Подскажите как правильно наказать!

Страницы: 1
RSS
Подскажите как правильно наказать!
 
В пятницу с проверкой выезжали на объект, застали в врасплох рабочих, мало того что грузили плиты списанным краном еще и стропаля каски не надели не имели при себе документов, главный инженер распорядился оформить все как положено и лишить 30% КТУ подскажите как мне грамотно расписать и какими документами все это оформить в этом деле я новичок!
 
1. ПОТ РМ 007-98 (Межотраслевые правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов):



1.4. Погрузочно-разгрузочные работы должны выполняться в соответствии с требованиями Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов и других нормативных правовых актов и нормативных технических документов, принятых в установленном порядке, соблюдение которых обеспечивает безопасность работ.
1.14. Лицо, руководящее производством погрузочно-разгрузочных работ, обязано:
· перед началом работы обеспечить охранную зону в местах производства работ, проверить внешним осмотром исправность грузоподъемных механизмов, такелажного и другого погрузочно-разгрузочного инвентаря. Работа на неисправных механизмах и неисправным инвентарем запрещается;
· проверить у работников, осуществляющих работы, наличие соответствующих удостоверений и других документов на право производства этих работ;
1.34. Находящиеся в эксплуатации грузоподъемные машины должны иметь таблички с указанием регистрационного номера, грузоподъемности, даты следующего технического освидетельствования (частичного или полного).
1.35. Грузоподъемные машины, съемные грузозахватные приспособления и тара, не прошедшие технического освидетельствования, к работе допускать запрещается.
9.14. Работники, занятые на операциях обработки грузов с применением грузоподъемных и транспортных средств или выполняющие эти работы вручную, должны быть обеспечены хлопчатобумажными костюмами или комбинезонами, рукавицами, ботинками кожаными; на работах, связанных с возможным падением сверху деталей, инструмента и т.д., кроме того, касками защитными, а стропальщики - жилетами сигнальными, нарукавными повязками, свистками.




2. ПБ 10-382-00 (Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов):



9.5.5. Находящиеся в работе краны должны быть снабжены табличками с обозначением регистрационного номера, паспортной грузоподъемности и даты следующего частичного и полного технического освидетельствования.




3. РД 10-107-96 (Типовая инструкция для стропальщиков по безопасному производству работ грузоподъемными машинами):



2.3. Рабочему, аттестованному по профессии стропальщика, выдается соответствующее удостоверение (форма удостоверения приведена в приложении 7)* за подписью председателя квалификационной комиссии.

Во время работы стропальщик должен иметь это удостоверение при себе и предъявлять его по требованию инспектора госгортехнадзора, инженерно-технического работника по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин и лица, ответственного за безопасное производство работ кранами, а также по требованию крановщика.

2.4. На основании настоящей Типовой инструкции руководство предприятия (производитель работ грузоподъемными машинами) должно разработать производственную инструкцию для стропальщиков по безопасному производству работ грузоподъемными машинами с учетом конструктивных

особенностей машин и съемных грузозахватных приспособлений, а также местных условий их безопасной эксплуатации.

Производственная инструкция вводится в действие приказом по предприятию и выдается стропальщику;

при этом он должен расписаться в журнале проверки знаний персонала, обслуживающего грузоподъемные машины.

2.5. Повторная проверка знаний стропальщиков проводится комиссией предприятия:

периодически (не реже одного раза в 12 мес.);

при переходе с одного предприятия на другое;

по требованию инженерно-технического работника по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин или инспектора госгортехнадзора.



4. РД 10-34-93 (Типовая инструкция для лиц, ответственных за безопасное производство работ кранами):



Настоящая Типовая инструкция разработана в соответствии с Правилами применения технических устройств на опасных производственных объектах, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25.12.98 № 1540, Правилами организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 10.03.99 № 263, Правилами устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов ( ПБ 10-382-00)*, утвержденными постановлением Госгортехнадзора России от 31.12.99 № 98, и устанавливает должностные обязанности лиц, ответственных за безопасное производство работ кранами.
Настоящая инструкция является типовой, на основании которой владельцы грузоподъемных кранов, а также организации, эксплуатирующие краны, обязаны разработать и утвердить должностную инструкцию для лица, ответственного за безопасное производство работ кранами.
2.1. Лицо, ответственное за безопасное производство работ кранами, обязано:
2) обеспечивать стропальщиков отличительными знаками и защитными средствами;
3) организовывать ведение работ кранами в соответствии с правилами безопасности, проектами производства работ, техническими условиями и технологическими регламентами;
5) не допускать к обслуживанию кранов необученный и неаттестованный персонал…;
12) следить за выполнением крановщиками и стропальщиками производственных инструкций, проектов производства работ и технологических регламентов;
18) не допускать работу крана при отсутствии в путевом листе или вахтенном журнале записи о его исправности;




5. ТК РФ:

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:">Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;">д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;




Обобщая:

1. В сообщении мало информации (что за проверка объекта, кто выезжал, кто отдал распоряжение на производство работ, где было ответственное лицо, какой кран и чей принадлежности, каким образом были оформлены результаты проверки – акт, предписание, служебная записка или …)

2. В приказе целесообразно ссылаться на нарушение конкретных п.п. инструкций организации (должностной - для лиц, ответственных за производство работ г/п кранами, производственных – для крановщика и стропальщика), а не РД 10-107-96, РД 10-107-96…
3. Каким образом в организации прописано распределение заработка по КТУ
Изменено: Сергей.мозпит - 19-02-2012 09:48:45
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
Цитата
Анастасия Белякова пишет:
В пятницу с проверкой выезжали на объект, застали в врасплох рабочих, мало того что грузили плиты списанным краном еще и стропаля каски не надели не имели при себе документов, главный инженер распорядился оформить все как положено и лишить 30% КТУ подскажите как мне грамотно расписать и какими документами все это оформить в этом деле я новичок!
По результатам проверки составляете Акт, выдаете предписание по установленной форме, указав пункты нарушенных Правил сроки выполнения и ответственных лиц. Разрабатываете мероприятия, если нарушения требуют долгосрочного решения. Не знаю как в России, но в Украине инженер по ОТ имеет право запретить дальнейшую эксплуатацию крана и отстранить от работы нарушителей.
 
Цитата
Анастасия Белякова пишет:
какими документами все это оформить...
Оформить приказом. Предварительно со всех взять письменные объяснения. В приказе укажете кому какое дисциплинарное взыскание (замечание или выговор), через запятую корректировка КТУ. Процедура привлечения к дисциплинарной ответственности в соответствии с ТК РФ. Формулировка: "За ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей в части соблюдения Правил...(нарушение п. ... ПБ 10-382-00) бригадиру ФИО объявить замечание, снизить КТУ за февраль на 20 %"
Все просто, не ищите проблем.
 
Цитата
ovh пишет:
инженер по ОТ имеет право запретить дальнейшую эксплуатацию крана
УХ ТЫ! У нас даже ГИТ не имеет на это право! Интересно, как это реализуется?

Цитата
ovh пишет:
и отстранить от работы нарушителей.
А это как может сделать ИОТ? В прямом смысле или все же через предписание?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Анастасия Белякова пишет:
мало того что грузили плиты списанным краном
Странно, Это ваш кран? Что он делает на объекте если списан? Если он списан, то по идее он и завестись не должен был. У вас есть ИТР по надзору за ОПО? Если есть подключите его к разбору полётов. Или у Вас ИОТ и ИТР по надзору в одном лице?
 
 
Цитата
Анастасия Белякова пишет:
лишить 30% КТУ...
Кстати, разберитесь, может не лишать надо, а наградить - действовали они в интересах работодателя и не их вина, что у главного инженера краны не в порядке!
Все просто, не ищите проблем.
 
Цитата
Ольга Антонович пишет:
УХ ТЫ! У нас даже ГИТ не имеет на это право! Интересно, как это реализуется?
У нас есть такое право и у ГИТ тоже.
Как всегда, наслушаешься всего)
Цитата
Ольга Антонович пишет:
А это как может сделать ИОТ? В прямом смысле или все же через предписание?
Да, Ольга! Выдается предписание и там есть раздел о запрете эксплуатации и т.д. Предписание может отменить работадатель наложив резолюцию, дату и подпись.

Цитата
Лариса.С пишет:
Если он списан, то по идее он и завестись не должен был.
Лариса! Не всегда списывают автотехнику которая не заводится)
 
Цитата
ovh пишет:
Цитата
Ольга Антонович пишет:
УХ ТЫ! У нас даже ГИТ не имеет на это право! Интересно, как это реализуется?
У нас есть такое право и у ГИТ тоже.
Как всегда, наслушаешься всего)
Цитата
Ольга Антонович пишет: прекратить и работы и прекратить работу оборудования
А это как может сделать ИОТ? В прямом смысле или все же через предписание?
Да, Ольга! Выдается предписание и там есть раздел о запрете эксплуатации и т.д. Предписание может отменить работадатель наложив резолюцию, дату и подпись.
Цитата
Лариса.С пишет:
Если он списан, то по идее он и завестись не должен был.
Лариса! Не всегда списывают автотехнику которая не заводится)
На разных предприятиях у меня было по разному. Где сразу мог прекратить работы и работу оборудования, машин, механизмов. Где мог только приостановить, дальше доклад ГИ (ТИ) , и уже он принимал окончательное решения
 
Цитата
ovh пишет:
У нас есть такое право и у ГИТ тоже
Я, наверное, не правильно поняла. Здесь имеется в виду право ИОТ выдать обязательное для исполнения предписание о запрете эксплуатации оборудования, которое имеет право отменить непосредственный руководитель ИОТа.
Я приняла это за прекращение деятельности подразделения.:abuse4:
Просю прощения, плиз.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
:rose:
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)