Инвалидность

Страницы: 1 2 3 След.
RSS
Инвалидность
 
Всем здравствуйте! Не могу не где здесь ни чего найти про инвалидов=( есть не сколько вопросов (эти вопросы сняли с отдела кадров и написали на меня):
1.у нас работает инвалид, с рождения с 3 группой инвалидности, подсобным рабочим,, работает он уже около 10 лет, нам была предоставлена справка об инвалидности, там прописано: может выполнять подсобный труд с индивидуальными нормами выроботки. Но программу нам он не предоставил, так как сам пройти врачей не может, только все с мамой, я позвонила узнать есть ли у вас такой документ, на что не было сказано что он инвалид с детства и такого нет я попросила предоставить нам его, сходить к врачам и т.д., она сказала что мы этого делать не будем так как денег нет и т.д.. тогда я предложила что бы они в письменной форме написали что отказываются предоставлять нам его, но она тоже отказалась- это первый вопрос как быть и что сделать?. но в трудовом договоре прописано что каждые 45 минут по 15 минут перерывы, рабочий день до 5 часов , так же конечно дополнительный отпуск, -2 вопрос что можно понять под индивидуальными нормами выроботки - так же он может поспать лечь пойти прогуляться, но это не где не прописано.
2. и ещё девушка нам представила индивидуальную программу, а там написано может выполнять работу 1,2 класса, что это означает? то есть класс условий труда ?? после АРМ?
 
Вопрос на первый вопрос: а он(а) м.осмотр проходит? Что по результатам?
На второй вопрос - имеются ввиду именно условия труда, класс которых устанавливается после АРМ. Это в программе реабилитации инвалида обычно указывается, там же и особенности труда.
 
nika19ne, мед.осмотр был ещё по старому постановлению год назад, по новой форме будет только в 4 квартале. пока как то вот так! ну если после АРМ, тогда все ок, ну там и указано что незнчительные физ нагрузки, нельзя наклоны корпуса и т.д. вот и там же указано что работа 1,2 класса, поэтому и был вопрос!
 
т.е. у Вас условия труда соответствующие, или просто АРМ не проведена? А по м.осмотру допущен к работе, все нормально?
Изменено: nika19ne - 17-04-2012 15:20:11
 
Цитата
Елена Волкова пишет:
Но программу нам он не предоставил,
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
от 24.11.1995 N 181-ФЗ


О социальной защите инвалидов в Российской Федерации *О)

(с изменениями на 31 декабря 2005 года)



Статья 11. Индивидуальная программа реабилитации инвалида



Индивидуальная программа реабилитации инвалида является обязательной для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

….

Индивидуальная программа реабилитации имеет для инвалида рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом. Инвалид вправе самостоятельно решить вопрос об обеспечении себя конкретным техническим средством реабилитации или видом реабилитации, включая кресла-коляски, протезно-ортопедические изделия, печатные издания со специальным шрифтом, звукоусиливающую аппаратуру, сигнализаторы, видеоматериалы с субтитрами или сурдопереводом, другими аналогичными средствами

……

Отказ инвалида (или лица, представляющего его интересы) от индивидуальной программы реабилитации в целом или от реализации отдельных ее частей освобождает соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления, а также организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности от ответственности за ее исполнение и не дает инвалиду права на получение компенсации в размере стоимости реабилитационных мероприятий, предоставляемых бесплатно.

 
nika19ne,
да АРМ соответствует, и по мед.осмотру допущен!

Владимир (Липецк),
а письменно что он отказывается надо подтверждать??

так все таки что такое индивидуальные нормы выработки????????????????
Изменено: Волкова Елена - 24-04-2012 11:29:14
 
 
и что ни кто не поможет shuffle:=)???????????
 
Цитата
Елена Волкова пишет:
может выполнять работу 1,2 класса, что это означает? то есть класс условий труда
?? после АРМ?
Скорее всего.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Елена Волкова пишет:
2. и ещё девушка нам представила индивидуальную программу, а там написано может выполнять работу 1,2 класса, что это означает? то есть класс условий труда ?? после АРМ?
Это именно то, что прикрепленно в файле Ольгой А.

Отметим, что работодателю кроме группы инвалидности необходимо знать, способен ли инвалид осуществлять трудовую деятельность в соответствии с требованиями к содержанию, объему, качеству и условиям выполнения работы. Для этого предусмотрены три степени.
1-я степень - способность к выполнению трудовой деятельности в обычных условиях труда при снижении квалификации, тяжести, напряженности и (или) уменьшении объема работы, неспособность продолжать работу по основной профессии при сохранении возможности в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность более низкой квалификации. Инвалиды с таким ограничением по трудовой деятельности могут выполнять работу в обычных условиях по основной профессии, но с уменьшением объема труда не менее чем в два раза.
2-я степень - способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях труда с использованием вспомогательных технических средств и (или) с помощью других лиц. С таким ограничением работник, скорее всего, сможет выполнять работу только в организациях со специально оборудованными рабочими местами.
3-я степень - неспособность к любой трудовой деятельности или невозможность (противопоказанность) любой трудовой деятельности.
Отметим, что возможны случаи признания лица инвалидом без ограничения трудоспособности. А вот ограничение трудоспособности всегда влечет за собой установление инвалидности.

Цитата
Елена Волкова пишет:
.у нас работает инвалид, с рождения с 3 группой инвалидности, подсобным рабочим,, работает он уже около 10 лет, нам была предоставлена справка об инвалидности, там прописано: может выполнять подсобный труд с индивидуальными нормами выроботки
Т.е. вашему инвалиду пожизненно группу не установили и он проходит с определенной периодичностью МСЭК?
Так как он ваш работник вы можете сами связаться с председателем МСЭК и снача договоритесь в устной форме о программе реалибитации инвалида, а потом, по обстоятельствам можно и письменно все обосновать. Как правило МСЭК идет навстречу.
 
Цитата
Dina пишет:
Цитата
Елена Волкова пишет:
2. и ещё девушка нам представила индивидуальную программу, а там написано может выполнять работу 1,2 класса, что это означает? то есть класс условий труда ?? после АРМ?
Это именно то, что прикрепленно в файле Ольгой А.
Но Ольга написала:"Скорее всего" и, тем самым, согласилась с Еленой о классах условий труда, а не степенях трудоспособности.
 
Цитата
He-man пишет:
Но Ольга написала:"Скорее всего" и, тем самым, согласилась с Еленой о классах условий труда, а не степенях трудоспособности.
А разве в реалибитационной программе указывают классы условий труда?
 
Цитата
Dina пишет:
может выполнять работу 1,2 класса,
А почему нет? Ведь в процессе реабилитации величина физических нагрузок тоже имеет значение. Елена пишет: "ну там и указано (я понимаю, в программе) что незнчительные физ нагрузки, нельзя наклоны корпуса и т.д. вот и там же указано что работа 1,2 класса, поэтому и был вопрос!".
Как раз классами условий труда и регламентируются количества этих движений. Это рекомендации предназначены для трудоустройства работника работодателем в строгом соответствии с ними.
 
Цитата
He-man пишет:
А почему нет?
Спорить не буду )))
 
Dina,
у него 3 группа и 1 степень с детства он инвалид! спасибо за совет попробуем (просто он сам у нас ни чего не решает он не много:hello3: и в таких вопросах приходится связываться с его мамой,а она кхм на три буквы шлёт а без неё он ни чего делать не будет, только если взять его и под ручку! но извините рабочее время как ни как) знаю ситуацию вообще глупейшая!!! но если возможно как вы посоветовали было бы хорошо!
 
А что вы его держите тогда? Про дисциплинарные взыскание нельзя ему донести что ли? У них мощная правовая защищенность конечно бесспорно, но не превышая допустимых пределов. Он вас посылает, а вы терпите?
 
Алексей Козылбаев,
ой это не так просто! мы бы с удовольствием но начальство сказало не увольнять! :abuse4:
 
у меня ещё такой вопрос тогда! главному бухгалтеру после операции поставили 2 группу инвалидности, в реабилитационной карте указано : решение простых и сложных задач по заданной программе (2 класс); но само по себе у главный бухгалтера содержание работы на класс 3.2. и ни как по другому! возможно ли сохранить за ним данное рабочее место??? если нет то что надо сделать?
В доп к трудовому договору конечно же будет указано рабочее время не более 35 часов + перерывы 20% от рабочего времени!
Изменено: Волкова Елена - 04-07-2012 13:46:13
 
У меня теперь тоже II группа, я как работал, так и работаю и предпочитаю не заморачиваться своими болячками. Самое смешное, что мне не положено никаких дополнительных льгот и компенсаций. Вообще ничего. Как мне объяснили в Пенсионном фонде, собесе и др. организациях, я и до болезни пользовался всем, чем только можно.
 
Цитата
Виктор Кругликов пишет:
Самое смешное, что мне не положено никаких дополнительных льгот и компенсаций. Вообще ничего. Как мне объяснили в Пенсионном фонде, собесе и др. организациях, я и до болезни пользовался всем, чем только можно.
Не знаю чем Вы пользовались, но 23 статья написана понятно, другое дело, что не везде это реально можно получить.
Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
######Статья 23. Условия труда инвалидов
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
 
Павел,

Цитата
Павел пишет:

Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
то есть просто устанавливается 35 часовой рабочий день ? а вот по программе инвалида в рекомендациях указано что не допускается то то и то то (см выше), но мы предоставить этого в связи с должностью не можем, можем же в ТД написать что предоставляем перерывы! или как ?
Страницы: 1 2 3 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)