Цитата |
---|
МаринаR написал: Потому что в этом году минобр выпустил свое положение, точнее рекомендации по составлению суот, а минтруд все тянет со своим. |
Письмо Министерства образования и науки РФ от 25 августа 2015 г. N 12-1077 "О направлении рекомендаций"
Рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность
Минтруд тоже по сути рекомендации по созданию СУОТ подготовил - Т.е. Положение о типовом СУОТ
СУОТ я понимаю как Положение (Стандарт, Процедура, Регламент) расписывающее обязанности и планирование организации охраны труда в организации. т.е по сути это можно взять старое Положение об организации работы по ОТ и назвать его Положение "О системе управления и организации охраны труда".
Только непонятна роль СОТ в СУОТ - он в нее входит или не входит? Или он вне входит как управляющий процессами по организации ОТ т.е специальный функциональный работник типа Инженера ПТО или технического директора у которого подчиненных нет но функции по управлению процессами он выполняет. Охрана труда это не бухгалтерия, в охране труда нужно управлять людьми и делают это руководители а не СОТ.
Также непонятно как внедрять СУОТ не имея в организации системы управления т.е организационный бардак.