Цитата |
---|
Ольга Венгер пишет: Госбюджетные предприятия придерживаются квалификационных требований на назначение, замещение работников. |
И это правильно, одна маленькая закавыка, уважаемая Ольга, а Вы представляете размер компенсации за труд на госбюджетных предприятиях (за не большим исключением госзнак и т.п.).
Цитата |
---|
Ольга Венгер пишет: Скорее всего технологический процесс производства предусматривает наличие в штатке должности мастера. |
Было дело, работал технологом, к сведению технологические процессы ни каким образом не предусматривают наличие/отсутствие мастеров и прочих руководителей, совсем другая песня, увы и Ах.
Ну и ближе к делу, что предлагаете, наличие в штатном расписании, ИТР который занят будет 50% времени (отпуска, больничные), а за остальное время платить будете как?????????????????????????????????
Теория и практика, увы такие разные вещи, а за труд компенсацию платят (именно за труд), а не за потенциальную возможность.
Учите, работников, оформляйте как положено и все будет хорошо.
Было раньше такое понятие "РЕЗЕРВ".