смена руководителя

Страницы: 1 2 След.
RSS
смена руководителя, сменился руководитель
 
В организации сменился руководитель, необходимо ли пересматривать все положения и инструкции по ОТ для утверждения новым директором...
 
Цитата
Марина Шевкунова пишет:
В организации сменился руководитель, необходимо ли пересматривать все положения и инструкции по ОТ для утверждения новым директором...
Да, надо переутвердить
 
Цитата
Мишка Яблочкин пишет:

Цитата
Марина Шевкунова пишет:
В организации сменился руководитель, необходимо
ли пересматривать все положения и инструкции по ОТ для утверждения новым
директором...
Да, надо переутвердить
Почему?
По аналогии далее напрашиваются следующие действия:
- переутверждение трудовых договоров;
- перевыпуск приказа о приеме на работу (не представляю как);
- переутверждение всех должностных инструкций;
- переутверждение всех стандартов (качество и т.д.);
- и много что еще можно нафантазировать.
 
Цитата
Павел пишет:
Цитата
Мишка Яблочкин пишет:
Цитата
Марина Шевкунова пишет:
В организации сменился руководитель, необходимо
ли пересматривать все положения и инструкции по ОТ для утверждения новым
директором...
Да, надо переутвердить
Почему?
По аналогии далее напрашиваются следующие действия:
- переутверждение трудовых договоров;
- перевыпуск приказа о приеме на работу (не представляю как);
- переутверждение всех должностных инструкций;
- переутверждение всех стандартов (качество и т.д.);
- и много что еще можно нафантазировать.
Не надо фантазий. Есть требования НПА
 
Цитата
Марина Шевкунова пишет:
необходимо ли пересматривать все положения и инструкции по ОТ
Таких требований НПА нет. Если требования ОТ не изменились, то все идет своим чередом
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Марина Шевкунова пишет:
необходимо ли пересматривать все положения и инструкции по ОТ
Таких требований НПА нет. Если требования ОТ не изменились, то все идет своим чередом
5.4. Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников.
Если работодатель не передал полномочия по утверждению инструкций по охране труда своим замам, помам и главным инженерам и т.п., то ему самому надо утверждать инструкции по охране труда
 
 
:dontknow: Ничего не вижу. Глюк?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Мишка Яблочкин пишет:
Не надо фантазий. Есть требования НПА
какие это?

если руководители будут меняться раз в пол года, вы разоритесь на бумаге, краске для принтера и сведете с ума всех работников

руководитель назначается и освобождается от должности соответствующим распорядительным документом!
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Мишка Яблочкин пишет:
Есть требования НПА

Цитата
Павел пишет:
и много что еще можно нафантазировать.
 
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Марина Шевкунова пишет:
необходимо ли пересматривать все положения и инструкции по ОТ
Таких требований НПА нет. Если требования ОТ не изменились, то все идет своим чередом
5.4. Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников.
Если работодатель, т.е. ГЕНа не переложил свою обязанность утверждать инструкции по охране труда на кого-либо, то должен утверждать он. Иначе будет как у Райкина: "претензии к пуговицам есть"?
 
Мишка Яблочкин, молоком писал что ли?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
Мишка Яблочкин, молоком писал что ли?
5.4. Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников.

Если Гена не поручил утверждение инструкций по охране труда кому-либо, то придется ему все-таки лично ручкой повозить на титульном листе инструкции по охране труда. Иначе будет как у Райкина: "Претензии к пуговицам есть?"
 
Цитата
Мишка Яблочкин пишет:
Если Гена не поручил утверждение инструкций по охране труда кому-либо, то придется ему все-таки лично ручкой повозить на титульном листе инструкции по охране труда. Иначе будет как у Райкина: "Претензии к пуговицам есть?"
ваши доказательства какие то непонятные
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
Цитата
Мишка Яблочкин пишет:
Если Гена не поручил утверждение инструкций по охране труда кому-либо, то придется ему все-таки лично ручкой повозить на титульном листе инструкции по охране труда. Иначе будет как у Райкина: "Претензии к пуговицам есть?"
ваши доказательства какие то непонятные
Подумайте, кто Вас торопит.
 
Цитата
Мишка Яблочкин пишет:
Подумайте, кто Вас торопит.
думать надо в сторону делопроизводства, а у Вас контекст, по-моему из метод рекомендаций
Изменено: Алёна - 27-04-2012 21:28:08
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Марина Шевкунова пишет:
В организации сменился руководитель, необходимо ли пересматривать все положения и инструкции по ОТ для утверждения новым директором...
Действующие в организации документы в связи со сменой руководства, переутверждать не нужно. Новый руководитель является правопреемником прежнего... Просто ознакомьте нового руководителя с действующей документацией.
 
Цитата
Марина Шевкунова пишет:
необходимо ли пересматривать все положения и инструкции по ОТ
Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда"
5.7. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться
а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда
б) изменении условий труда работников;
в) внедрении новой техники и технологии;
г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.
Вот весь исчерпывающий перечень причин пересмотра ИОТ.
Изменено: Лёлька - 28-04-2012 06:51:53
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Марина Шевкунова пишет:
необходимо ли пересматривать все положения и инструкции по ОТ
Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государствнструкцийенных нормативных требований охраны труда"
5.7. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться
а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда
б) изменении условий труда работников;
в) внедрении новой техники и технологии;
г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.
Вот весь исчерпывающий перечень причин пересмотра ИОТ.
А кто говорил о пересмотре, речь шла о переутверждении. Как это сделать? Очень просто. Издается новым ГЕНой приказ об утверждении списком инструкций, можно и так. Можно заменить титульные листы, возможно можно еще как-то переутвердить
 
Цитата
Мишка Яблочкин пишет:
речь шла о переутверждении
А в нашем деле что важней, чтоб ИОТ была или чтоб она действующим ГЕНой была утверждена?:D
Если что случится (тьфу, тьфу), ИОТ признают не действующей, если ее утвердил уволившийся ГЕНА?:coquet:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Я в своей практике тоже столкнулся как то с подобной дилеммой. Задал вопрос ГИТу. Его ответ: на усмотрение работодателя. Т.е., это внутренний вопрос предприятия. Коли новый руководитель - самодур, то заставит менять титульники + эти титульники еще надо отксерить и разослать в подразделения, проконтролировав при этом, чтобы их поменяли и на рабочих местах. Мне один раз повезло с таким директором - 200 инструкций "переподписывал" бог знает зачем:headwall:
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)