Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ)

Страницы: Пред. 1 ... 25 26 27 28 29 ... 55 След.
RSS
Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
Теперече обязанность работодателя -
создание и функционирование системы управления охраной труда;
(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть восьмая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Типовое положение существует в природе или в проекте или здесь понимаются имеющиеся госты по суот? Кто подскажет, кто уже прошарил...
С наилучшими самочувствиями к вашему бизнесу.
 
Этот термин введен впервые. Вы думаете, что Минтруд будет бежать впереди паровоза, усиленно толкая перед собой это "типовое положение"?
Дай бог, чтобы он успел вскочить в последний поезд в этом году...
Порой люди несут такой бред, что единственное спасение — прикинуться идиотом ©
 
Цитата
Димик пишет:
Типовое положение существует в природе или в проекте
Какой быстрый, Димик!
Мы документ по п.2 870 постановления почти 4 года ждали - не дождались... А тут через 2 недели после принятия, да с учетом, что это были выходные-праздничные.... Ну, вы меня удивили.... :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Его не будет, по моим оценкам, до конца года.
А потом будет какая то стряпня недоделанной курсистки.

Хотите работать делайте СМПБ по OHSAS18000 :up4:

Не хотите - СУОТ по ГОСТ 12.0.230 :weep7:
Охрана специалистов по охране труда от труда надзорных органов и капризов работодателей.
 
Цитата
Цитата
Димик пишет:
Теперече обязанность работодателя - создание и функционирование системы управления охраной труда; (абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (часть восьмая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Типовое положение существует в природе или в проекте или здесь понимаются имеющиеся госты по суот? Кто подскажет, кто уже прошарил...
В поисковой строке любого браузера напишите: система управления охраной труда и найдете уйму примеров. Она, эта система, давно существует
 
Цитата
Владимир Васильев пишет:
В поисковой строке любого браузера напишите: система управления охраной труда и
найдете уйму примеров. Она, эта система, давно существует
Система - да, но "типовое положение" в соответствии с новыми веяниями - нет.
Порой люди несут такой бред, что единственное спасение — прикинуться идиотом ©
 
 
Цитата
Владимир Васильев пишет:
В поисковой строке любого браузера напишите: система управления охраной труда и найдете уйму примеров. Она, эта система, давно существует
Да, да. Однако теперь суот завели в тк рф в обязанности работодателя. Грамотный гит (не тот, который проповедует гост 12.0.004-90) может и сослаться. Запросит подтверждение разработки и внедрения суот (толстый документ, где расписано все, что делается в области охраны труда, раскидана ответственность). Понятно, что к содержанию конкретных требований пока нет до рождения "Типового положения...", поэтому сойдет любой документ, регламентирующий охрану труда в организации.
С наилучшими самочувствиями к вашему бизнесу.
 
http://docs.cntd.ru/document/902314154
Охрана специалистов по охране труда от труда надзорных органов и капризов работодателей.
 
Цитата
Димик пишет:
Цитата
Владимир Васильев пишет:
В поисковой строке любого браузера напишите: система управления охраной труда и найдете уйму примеров. Она, эта система, давно существует
Да, да. Однако теперь суот завели в тк рф в обязанности работодателя. Грамотный гит (не тот, который проповедует гост 12.0.004-90) может и сослаться. Запросит подтверждение разработки и внедрения суот (толстый документ, где расписано все, что делается в области охраны труда, раскидана ответственность). Понятно, что к содержанию конкретных требований пока нет до рождения "Типового положения...", поэтому сойдет любой документ, регламентирующий охрану труда в организации.
Мне думается, что про обязательность СУОТ говорят с более давних времен
 
Всем доброго!!! Подскажите по такому вопросу. На предприятии должен быть "Стандарт безопасности труда" Где бы взять образец для медицинского учреждения.
 
Цитата
Димик пишет:
Цитата
Владимир Васильев пишет:
В поисковой строке любого браузера напишите: система управления охраной труда и найдете уйму примеров. Она, эта система, давно существует
Да, да. Однако теперь суот завели в тк рф в обязанности работодателя. Грамотный гит (не тот, который проповедует гост 12.0.004-90) может и сослаться. Запросит подтверждение разработки и внедрения суот (толстый документ, где расписано все, что делается в области охраны труда, раскидана ответственность). Понятно, что к содержанию конкретных требований пока нет до рождения "Типового положения...", поэтому сойдет любой документ, регламентирующий охрану труда в организации.
Это толстое, когда предприятие с высокой численностью, а когда работников раз-два и обчелся?
За пример можно взять из других отраслей СУОТ. В свое время искала - их достаточно много.
 
Уважаемые эксперты,
с введением нового ФЗ "создание и функционирование системы управления охраной труда;
(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)" я так понял что это теперь будет обязательное требование для работодателя. Иметь и внедрять у себя СУОТ.
 
Цитата
Александр Лукьянов пишет:
это теперь будет обязательное требование для работодателя. Иметь и внедрять у себя СУОТ.
Да
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Уважаемая Лёлька спасибо за выложенные образцы и ответы. Я работаю сейчас над главным документом "Руководством по внедрению и функционированию корпоративной Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья" получилось содержание можете просмотреть и высказать свое мнение можно в личку:
СОДЕРЖАНИЕ
1.
Область применения……………………………………………………………………...
3
2.
Нормативные ссылки…………………………………………………………………….
4
3.
Термины и определения………………………………………………………………….
5
4.
Требования к системе менеджмента безопасности труда и охраны здоровья………
7
4.1.
Общие требования………………………………………………………………………..
7
4.2.
Политика в области безопасности труда и охраны здоровья………………………….
7
5.
Планирование……………………………………………………………………………..
8
5.1.
Идентификация опасностей, оценка рисков и установление мер управления……….
8
5.2.
Правовые и другие требования в области безопасности труда и охраны здоровья….
9
5.3.
Цели и программы………………………………………………………………………..
9
6.
Внедрение и функционирование………………………………………………………...
11
6.1.
Ресурсы, роли, ответственность, подотчетность и полномочия ………………….......
11
6.2.
Компетентность, обучение и осведомленность персонала……………………………
18
6.3.
Обмен информацией, участие и обсуждения…………………………………………...
19
6.4.
Документация.. ………………………………………………………………………...…
23
6.5.
Управление документами………………………………………………………………..
23
6.6.
Управление деятельностью……………………………………………………………...
24
6.7.
Подготовленность к аварийным ситуациям и реагирование на них………………….
28
7.
Проверки…………………………………………………………………………………..
29
7.1.
Измерение и мониторинг показателей деятельности…………………………………..
29
7.2.
Оценивание соответствия………………………………………………………………..
32
7.3.
Расследование инцидентов……………………………………………………………...
33
7.4.
Несоответствия, корректирующие и предупреждающие действия…………………...
35
7.5.
Управление записями…………………………………………………………………….
36
7.6.
Внутренний аудит………………………………………………………………………...
36
8.
Анализ системы менеджмента высшим руководством организации………………...
38
ПРИЛОЖЕНИЯ
А.
Политика в области безопасности труда и охраны здоровья………………………….
39
Б.
Отчетная Форма оценки рисков…………………………………………………………
40
В.
Показатели деятельности и методика оценки эффективности СМБТ&ОЗ…………..
44
Г.
Программа обеспечения безопасности труда и охраны здоровья на год…………….
47
Д.
Примерный Регламент Комиссии по охране труда, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности……………………
50
Е.
Форма корпоративных Норм обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты…………………………………………
51
Ж.
Ежегодный график планово-предупредительного ремонта и технического обслуживания основных производственных фондов………………………………….
53
И.
Формы Журналов учета оборудования, инструментов и приспособлений…………..
54
К.
Формы Контингентов и Списков работников, подлежащих медицинскому осмотру.
55
Л.
Направление на медицинский осмотр…………………………………………………..
56
М.
Акт расследования инцидента, опасной ситуации……………………………………..
57
 
Цитата
Александр Лукьянов пишет:
Я работаю сейчас над главным документом "Руководством по внедрению и функционированию корпоративной Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья"
Может не надо торопиться? Дождитесь Типовое положение о СУОТ, по-моему, уже готов проект...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
А можно по подробней про типовое положение о СУОТ...
 
Цитата
Александр Лукьянов пишет:
А можно по подробней про типовое положение о СУОТ...
421-ФЗ внесены изменения в ТК РФ:

21) встатье 209:
а)часть восьмую изложить в следующей редакции:
"Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.";
 
А типовое положение о СУОТ доступно для ознакомления хотя бы пока на регистрации. Если можно ссылки или сам документ...
 
Цитата
Александр Лукьянов пишет:
Уважаемая Лёлька спасибо за выложенные образцы и ответы. Я работаю сейчас над главным документом "Руководством по внедрению и функционированию корпоративной Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья" получилось содержание можете просмотреть и высказать свое мнение можно в личку:
СОДЕРЖАНИЕ
1. Область применения……………………………………………………………………... 3
М. Акт расследования инцидента, опасной ситуации…………………………………….. 57
Серьезный документ!Но наверняка не исчерпывающий. Не проще сделать Положение о СУОТ. В котором прописать задачи, функции,планирование, взаимодействие, контроль и т. п. С ссылками на др. ЛА - Положение об обучение, Положение о комиссии по ОТ, Руководство по расследованию н/с и др. Ведь в будущем проще будет вносить в них изменения и дополнения
 
Цитата
Александр Лукьянов пишет:
Если можно ссылки или сам документ...
Недавно искали, не нашли...
Попробуйте Вы:

http://regulation.gov.ru/project/11901.html
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: Пред. 1 ... 25 26 27 28 29 ... 55 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)