Цитата | ||
---|---|---|
Алёна пишет:
|
7 августа 2012 17:19
у меня на половину получилось!
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
7 августа 2012 17:49
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
7 августа 2012 17:54
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
7 августа 2012 17:59
Изменено:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
7 августа 2012 18:05
Нужна кто, СУОТ или один экземпляр, которому ФИОЛЕТОВО? иногда надо "бить" точечно!
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
7 августа 2012 18:15
СУОТ решает все проблемы со всеми подразделениями...Как там написано, так и должно быть отражено в положениях о подразделениях и ДИ конкретных их работников. В приказе о введении СУОТ в действие так и пишется: руководителям подразделений привести положения и ДИ работников в соответствие с требованиями СУОТ. А ещё лучше провести внеочередную проверку знаний в связи с введением локального акта...тогда всё будет и никто мявкнуть не посмеет... А приказы (повторюсь) сегодня один, завтра другой (кому не понравился старый, тот подготовит новый!) И ничем его не опровергнешь, если нет СУОТ...знаем, проходили...А теперь, когда СУОТ - прежде чем изменить ответственных в приказе, надо сначала в СУОТ внести изменения... а это уж...надо обосновать... И в грудь тогда пусть себя бьет тот, кому это надо...
Изменено:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
7 августа 2012 19:56
Ольга А, согласна с каждым словом, :up4:НО всегда есть НО :unr14:и нужен индивидуальный подход, :razborka:и пусть он выглядит со стороны не логичным :hello3:и лишним:letter:!
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
7 августа 2012 20:05
...очень убедительно, особенно:razborka:...
Если серьёзно, то я полностью согласна, что везде свои правила...но мне хочется просто подсказать, как проще выйти из создавшейся ситуации...просто я прошла через это и получился положительный результат:up4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |