Кто согласует документы от имени профсоюза при отсутствии оного?

Страницы: Пред. 1 2
RSS
Кто согласует документы от имени профсоюза при отсутствии оного?
 
Цитата
Евгения Казнина пишет:
форма протокола есть у кого-нибудь?
Совершенно произвольной формы типа: протокол собрания трудового коллектива....предприятия, дата, присутствовало.... из числа ....всего работающих (должно быть более 50%). Повестка : выборы представителя трудового коллектива.
Выступили....., поступили кандидатуры.... Проголосовали, выбрали.... большинством голосов (35 -за, 2 против, 3 воздержались).
Председатель подпись
Секретарь подпись
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Евгения Казнина пишет:
Для АРМ в комиссию надо включить представителя работника, в организации, проводящей АРМ, сказали, что если нет профсоюза, избрать собранием и оформить протокол. а форма протокола есть у кого-нибудь?
Они Вам наговорят, на нет(профсоюза) и суда нет
 
А председатель трудового коллектива кто будет? или его тоже выбирать надо :laugh4:?
 
Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
 
Цитата
ВАВ пишет:
Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
А это как читать ТК РФ. Кто-то пропускает статью 8 и читает следующие статьи. И выводы получаются не в пользу статьи 8
 
Цитата
ВАВ пишет:
Цитата
Евгения Казнина пишет:
Для АРМ в комиссию надо включить представителя работника, в организации, проводящей АРМ, сказали, что если нет профсоюза, избрать собранием и оформить протокол. а форма протокола есть у кого-нибудь?
Они Вам наговорят, на нет(профсоюза) и суда нет
Представителю трудового коллектива в комиссии по АРМ лучше быть. А если ГИТ возмутиться таким составом комиссии (без представителя трудового коллектива) и не признает результаты АРМ, то придется судится с ГИТом, опротестовывать Положение о АРМ, как противоречащее статье 8 ТК РФ. На что можно получить ответ, что НПА правильно изложено, не противоречит ТК РФ в части темы "социальное партнерство". думайте сами, решайте сами: иметь или не иметь
Изменено: Юра Л. - 14-07-2012 11:23:10
 
Страницы: Пред. 1 2
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh