Представление об устранении нарушений трудового законодательства

Страницы: 1
RSS
Представление об устранении нарушений трудового законодательства
 
Добрый день! Нашей организации вынесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. В частности прохождение медосмотров предварительных и периодических, выдача СИЗ, а также компенсации, сокращенный рабочий день, доп. отпуск и выдача молока вредникам и опасникам ( у нас трудятся вышкомонтажники и вышкомонтажники-сварщики) Аттестацию недавно (первый раз) провели, но еще никакого заключения даже предварительного нам не прислали, то есть класс вредности не определен. Как в данном случае быть? Ведь основанием для компенсаций и т.д. является результат аттестации?
Нужно составить ответ об устраненных недостатках. Есть у кого-то реальные примеры? Огромная просьба: ПОМОГИТЕ!!!
Изменено: Лейченко Галина - 26-11-2011 15:39:29 (раскрытие темы)
 
:weep7: никто не слышит!!!
 
Цитата
Галина Лейченко пишет:
Нужно составить ответ об устраненных недостатках.
Ну и где проблема? Пишите письмо с указанием выполненных и запланированных мероприятий по предписанию, если инспекции не понравится они Вам ответят, тогда и подумаете как дальше быть. Пока все просто, есть предписание с вопросами и сроками устранения, и вперед.
 
Цитата
Павел пишет:
Пишите письмо с указанием выполненных и запланированных мероприятий по предписанию,
пишите прямо по пунктам...
устранено, указываете доказательства (разработанные инструкции, подписанные приказы, заключенные договоры и не мало важно оплаченные услуги)
если не устранено, указываете причины и просите дать отсрочку (указав срок)
если АРМ начали проводить, но не закончили указываете номер договора и контрагента

могу сбросить образец, но только в понедельник, напишите мне в личку
Зная причину, понимаешь суть.
 
Просто нам одновременно выкатили предписание об устранении нарушений трудового законодательства и постановление о возбуждении дела об админинстративном правонарушении. Так вот срок предписания еще полностью не истек, а нам уже прислали определение о назначении места и времени рассмотрения дела об административном правонарушении. Я вот и боюсь, что по тем пунктам, которые у нас не до конца устранены нам влепят штраф на полную катушку...хотя, мы ОООчень стараемся все устранить!
:help3:
 
Цитата
Галина Лейченко пишет:
Просто нам одновременно выкатили предписание об устранении нарушений трудового законодательства и постановление о возбуждении дела об админинстративном правонарушении.
Вы уже получили штраф!
Теперь Ваша задача в полном объеме и в указанные сроки устранить нарушения!

Цитата
Галина Лейченко пишет:
Я вот и боюсь, что по тем пунктам, которые у нас не до конца устранены нам влепят штраф на полную катушку...хотя, мы ОООчень стараемся все устранить!
это не значит что если Вы устраните замечания Вам отменят наказание, но Вы можете (и должны) избежать повторного наказания
Зная причину, понимаешь суть.
 
 
Цитата
Галина Лейченко пишет:
прислали определение о назначении места и времени рассмотрения дела об административном правонарушении.
нужно вовремя явиться и вовремя оплатить штраф
Зная причину, понимаешь суть.
 
после проверки оштрафовали ген.дира как должностное лицо на 4 000 руб., а определения прислали 2 : на ген.дира и на саму организацию.
Значит, есть постановление о возбуждении и на организацию? Это нормально?
 
Цитата
Галина Лейченко пишет:
постановление о возбуждении и на организацию? Это нормально?
Да, это в порядке вещей. Вы очень легко отделались, если всего два штрафа, причем 4 тыс. это мелочь - не паникуйте. На организацию выпишут на порядок больше, это тоже не смертельно. А директору полезно. Выполнение предписания не отменяет штраф. А вот при повторной проверке могут быть более серьезные наказания. Но перечисленные вами нарушения широко распространены, так что вы не одиноки.
Все просто, не ищите проблем.
 
А как скоро может быть повторная проверка?
 
Цитата
Галина Лейченко пишет:

А как скоро может быть
повторная проверка?
контроль исполнения
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Галина Лейченко пишет:

А как скоро может быть
повторная проверка?
Может быть, может не быть, но попадаться в течении года по тем же вопрос нельзя, а то можно попасть в план по дисквалификации.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)