Новости законодательства

Страницы: Пред. 1 ... 34 35 36 37 38 ... 143 След.
RSS
Новости законодательства, Размещаем новости законодательства в части охраны труда
 
новости законодательства по ОТПБООСГОЧС от 22.01.13
 
новости законодательства по ОТПБООСГОЧС от 23.01.13
 
новости законодательства по ОТПБООСГОЧС от 24.01.13
Изменено: Мяханик - 24-01-2013 18:19:57 (дату не поменял)
 
новости законодательства по ОТПБООСГОЧС от 25.01.13
 
новости законодательства по ОТПБООСГОЧС от 28.01.13
 
новости законодательства по ОТПБООСГОЧС от 29.01.13
 
 
новости законодательства по ОТПБООСГОЧС от 30.01.13
 
В области охраны труда в России вновь изобрели велосипед и двигаются в направлении, лишь формально совпадающем с курсом, выбранным большинством цивили-зованных стран. Для решения конкретных проблем, в том числе оценки условий труда, в этих странах создаются страховые и иные сообщества, которые финансируются за счет взносов работодателей. Проблема считается решенной только тогда, когда на рабочих местах будут устранены или минимизированы вредные и опасные производственные факторы, как это и предусмотрено соответствующими документами МОТ или директивами Евросоюза. Лояльное отношение работодателя к проблемам охраны труда вознаграждается грантами и существенным снижением вышеуказанных взносов. Все это организовано без бюрократизма, проволочек и т.п., что так характерно для России.
Сам факт проведения оценки условий труда в странах Евросоюза (можно назвать ее аттестацией рабочих мест) далеко не означает, что можно ставить точку и жить спокойно, ничего не делая, как это как это сегодня происходит в России.
Эффективные менеджеры из российского Минздрава-Минтруда решили, что можно больше не заниматься методической, организационной работой, а вполне достаточно заставить работодателя под угрозой административного наказания оформить с обязатель-ным участием аттестующей организации папку документов, в которой с разной степенью достоверности (чаще всего сомнительной) должно быть отражено состояние условий труда на какой-то момент времени с приложением завораживающего документа под названием «план мероприятий по улучшению условий труда».
Все было бы хорошо, но мешают некоторые особенности национальной организации работы по охране труда и применения законодательства:
а) отсутствие какого либо контроля за выполнением плана мероприятий по итогам аттестации (шок, который получает работодатель из-за понесенных затрат на аттестацию, надолго отбивает у него желание выполнять эти мероприятия и вообще заниматься охраной труда);
б) крайне низкое качество исходных нормативных правовых актов по охране труда, применяемых при оценке травмоопасности, документы многословны, расплывчаты, некоторые из них не пересматривались более 10 лет, требования травмоопасности не дифференцированы (не классифицированы) по важности в зависимости от степени угрозы для жизни и здоровья;
в) усложненность самого порядка аттестации, излишняя заорганизованность процесса и процедур, создающих благодатную почву для коррупционных проявлений;
г) аттестация рабочих мест на правительственном уровне представлена как панацея, чуть ли не основная цель государственной политики в области охраны труда, а не средство достижения целей, сформулированных в Трудовом кодексе РФ;
д) разобщенность действий между службами Роспотребнадзора, ответственными за производственный контроль и органами государственного управления охраной труда, ответственными за мониторинг условий труда по результатам аттестации, в итоге в России никто не знает, какова ситуации с условиями труда на самом деле (лебедь, рак и щука);
е) нелегитимность решения об обязательном участии в проведении аттестации на договорной основе аккредитованной аттестующей организации, оформленного ведомст-венным нормативным актом российского Минздрава-Минтруда (согласно Гражданскому кодексу РФ право хозяйствующего субъекта на свободу договора может быть нарушено лишь на основании федерального закона и это многие работодатели конечно понимают).
Можно продолжать и дальше. Ситуация с травматизмом и профзаболеваемостью в России не меняется и вряд ли изменится, но главное, что следует из вышеизложенного можно сформулировать кратко словами классика «Хотели как лучше, а получается как всегда». Похоже, чиновники, имеющие отношение к затее с новым порядком аттестации, были первыми жертвами ЕГЭ и плохо знакомы с теорией систем управления.
 
новости законодательства по ОТПБООСГОЧС от 31.01.13
 
новости законодательства по ОТПБООСГОЧС от 02.01.13
 
новости законодательства по ОТПБООСГОЧС от 05.01.13
 
Цитата
Мяханик пишет:
новости законодательства по ОТПБООСГОЧС от 05.01.13
Можно файл с новым Порядком обучения по ОТ выслать?
Изменено: Матишевская Елена - 06-02-2013 08:41:55
 
Цитата
Елена Матишевская пишет:
новости законодательства по ОТПБООСГОЧС от 05.01.13
Напишите куда, маил
 
новости законодательства по ОТПБООСГОЧС от 06.01.13
 
Михаил -СПАСИБО ОГРОМНОЕ ЗА ИНФОРМАЦИЮ!
 
uspouks@mail.ru
Спасибо!
 
новости законодательства по ОТПБООСГОЧС от 07.01.13
 
я отправил, вам пришло?
 
Да, я получила информацию, большое спасибо! Пригодится в понедельник на занятиях :flowers:
 
новости законодательства по ОТПБООСГОЧС от 08.01.13
Страницы: Пред. 1 ... 34 35 36 37 38 ... 143 След.
Читают тему (гостей: 5)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh