комитет (комиссия) по охране труда

Страницы: 1
RSS
комитет (комиссия) по охране труда
 
Чем отличается комитет по ОТ и комиссия по проверке знаний.
 
Комитет (комиссия) по ОТ - регламентирована ст. 218 трудового кодекса и все связанные с этим нормативные документы (положение, рекомендации и пр.). А комиссия по проверке знаний - это постановление минтрады и Минобразования № 1/29. Вот и все.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Альберт54 Лысов пишет:

Чем отличается комитет по ОТ и
комиссия по проверке знаний.
Комиссия (комитет) по ОТ предусмотрена ст. 218 ТК РФ
Комиссия по проверке знаний требований ОТ ст 225 ТК РФ и постановлением 1/29
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Альберт54 Лысов пишет:
Чем отличается комитет по ОТ и комиссия по проверке знаний.
Функциями. Как правило, комиссию по ОТ возглавляет профсоюзный деятель, который защищает права работника в области ОТ. Функции комиссии по ОТ решение всех вопросов по ОТ - проверка состояния, планирование и реализация мероприятий и т.д. Комиссия по проверке знаний решает единственный вопрос - аттестация персонала.
 
Смущают скобки в написании " комитет(комиссия)" - какая разница как написать в приказе.Еще вопрос? Комитет(комиссия) по ОТ создается на паритетной основе. Например:
2 адм. + 2 рабочих. Как голосуем? А если перевес то это не паритет.
 
Цитата
Юрий Орлов пишет:
комиссию по ОТ возглавляет профсоюзный деятель
ПРИКАЗ

от 29 мая 2006 года N 413

Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда

Состав Комитета утверждается приказом (распоряжением) работодателя.
Состав Комитета утверждается приказом (распоряжением) работодателя. 13. Комитет избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны и секретаря. Председателем Комитета, как правило, является работодатель или его ответственный представитель, одним из заместителей является представитель выборного профсоюзного органа и (или) иного уполномоченного работниками представительного органа, секретарем - работник службы охраны труда.
Вот полный текст если необходим.
 
Цитата
Альберт54 Лысов пишет:
Как голосуем? А если перевес то это не паритет.
Комитет является составной частью системы управления охраной труда организации, а его работа строится на принципах социального партнерства.
Комитет создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа и действует на паритетной основе (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны).
Численность комитета определяется в зависимости от численности работников в организации, специфики производства, количества структурных подразделений и других особенностей, по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.
Изменено: Алёна - 20-01-2012 10:57:57
Зная причину, понимаешь суть.
 
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
Цитата
Альберт54 Лысов пишет:
Как голосуем? А если перевес то это не паритет.
Комитет является составной частью системы управления охраной труда организации, а его работа строится на принципах социального партнерства.
Комитет создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их ороны представительного органа и действует на паритетной основе ( каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны).
Т.е. при отсутствии инициативы одной и другой стороны комитета может и не быть. Важное обстоятельство
 
Цитата
Юрий Орлов пишет:
Комиссия по проверке знаний решает единственный вопрос - аттестация персонала.
Если комиссия по проверке знаний ОТ решает единственный вопрос об аттестации персонала, тогда она должна так и называться: аттестационная комиссия. Но называется не так. Вопрос, почему?
 
Цитата
Мишка Яблочкин пишет:
комиссия по проверке знаний ОТ решает единственный вопрос об аттестации персонала
Комиссия по проверке знаний не занимается аттестацией, она занимается именно проверкой знаний требований по охране труда.
Аттестационная комиссия занимается напрямую тем, что связано с проверкой соответствия работника занимать определённую должность, сегодня получает широкое распространение. Под аттестацией специалистов, зачастую, понимают комплексную проверку уровня личностных, деловых, а иногда и моральных качеств специалиста по соответствующей должности.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Юрий Орлов пишет:
Комиссия по проверке знаний решает единственный вопрос - аттестация персонала.
просто Юрий не верно выразился... кто знает, тот понял
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Мишка Яблочкин пишет:
Важное обстоятельство
А у Вас есть комитет (комиссия)?
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Удалили опять! Спасибо модераторы, но прежде чем удалять прочитайте ВСЮ тему, иначе хрень получается. Да и зачем удалять, ничего криминального нет. Только показать своё Я. Спасибо. Но я повторю.

Цитата
Елена Пащенко пишет:
кто знает, тот понял
Понял, не дурак, дурак бы не понял.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
anb пишет:
Цитата
Мишка Яблочкин пишет:
Важное обстоятельство
А у Вас есть комитет (комиссия)?
Нет и не было никогда именно по этой причине. Хотя комитет может и понадобится, если кого-то нужно будет уволить за грубые нарушения требований безопасности
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)