Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ)

Страницы: Пред. 1 ... 8 9 10 11 12 ... 55 След.
RSS
Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
Цитата
Александр Ковалев пишет:
пришло СУОТ?
Когда уходила с работы - ещё не было, завтра проверю и сообщу...:D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Добрый день коллеги.
В МДС 12-53.2010 встретил такую фразу, что в соответствии с частью 10 ст 209 ТК РФ, а именно Стандарты безопасности труда: все национальные госты от 2009 года являются обязательными документами. Подскажите, на сколько это так? Как можно судить из приказов которые вводят в действие данные госты, они все являются добровольными для применения.
 
Цитата
Владимир пишет:
в соответствии с частью 10 ст 209 ТК РФ, а именно Стандарты безопасности труда: все национальные госты от 2009 года являются обязательными
Стандарты безопасности труда - это не национальные ГОСТы, это правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.
На сегодняшний день существует один стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
На сегодняшний день существует один стандарт безопасности труда
Два.
Назад в будущее.
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
Два.
Старовата стала, запамятовала.....какой еще?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
Старовата стала,
Да и я не ровестник Кузнецовой, может и один.
Назад в будущее.
 
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
может и один.
Балдин:abuse4:, из-за твоей провокации пришлось на себя наговаривать:laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
какой еще?
Цитата
Ольга А пишет:
из-за твоей провокации пришлось на себя наговаривать
Успокойся! Второй стандарт в нашем фонде.
Назад в будущее.
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
Второй стандарт в нашем фонде.
Ну, если так рассуждать, тогда их гораздо больше...в нашем ещё семь :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Владимир пишет:
МДС 12-53.2010
Согласно Федеральному закону от24 июля 2009 г. № 206 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» ГОСТ12.0.230-2007 , как и другие аналогичные стандарты ССБТ, с 01.01.2010 г.получает статус обязательного нормативного правового акта.

Не обращайте внимание, ерунда написана, не разобрались тогда еще те, кто составлял МДС. И действительно, сходу сложно было понять: где ГОСТы ССБТ и их какова роль и что такое стандарт безопасности труда, его роль
 
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Балдин Андрей пишет:
может и один.
Балдин:abuse4:, из-за твоей провокации пришлось на себя наговаривать:laugh4:
Наговор произошел по причине неуверенности, не важно кто спровоцировал, важна причина
 
Цитата
Дементий пишет:
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Балдин Андрей пишет:
может и один.
Балдин:abuse4:, из-за твоей провокации пришлось на себя наговаривать:laugh4:
Наговор произошел по причине неуверенности, не важно кто спровоцировал, важна причина
Дементий, как говорят мудрые люди "В скандале виновны обе стороны. Если хоть один из партнеров умеет себя вести, скандала не будет". Его, собственно и не было, поскольку люди умные, самоироничные и не хотят скандала.

Зачем же Вы, постоянно, провоцируете на какие-то разборки и неприязнь?
Есть еще одна мудрость "Послушай, как человек оскорбляет других, там он дает себе характеристику"
"Скажи, чем ты наслаждаешься, - и я скажу, кто ты"
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алёна пишет:
Цитата
Дементий пишет:
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Балдин Андрей пишет:
может и один.
Балдин:abuse4:, из-за твоей провокации пришлось на себя наговаривать:laugh4:
Наговор произошел по причине неуверенности, не важно кто спровоцировал, важна причина
Дементий, как говорят мудрые люди "В скандале виновны обе стороны. Если хоть один из партнеров умеет себя вести, скандала не будет". Его, собственно и не было, поскольку люди умные, самоироничные и не хотят скандала.

Зачем же Вы, постоянно, провоцируете на какие-то разборки и неприязнь?
Есть еще одна мудрость "Послушай, как человек оскорбляет других, там он дает себе характеристику"
"Скажи, чем ты наслаждаешься, - и я скажу, кто ты"
Вы внимательно еще раз прочтите, что я сказал, обдумайте не спеша, а уж потом высказывайтесь, так будет правильно.
 
Таки предлагается от СУОТ переходить к более продвинутым формам8)


http://forum.niiot.net/topic/660-%D0%BE%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B3%D0%BE%D1%81%D1%82-%D1%80-120007-2009/#entry34683
ГОСТ Р 54934 – 2012/OHSAS 18001:2007 ."СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ. Требования"
Охрана специалистов по охране труда от труда надзорных органов и капризов работодателей.
 
м.Евгений пишет:
Таки предлагается от СУОТ переходить к более продвинутым формам
http://forum.niiot.net/topic/660-%D0%BE%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B3%D0%BE%D1%81%D1%82-%D1%80-120007-2009/#entry34683
ГОСТ Р 54934 – 2012/OHSAS 18001:2007 ."СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ. Требования"
=======================================================================
:abuse4:Мальчики и девочки!
:abuse4:Вы свой Форум -то читаете???? Али как???

http://ohranatruda.ru/ssot/fail_obmen/110/148223/
ГОСТ Р 54934 – 2012/OHSAS 18001:2007
30.10.2012 | Нормативно-правовые акты
ГОСТ Р 54934 – 2012/ OHSAS 18001:2007. СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ. ТРЕБОВАНИЯ.
УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 06 июля 2012 г. № 154 − ст с датой введения в действие с 1 января 2013 года.
Настоящий стандарт идентичен документу OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования» (OHSAS 18001:2007 «Occupational health and safety management systems – Requirements»).
Скачать файл
Изменено: Самойлов Стас - 01-11-2012 12:40:15
Стас
 
Подскажите пожалуйста, на нашем предприятии хотят изменить структуру, а именно расформировать один из участков часть людей (бригаду) с мастером присоединят к другому участку, а другую бригаду в подчинение гл.инженеру. Вопрос такой: как будет тогда осуществляться 3-х ступенчатый контроль если 1 ступень-мастер, 2-начальник участка, 3-комиссия по ОТ, председателем которой является гл.инженер? В нашей ситуации получается, что гл.инженер проводит и 2 и 3 ступени контроля, допускается ли такое???? Помогите, гл.инженер не согласен с изменениями, что делать?
 
Цитата
Наталия пишет:
гл.инженер проводит и 2 и 3 ступени контроля, допускается ли такое?
Сам себя не может ведь проверять! Теряется смысл контроля. Сделайте не 3-х, а 2-х ступенчатый контроль. Странно, неужели нет никакого руководителя данного участка, работники находятся в непосредственном подчинении главного инженера? А подскажите, что это за подразделение такое, чем оно занимается?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Наталия пишет:
гл.инженер проводит и 2 и 3 ступени контроля, допускается ли такое?
Сам себя не может ведь проверять! Теряется смысл контроля. Сделайте не 3-х, а 2-х ступенчатый контроль. Странно, неужели нет никакого руководителя данного участка, работники находятся в непосредственном подчинении главного инженера? А подскажите, что это за подразделение такое, чем оно занимается?
Предприятие занимается обслуживанием, ремонтом эл.оборудования, гл.инженер-ответственный за эл.хозяйство, руководителя данного участка сокращают, а участок как писала выше расформировывают путем присоединения одной бригады к др. участку, а 2 бригада с мастером повисли в воздухе, другие участки (структурные подразделения) брать эту бригаду отказываются, поэтому директор решил их отдать в непосредственное подчинение гл.инженера!
 
Цитата
Наталия пишет:
бригада с мастером
Если есть уполномоченный по ОТ, то 1 ступень можно поручить ему. Если нет, то ограничиться 2 ступениями: 1 - мастер, 2 - комиссия во главе с ГИ.
И назовите не 3-х ступенчатый, а ступенчатый контроль.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Наталия пишет:
гл.инженер проводит и 2 и 3 ступени контроля, допускается ли такое?
Ну и чего же в этом особенного? Никакого криминала нет, просто на участке, подконтрольном главному инженеру, 3-ю ступень контроля будет осуществлять директор предприятия.
По существу главный инженер правильно сопротивляется, т.к. реально он скатывается на позицию мастера, но если он действительно главный инженер, то должен найти, на кого своим распоряжением "повесить" обязанности линейного руководителя, даже если кто-то будет сопротивляться.
Страницы: Пред. 1 ... 8 9 10 11 12 ... 55 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)