Столкнулся с вопросом. Работающий персонал в одном из цехов предприятия,в качестве эксперемента,решили перевести на индивидуальных предпринимателей с последующим оформлением договора подряда.
А у нас опасный производственный объект, оборудование под давлением, ГПМ соотвественно и обслуживащий персонал ИП.
Я инженер по охране труда, опыт 2 года, с такой ситуацией сталкиваюсь впервые...вообще не знаю в каком направлении дальше работать с данным контингентом и надо ли вообще.
Может у кого-нибудь есть опыт работы в таких условиях?? Как вообще поступать?
А у нас опасный производственный объект, оборудование под давлением, ГПМ соотвественно и обслуживащий персонал ИП.
Я инженер по охране труда, опыт 2 года, с такой ситуацией сталкиваюсь впервые...вообще не знаю в каком направлении дальше работать с данным контингентом и надо ли вообще.
Может у кого-нибудь есть опыт работы в таких условиях?? Как вообще поступать?