Как Вы проводите День охраны труда на предприятии

Страницы: Пред. 1 2 3
RSS
Как Вы проводите День охраны труда на предприятии, Как Вы проводите День охраны труда
 
Цитата
Ольга Антонович пишет:
Цитата
Владимир Юрьевич пишет:
Трехступенчатый
контроль - это фикция
А как же функционирование СУОТ?
ГОСТ 12.0.230-2007
4.13. Проверка
4.13.1. Устанавливают мероприятия по периодическому проведению проверок с целью определения эффективности и результативности системы управления охраной труда и ее элементов по обеспечению безопасности и охраны здоровья работников и предотвращению инцидентов.
4.13.2. Разрабатывают политику и программу проверок, включающих определение компетенции проверяющего, масштаб, частоту и методологию проведения проверки, а также формы отчетности.
ГОСТ Р 12.0.007-2009
9.5. Многоступенчатый контроль состояния условий труда на рабочем месте
============8)

1. Да ради Бога!!
2. Если вы до сих пор верите в то, что система СУОТ существует и функционирует где-то как нормальная система, как, например, система исполнения наказания, судебная система (?) и другие системы, которые ОБСЛУЖИВАЮТ ВЛАСТЬ!! (вас и вашу организацию я не имею ввиду!).
3. Хоть 7-ми ступенчатый контроль!
Но!
Но!!
Но!!
Но, не чаще 1 раза в месяц, в форме проведения Дня ОТ. А можно (и лучше!!) 1 раз в квартал!
Мало знать себе цену - надо еще пользоваться спросом
 
Володимер Петровский, согласен полностью, но должность (власть) обязывает, хотя можно реализовать действенный комплекс мероприятий и процедур но .... без формализма!
 
Цитата
Володимер Петровский пишет:
Но, не
чаще 1 раза в месяц, в форме проведения Дня ОТ. А можно (и лучше!!) 1 раз в
квартал!
Так никто же не ограничивает Вашу периодичность, как удобно, так и делайте.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга Антонович пишет:
Так никто же не ограничивает Вашу периодичность...
Периодичность дней ОТ можно сравнить с рекламным продуктом! Когда рекламы перебор, то на продукт уже не обращают внимание.
Однако согласен, что дни ОТ в виде акции (с тотальной проверкой, сопровождающейся раздачей наград и подзатыльников) достаточно проводить один раз в квартал, а для офисного планктона 1 раз в год.
 
Как всё сложно.... У нас всё гораздо проще. При проведении дней ОТ выявляются нарушения требований Правил безопасности, а потом приказ с депримированием!Главное чтобы были должностные инструкции в порядке и как правило депримируется начальник подразделения, а лучше начальник ТЭЦ. Поверьте, 2-3 депримирования и отношение к охране труда меняется! И наряды выписываются, и журналы ведутся, и СИЗ используется и т.д. :flag: Тема проведения дней ОТ интересная, спасибо!!!
 
Цитата
Н пишет:
Как всё сложно....
Действительно. Зачем его вообще проводить. Что это праздник какой-то. Новый год?
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
 
Цитата
Володимер Петровский пишет:
Если вы до сих пор верите в то, что система СУОТ существует и функционирует
где-то как нормальная система, как, например, система исполнения наказания,
судебная система (?) и другие системы
Ну надо же во что то хорошее верить. Хотя почему Вы решили, что перечисленные системы функционируют нормально?
А день ОТ, если получается, конечно проводите.
Страницы: Пред. 1 2 3
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh