Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ)

Вообще в российских компаниях существуют два подхода к вопросу «кому давать деньги»:
• «точечные удары» — подход, при котором стимулируется только ЛПР;
• «пропитка» — деньги даются всем (или почти всем) сотрудникам, имеющим отношение к процессу закупки.У нас нет высоких цен — у на есть большие откаты! Из них, собственно, и складывается цена…

Всем здравствуйте.
народ подскажите пожалуйста как составить смету по охране труда. А только назначили и сразу озадачили толком по охране труда не чего не знаю только учусь. Заранее БОЛЬШОЕ СПАСИБО

Добрый день!
Поделитесь, пожалуйста, опытом или мнением в вопросе возложения обязанностей инженера ОТ на менеджера по персоналу, на условиях совмещения должностей. В компании более 50человек (62), поэтому в штат мы ввели инженера по ОТ, но в ближайшее время брать человека на данную должность точно не будем, а согласно ТК с. 217 специалист по охране труда должен иметь специальную подготовку или опыт работы в данной области. Поэтому обучение менеджера по персоналу в объеме 40 ч., думаю не поможет, в прочем как и 72 ч. программа, где -то прочитала, что нужен диплом. Может, кто подскажет путь решения в данном вопросе, буду очень благодарна.

вынос мозга, я то, конечно, не очень хочу, боюсь зарыться в бумагах, но попробывать можно. Занималась немного, когда была ответственной по приказу, при наличии инженера по ОТ, на небольшом и очень легком участке.

А в приказе № 559н очень внимательно прочитайте п. 5 справочника...

Требуйте от вашего РБТЛ отправки на обучение продолжительностью не менее 450 часов!! И это не шутка!! После 72 часов вы ничего не получите, кроме корочек!

Вам наверное нужно составить смету расходов на мероприятия по ОТ. Для начала составьте план мероприятий по ОТ. включите в него всё то что работодатель должен делать обязательно в соответствии с ТК РФ (мед. осмотры, обучения по ОТ, обеспечение СИЗ, обеспечение смывающими и обезвреживающими, проведение СОУТ и т.д. и т.п.) и прикиньте сколько на каждое их этих направлений вам нужно средств.

Я думаю, что самое главное - "ввязаться в бой". А вдруг не понравится? Тогда действительно 40 тыр будут выкинуты коту под хвост!
Сперва соблюсти все формальности, то есть пройти обучение 72 часа и получить "корочки", а не ум, а потом уже в перспективе можно рассматривать и переподготовку.

Коллеги, никто не в курсе, что там с этим Типовым положением СУОТ? Не нашла информации что-то на портале.