Все о открытом офисе (Open Space)

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
RSS
Все о открытом офисе (Open Space)
 
Леш! А сколько приходится площади на РМ? Не общей, а именно которая непосредственно относится к РМ.
Проходы какие 0,8 - 1,0 м? Отдельно расположены или как то по группам?
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Цитата
Александр Крупин пишет:
А что если переговорных нет до кафе далеко, а женщины красивые? Как тогда
сосредотачиваться на работе? Открытое пространство, красивые глазки напротив,
ножки мелькают туда сюда, как в таких условиях работать, а если ещё и весна на
дворе вообще жуть! Нет уж лучше отдельные кабинеты на несколько персон и
желательно женщины отдельно от мужчин, всё таки работать приходим, а не
шуры-муры.
Александр, простите, но рекомендую только одно, выключать нижнюю часть мозга и включать верхнюю!
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алексей Лычко пишет:
... Во-вторых, если человеку некомфортно работать в таких условиях (невыносимо) его же никто и не тянет насильно работать в данной компании.
Это вы где увидели в России обширный перечень компаний, где можно было бы выбрать подходящие для меня условия???
Пожалуйста, помедленнее - я записываю!!!!
Стас
 
Цитата
Александр Крупин пишет:
А что если переговорных нет до кафе далеко, а женщины красивые? Как тогда
сосредотачиваться на работе? Открытое пространство, красивые глазки напротив,
ножки мелькают туда сюда, как в таких условиях работать, а если ещё и весна на
дворе вообще жуть! Нет уж лучше отдельные кабинеты на несколько персон и
желательно женщины отдельно от мужчин, всё таки работать приходим, а не
шуры-муры.
Как то ваш аватар не соответствует данному тексту!
А по сему поводу есть одна народная мудрость, цитировать не буду, все должны знать.
Только если нет гармонального выхода у чела, хоть открытый офис хоть подвал, везде будет кидаться на девушек!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Цитата
Алексей Лычко пишет:
общем, как показала 4-х леиняя практика, ничего плохого в таком офисе нет,
хочешь покушать - иди в столовую или буфет,
отдохнуть - иди куда нибудь посиди на диване,
отдельно в тишине поработать - иди в переговорную и усидись там хоть целый день.
Что такое буфет (столовая) и где он на предприятии размещается?
Что такое диван на рабочем месте?
Что такое переговорная и где она на предприятии размещается?
Стас
 
Цитата
Алексей Лычко пишет:
Open Space)
8)8)

Извините, Алексей, я уж без стихов...

8)8)Западным определением open space называется офис, в котором все сотрудники работают в одном большом помещении. Это значит — постоянно быть на виду у коллектива, подстраиваться под жизненный ритм коллег и в принципе забыть о личном пространстве. Есть ли плюсы у работы в open space? Как в подобных условиях можно сохранить трудоспособность и собственную нервную систему?
8)Откуда ветер дует
Исторически идея open space появилась для удобства контроля за работниками на землях помещиков, позднее ее переняли и управленцы крупных офисов и производств, рассказывает консультант по подбору персонала кадрового холдинга «АНКОР» Марина Кардаш.

«Существуют отдельные примеры офисов open space, в которых рабочее пространство является общим, и у людей даже нет постоянного рабочего места. Все компьютеры и столы могут использоваться любым сотрудником, поэтому нельзя оставлять свои личные вещи, так как завтра стол может занять кто-то другой. Однако это, скорее, исключения. Чаще работодатели все же стараются поставить некие перегородки между столами, чтобы создать ощущение личного пространства. Тем не менее, для многих open space — это психологически неуютная среда, вызывающая дискомфорт, который может понижать работоспособность отдельных сотрудников и снизить эффективность труда в целом», — добавляет эксперт.
Выходит, что open space — настоящее зло для персонала. Мало кто может спокойно постоянно находиться в обществе большого числа коллег и под неусыпным надзором руководства. Так зачем работодателю нужно устраивать работу таким образом, чтобы сотрудники занимались больше «выживанием» в офисных условиях, чем работой?

Заместитель генерального директора 3R Recruitment Company Елена Зажигалина объясняет, что, организуя свой офис по системе «открытого пространства», работодатель руководствуется в основном следующими принципами: «Во-первых, open space — это модная тенденция, и есть возможность организовать планировку в соответствии со стилем и духом компании; во-вторых, это существенная экономия на общей площади занимаемого помещения; а в-третьих, это возможность видеть всех сотрудников как на ладони и более четко контролировать рабочий процесс».

Подводные камни открытого пространства
Организация офиса по типу open space для работодателя очень даже выгодна.
Единственный большой минус — дискомфорт коллектива.
Причем избежать его нет никакой возможности.

Так или иначе, людям, работающим в «открытом пространстве», придется привыкать к определенным неудобствам.
Основных «раздражителей» психики сотрудников перечислила Елена Зажигалина:«К наиболее существенным из них исторически относят:
— шум (громкое ведение коллегами переговоров по телефону, звонящие мобильники в момент отсутствия "хозяина", болтовня на нерабочие темы);
— посторонние запахи (из-за любителей съесть ланч непосредственно на рабочем месте);
— отсутствие комфортных условий труда (постоянные споры из-за включенных кондиционеров, открытых окон, слишком яркого освещения и т. п.);
— отсутствие возможности сосредоточиться при работе над сложными задачами;
— необходимость постоянно следить за своим поведением и реакцией коллег на него и др.».
Изменено: Самойлов Стас - 05-09-2012 14:55:29
Стас
 
 
Цитата
Алексей Лычко пишет:
Извините, Алексей, я уж без стихов...
8)«Каждый человек — индивидуальность, и у всех есть свои потребности и грани комфорта. Временами достаточно сложно найти компромисс даже в вопросах освещения или использования кондиционера: кому-то жарко, кому-то холодно, одному темно, другому слишком светло и так далее. Людям всегда хочется сделать свое рабочее пространство более уютным, а в офисах с организацией по типу open space гораздо сложнее добиться полноценного комфорта. Еще одним неприятным моментом может быть то, что компьютер сотрудника находится у всех на виду, и создается ощущение, что окружающие постоянно следят за тем, что делает человек», — добавляет Марина Кардаш.

Дмитрий Сейнов, психолог, президент Центра психологической поддержки бизнеса и семьи «5 ДА!», говорит, что личное пространство и соблюдение его внешних границ — принципиальный момент для большинства из нас: «Когда границы нарушаются, человек чувствует себя напряженно, не комфортно, раздраженно. Все это приводит к снижению производительности труда, ухудшению качества работы, повышенным стрессам, конфликтам в коллективе, и как следствие, увеличению заболеваемости. В общем, такая работа далеко не для каждого».
Ищем плюсы
Если нахождение в «открытом пространстве» неизбежно, стоит рассмотреть плюсы. Их, как известно, можно найти всегда и во всем. Чтобы «выжить» в подобной атмосфере, желательно сосредоточиться на работе, которая благодаря системе open space имеет ряд преимуществ.
— Свободный и быстрый процесс коммуникации. Информация в open space не сдерживается закрытыми дверями, отделами в другом крыле здания и занятыми внутренними номерами. Не нужно часами томиться у телефона или спамить почту руководства, ожидая, например, утверждения рекламной кампании.
«Основной плюс — доступность любого сотрудника компании, ведь в некоторых организациях даже менеджеры высшего звена сидят в одном пространстве со своими подчиненными. Таким образом, некоторые рабочие вопросы можно обсудить с руководством гораздо быстрее, и для этого нет необходимости назначать многочисленные встречи и бронировать переговорные», — добавляет Марина Кардаш.
— Возможность чувствовать себя одной командой. Постоянное пребывание в одном помещение укрепляет общий коллективный духи практически исключает моббинг, интриги или соревнование из серии: «Кто круче — маркетинг или бухгалтерия?».
«Работая бок о бок, люди начинают лучше чувствовать друг друга, быстрее понимать ход мыслей коллег и добиваться коллективного результата. Кроме того, становится легче поддерживать дисциплину в компании, когда определенных правил придерживаются все вместе», — утверждает Марина Кардаш.
— «Более близкие эмоциональные контакты между коллегами. Если возникли какие-то сложности в работе, сотрудник всегда может обратиться за помощью к коллеге, получить поддержку», — считает Дмитрий Сейнов.
— Оперативные рабочие процессы и дополнительное обучение. «Общая рабочая площадь — это еще и хорошая возможность провести быстрый брейнсторминг или решить возникающие операционные вопросы. Также менее опытные сотрудники могут многому научиться и почерпнуть новый опыт, наблюдая за коллегами», — резюмирует Марина Кардаш.
Изменено: Самойлов Стас - 05-09-2012 14:54:55
Стас
 
Цитата
Павел Боярский пишет:
Леш! А сколько приходится площади на РМ? Не общей, а именно которая непосредственно относится к РМ.
Проходы какие 0,8 - 1,0 м? Отдельно расположены или как то по группам?
на аналогичный вопрос (про ПЭВМ) ответ от А.Балдина я так и не получил :(
Изменено: (Липецк) Владимир - 05-09-2012 14:54:16 (ПЭВМ)
 
Цитата
Алексей Лычко пишет:
Извините, Алексей, я уж без стихов...

:super:На заметку: правила поведения в open space
Специалисты ведущих компаний поделились рекомендациями, как вести себя при работе в open space, чтобы сохранить трудоспособность, хорошее отношение с коллегами и собственные нервы.
Для сохранения отношений внутри коллектива Елена Зажигалина рекомендует соблюдать культуру общения и уважения к коллегам: «В любой ситуации есть возможность договориться и пойти на компромисс. Например, все офисы рекрутинговых агентств устроены по системе open space. На моей памяти, все конфликты по поводу факторов, которые мешают работе, решались мирным путем. Если ты проводишь телефонное интервью или важные переговоры с клиентом — просто попроси коллег быть на это время чуть тише. На крайний случай, есть переговорные, куда всегда можно выйти, и уединиться от рабочей суеты open space...».
«Основные советы — это вести себя вежливо, этично, уважать своих коллег, отключать личный телефон или ставить его на режим вибрации в рабочее время, не ругаться, помогать друг другу и вырабатывать навык сосредоточения на своей работе», — добавляет Марина Кардаш.

Что касается психологического настроя, Дмитрий Сейнов поделился методами, которые могут облегчить работу в open space:
«Во время работы можно представить, что вокруг вас высокая кирпичная стена, которая отгораживает ваше личное пространство от коллег и начальства, вас никто не видит и не слышит. Чтобы сосредоточиться, можно вообразить, что из вашего лба идет на экран компьютера или документы солнечный луч, концентрирующий ваше внимание на нужном тексте. Важно помнить, что защита ваших личных границ — это ваша задача, и никто, кроме вас это не сделает. Нарушают границы тех людей, кто позволяет их нарушать.
Если кто-то из сотрудников вас раздражает чем-то конкретным: от него пахнет потом, он чавкает во время обеда, громко говорит по телефону и так далее, постарайтесь тактично озвучить ему свои претензии, но не сами, а через того из коллег, с которым он наиболее близок. Если же ваше раздражение носит неосознанный характер, то самое лучшее в такой ситуации — свести контакты с таким человеком к минимуму.
Для того, чтобы научиться сосредотачиваться в такой обстановке, можно дома делать следующие упражнения: при громко включенном телевизоре, музыкальном центре, радио (лучше, чтобы все работало одновременно) читать книгу, работать за компьютером. Если работа связаны с телефонными переговорами, то при всех этих включенных приборах, можно разговаривать с близкими либо по телефону».
Можно настроиться на работу в open space, привыкнуть, и даже извлечь для себя немалую пользу, как в профессиональном (научиться работать оперативно, перенять опыт успешных сотрудников), так и в личном плане (дружеские отношения с коллективом — хороший мотиватор). Главное не зацикливаться на «раздражителях» и соблюдать культуру поведения и общения с коллегами.
Источник:Rabota.ru
Тамара Рукосуева
Стас
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
на аналогичный вопрос (про ПЭВМ) ответ от А.Балдина я так и не получил :(
Ну я же ни у Балдина спрашиваю!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Стас никто ведь не спорит с этими выкладками (хотя некоторые позиции сомнительны).
Я просто перестал на это заморачиваться - вот и все. И советую кстати многим, кто работает в таких помещениях - меньше самогнобления. Это самый простой способ избавится от фобии, что за тобой следят.
Стас повторюсь, что выбор то за Вами как и за мной - кого выбрать.
Что касается выбора - то тут конечно же его много в мегаполисах. Откройте HH.RU или SUPERJOB.RU.
 
Цитата
Павел Боярский пишет:
Леш! А сколько приходится площади на РМ? Не общей, а именно которая непосредственно относится к РМ.
Проходы какие 0,8 - 1,0 м? Отдельно расположены или как то по группам?
Паша я тут попутал - у нас в офисе человек 120 работает - не больше, просто еще числятся другие - но они разные тренинги проводят и т.п. плюс склад. Но давай посчитаем: офис 40х40 метров = 1600 м. делим на 120 человек = около 13 м2 - это без учета дополнительных помещений (переговорных, туалетов и прочих закутков.
Столы стоят по 6 обычно - рядышком - расстояние между мониторами чуть меньше 2х-метров, проходы около 2-3 метров. Для того. От меня например до соседнего ряда - 4, 5 метра. как то так.
 
Цитата
Алексей Лычко пишет:
у нас в офисе человек 120 работает
т.е
Цитата
Алексей Лычко пишет:
около 13 м2
вам еще 120 человек спокойно вместить можно :laugh4:
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Стас Самойлов пишет:
Цитата
Алексей Лычко пишет:
общем, как показала 4-х леиняя практика, ничего плохого в таком офисе нет,
хочешь покушать - иди в столовую или буфет,
отдохнуть - иди куда нибудь посиди на диване,
отдельно в тишине поработать - иди в переговорную и усидись там хоть целый день.
Что такое буфет (столовая) и где он на предприятии размещается?
Что такое диван на рабочем месте?
Что такое переговорная и где она на предприятии размещается?
Это все отдельные помещения. Кухня - это отдельная организация, которая привозит, парит, варит и т.п.
Диван не на рабочем месте, а в специально выделенной территории.
Переговорная - это отдельное помещение для ведения соответственно переговоров со сторонними компаниями или проводить внутренние совещания чтоб не мешать другим.
 
Цитата
Алёна пишет:
Александр, простите, но рекомендую только одно, выключать нижнюю часть мозга и включать верхнюю!
выключай не выключай, а глаз все равно замечает :)
 
Цитата
Алексей Лычко пишет:

Стас повторюсь, что выбор то за Вами как и за мной - кого выбрать.
Что касается выбора - то тут конечно же его много в мегаполисах. Откройте HH.RU или SUPERJOB.RU.
Открыл, посмотрел.
672 вакансии инженера по ОТ и ТБ.
Ближайшая вакансия (одна) от меня находится на расстоянии 1800 км.
Как видите, выбор "большой"!!
Стас
 
Цитата
Алексей Лычко пишет:
Паша я тут попутал - у нас в офисе человек 120 работает - не больше, просто еще числятся другие - но они разные тренинги проводят и т.п. плюс склад. Но давай посчитаем: офис 40х40 метров = 1600 м. делим на 120 человек = около 13 м2 - это без учета дополнительных помещений (переговорных, туалетов и прочих закутков.
Столы стоят по 6 обычно - рядышком - расстояние между мониторами чуть меньше 2х-метров, проходы около 2-3 метров. Для того. От меня например до соседнего ряда - 4, 5 метра. как то так.
Алексей очень хочется узнать, а как вы отмечаете какие либо праздники(дни рождения, юбилей компании, новый год и т. п.)? Или всем по барабану, лишь бы отработать и быстрее домой.
Лично я считаю, что человек должен идти на работу с удовольствием, а не как на каторгу, с мыслью что его ценят. Как же дух коллективизма?
"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"
 
Цитата
Стас Самойлов пишет:
Цитата
Алексей Лычко пишет:

Стас повторюсь, что выбор то за Вами как и за мной - кого выбрать.
Что касается выбора - то тут конечно же его много в мегаполисах. Откройте HH.RU или SUPERJOB.RU.
Открыл, посмотрел.
672 вакансии инженера по ОТ и ТБ.
Ближайшая вакансия (одна) от меня находится на расстоянии 1800 км.
Как видите, выбор "большой"!!
Стас вот только спокойно воспимите следующий комментарий. У меня много подрядчиков (аутсорсеров) на территории (уборщики, электрики, сантехники и т.п.) и сотрудникам одной из компаний постоянно задерживают зарплату. Они просятся к нам в штат, жалуясь на то что им у себя плохо. Я им объясняю, что политика компании все сервисные службы (электрики, механики, сантехники) - берутся по аутсорсингу и никогда руководство не будет открывать свои службы (такова политика). И вот так они ноют уже 2 года. Я им говорю, так меняйте ребята, делайте ноги и т.п. А они мне - но ведь это рядом с домом.
Значит и в этом и в Вашем случае еще не наступил переломный (или критический) момент когда бы вы поехали и за 1 800 км, чтобы заработать. Значит "страивает" все таки перевешивает "неустраивает". Или вообще не все так и плохо! 8)
Изменено: Лычко Леша - 05-09-2012 16:13:40
 
Цитата
Анна Анна пишет:
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
а что организация должна выполнять роль детского сада !
Нет конечно! Поэтому и спрашиваю как в таких офисах борются с этой проблемой т.к я уверена на 100% что у каждой женщины имеющей маленьких детей случаются ситуации, когда ребенка деть просто некуда. Вот некуда и все, хоть ты тресни и небеса пусть низвергнуться.........А с работы никто не отпускает что бы с ребенком дома посидеть. Вот и приходиться детей на работу брать, в уголочек сажать......А офис то один, руководство все видит....
Анна, это не проблемма офисов! Я растила сына работая на машиностроительном заводе. Как на такое предприятие детей пускать? Там везде машины разные ездят по территории, станки работают.... О том, чтобы привести ребенка, даже речи быть не могло. И ведь выкручивались как-то!
Так что если правилами на предприятии запрещено нахождение детей на территории (просто охрана не пропустит), то волей-не волей найдешь выход и из такой безвыходной ситуации.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
добились
ли выполнения данного пункта: ?
Владимир! А разве могут быть другие варианты? Рабочее место отвечает всем требованиям.
Назад в будущее.
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)