Слесарь по обслуживанию и ремонту котельной ЕТКС

Страницы: 1
RSS
Слесарь по обслуживанию и ремонту котельной ЕТКС
 
Доброго времени суток) Коллеги, Ваше мнение: как в соответствии ЕТКС назвать слесаря по ремонту и обслуживанию котельной?
 
А этот слесарь обслуживает котельную как здание, как организацию или всё же он обслуживает какое-то оборудование?
 
Оборудование котельной, котельная маленькая, нерегистрируемая, находится в одном здании с производственным цехом в отдельном помещении. Я так понимаю, Вы предполагаете, что "слесарь по ремноту технологических установок"...?
 
Вы же сами указали: по ремонту и обслуживанию. В противном случае он откажется обслуживать.
 
Вопрос не в этом, в должностной может быть прописано........, так все же, какие соображения?
 
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ОК 016-94

18531 5 Слесарь по ремонту оборудования 2 - 6 09 7233
котельных и пылеприготовительных цехов
Чем не нравиться?
 
....котельный цех.... пылеприготовительный......что это? не нравится описанием выполняемых работ.
 
Вам был нужен слесарь по ремонту оборудования котельной? Ну так это он, весь набор котельного оборудования.
 
Цитата
nika19ne пишет:
Вопрос не в этом, в должностной может быть прописано........, так все же, какие соображения?
Вопрос: Можно ли в трудовом договоре ограничиться указанием наименования должности или профессии со ссылкой на Квалификационный справочник руководителей, специалистов и других служащих или на Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих или в трудовом договоре следует указывать конкретные обязанности по должности или профессии?
Ответ: Согласно ч. 2 ст. 57 Трудового
кодекса РФ обязательное условие о трудовой функции выражается в трудовом договоре в описании работы по должности в соответствии со штатным расписанием (профессии, специальности) с указанием квалификации или конкретного вида поручаемой работнику работы.Данное описание может быть кратким - путем указания наименования должности (профессии, специальности) или полным - за счет приведения перечня конкретных трудовых обязанностей. В первом случае в трудовом договоре должны указываться источники определения трудовых обязанностей - квалификационная характеристика (в качестве нормативного документа прямого действия), должностная или производственная (по профессии) инструкция, др.
Если при определении трудовой функции работодатель намерен ограничиться ссылкой на квалификационный справочник (его соответствующий выпуск), то на него следует дать ссылку непосредственно в трудовом договоре, а квалификационную характеристику должности (профессии) оформить в качестве приложения к трудовому договору и под расписку ознакомить с ней работника. В противном случае условие о трудовых обязанностях, соответствующих должности (профессии, специальности), будет считаться не согласованным, и позволит работнику самостоятельно определять объем порученной ему работы. Ограничиваться только ссылкой на квалификационную характеристику путем указания реквизитов соответствующего справочника не рекомендуется по той причине, что выпуски Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих постоянно пересматриваются, а в Квалификационный
справочник должностей, руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, регулярно вносятся изменения и дополнения.Еще одной причиной, по которой нецелесообразно ограничиваться ссылками на соответствующие выпуски (разделы) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, является содержание тарифно-квалификационных и квалификационных характеристик. В квалификационных характеристиках должностей служащих установлены только основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию служащих. В тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих определяется перечень работ, наиболее типичных для определенного разряда профессии рабочего; он не предусматривает все работы, которые может и должен выполнять рабочий.
Исходя из этого, работодателям можно порекомендовать использовать квалификационные и тарифно-квалификационные характеристики с соответствующими уточнениями и корректировкой при описании трудовых обязанностей непосредственно в трудовом договоре или при составлении должностных инструкций.
Квалификационные характеристики должны использоваться в обязательном порядке в случаях, определенных в ч. 2 ст. 57
ТК РФ, - если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений. Как следует из абз. 3 ч. 2 названной статьи, в этих случаях наименование должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. При этом в трудовых договорах, заключаемых с работниками, принимаемыми на указанные должности (на работу по профессии или специальности), могут воспроизводиться положения квалификационных характеристик, определяющие обязанности (работы), соответствующие должности (профессии, специальности), или даваться ссылки на квалификационные характеристики должностей (профессий, специальностей) с указанием реквизитов квалификационных справочников.
Л.В.Щур-Труханович
Консультационно-аналитический центр
по бухгалтерскому учету
и налогообложению
18.01.2007

Изменено: Владимир Юрьевич - 10-11-2011 10:47:38 (шрифт)
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
Цитата
nika19ne пишет:
Доброго времени суток) Коллеги, Ваше мнение: как в соответствии ЕТКС назвать слесаря по ремонту и обслуживанию котельной?
1. Назовите "Слесарь по ремонту и обслуживанию котельной", хуже не будет!!!
2. А также прочитайте:
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30

(ред. от 20.09.2011) "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР"; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1"



ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЕДИНОГО ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА СССР



… Кроме требований, указанных в подпунктах "а" - "е", рабочие, непосредственно занятые управлением и обслуживанием машин и механизмов, машинисты, мотористы, водители, трактористы, наладчики, крановщики, электромонтеры, ремонтники, монтажники, литейщики на машинах, аппаратчики, каландровщики и др., по условиям выполняемой работы должны владеть слесарным делом в объеме, достаточном для того, чтобы они могли самостоятельно устранять возникающие в процессе работы оборудования неполадки текущего характера и принимать участие в его ремонте.


§ 194. Машинист (кочегар) котельной

2-й разряд


Характеристика работ. Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч), работающих на твердом топливе. Обслуживание котлов паровых железнодорожных кранов грузоподъемностью до 25 т. Растопка, пуск, остановка котлов и питание их водой. Дробление топлива, загрузка и шуровка топки котла. Регулирование горения топлива. Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котле, давлением пара и температурой воды, подаваемой в отопительную систему. Пуск, остановка насосов, моторов, вентиляторов и других вспомогательных механизмов. Чистка арматуры и приборов котла. Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч). Очистка мятого пара и деаэрация воды. Поддержание заданного давления и температуры воды и пара. Участие в промывке, очистке и ремонте котла. Удаление вручную шлака и золы из топок и бункеров паровых и водогрейных котлов производственных и коммунальных котельных и поддувал газогенераторов, а также с колосниковых решеток, топок, котлов и поддувал паровозов. Планировка шлаковых и зольных отвалов.




§ 195. Машинист (кочегар) котельной

3-й разряд


Характеристика работ. Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 12,6 ГДж/ч до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 21 до 84 ГДж/ч (свыше 5 до 20 Гкал/ч), работающих на твердом топливе. Обслуживание котлов на паровых железнодорожных кранах грузоподъемностью свыше 25 т или котлов паровых экскаваторов. Пуск, остановка, регулирование и наблюдение за работой тяговых и золошлакоудаляющих устройств, стокера, экономайзеров, воздухоподогревателей, пароперегревателей и питательных насосов. Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станции мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч). Обеспечение бесперебойной работы оборудования котельной. Пуск, остановка и переключение обслуживаемых агрегатов в схемах теплопроводов. Учет теплоты, отпускаемой потребителям. Удаление механизированным способом шлака и золы из топок и бункеров паровых и водогрейных котлов производственных и коммунальных котельных и поддувал газогенераторов. Погрузка золы и шлака при помощи механизмов в вагонетки или вагоны с транспортировкой их в установленное место. Наблюдение за правильной работой механизмов золошлакоудаления, подъемно-транспортного оборудования, сигнализации, приборов, аппаратуры и ограждающих устройств. Смыв шлака и золы специальными аппаратами. Участие в ремонте обслуживаемого оборудования.




§ 196. Машинист (кочегар) котельной

4-й разряд


Характеристика работ. Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч), работающих на твердом топливе. Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котлах, давлением и температурой пара, воды и отходящих газов. Регулирование работы (нагрузки) котлов в соответствии с графиком потребления пара. Наблюдение за подачей топлива. Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов с суммарной тепловой нагрузкой свыше 84 ГДж/ч (свыше 20 Гкал/ч). Предупреждение и устранение неисправностей в работе оборудования.

Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)