры мне нужно предпринять для того, чтобы допустить работника сторонней организации до работы на нашем токарной станке? Проведу инструктажи - вводный и на рабочем месте. Может быть, для того чтобы полностью себя обезопасить выдавать ему наряды допуска каждый раз? Договор с ними мы не заключаем.
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |