Месячник "Безопасный труд"

Страницы: 1
RSS
Месячник "Безопасный труд", Добрый вечер друзья. Подскажите пожалуйста, нам спустили положение о проведении месячника "Безопасный труд" в образовательных учреждениях. Кто-нибудь с этим сталкивался?
 
Приложение к письму главы администрации (Губернатора)
Краснодарского края
от №
ПОЛОЖЕНИЕ
о краевом месячнике «Безопасный труд» в образовательных учреждениях
Краснодарского края
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Крас¬нодарского края от 3 июня 1998года № 133-КЗ «Об охране труда» и решением краевой межведомственной комиссии по охране труда от 21 декабря 2010 года № 4.
1.2. Краевой месячник «Безопасный труд» в образовательных учреждениях (далее—Месячник) проводился в целях пропаганды охраны труда, предупреждения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшения обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной зашиты по установленным нормам, организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций отрасли.
1.3. Задачами Месячника являются активизация деятельности работодателей, направленная на полную реализацию прав работников в области охраны труда, повышение ответственности руководителей и специалистов организаций отрасли за обеспечение здоровых и безопасных условий труда, обеспечение реализации принципов социального партнерства.
1.4. Достижение целей и задач Месячника обеспечивается согласованными действиями органов исполнительной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления Краснодарского края, работодателей, объединений работодателей, а также профсоюзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.
1.5. В Месячнике могут участвовать образовательные учреждения независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной принадлежности, расположенные на территории Краснодарского края,
1.6. Организационно-методическую подготовку Месячника осуществляет департамент труда и занятости населения Краснодарского края (далее - ДТиЗН КК) и подведомственные департаменту государственные казенные учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения в муниципальном образовании» (далее – ГКУ КК «ЦЗН» во взаимодействии с департаментом образования и науки Краснодарского края и по согласованию, с Краснодарской краевой территориальной организацией профсоюза работников народного образования и науки и Краснодарским краевым (региональным) объединением работодателей «Федерация объединений работодателей Кубани», с органами местного самоуправления Краснодарского края, районным (городским) советом отраслевого профсоюза и объединением работодателей.
2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ МЕСЯЧНИКА
2.1. Месячник «Безопасный труд» проводится с I по 31 октября 2011 года.
22. В Месячнике принимают участие дошкольные и коррекционные образовательные учреждения, общеобразовательные школы (в том числе негосударственные), учреждения начального и среднего профессиональною образования, учреждения высшего и дополнительною профессионального образования независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности (далее - Образовательные учреждения), расположенные на территории Краснодарского края.
2.3. Информация о проведении Месячника доводится до сведения Образовательных учреждений ЕКУ КК «ЦЗН» при содействии администрации муниципального образования, районного (городского) совета отраслевого профсоюза, объединений работодателей (по согласованию).
2.4. По решению органа местного самоуправления Краснодарского края на период Месячника может быть создана рабочая группа (комиссия) по проведению Месячника, в состав которой включаются представители администрации муниципального образования Краснодарского края, а также, по согласованию: специалисты отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ЕКУ КК «ЦЗН», государственные инспекторы труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, представители территориальных отделов Управления Роспотребнадзора, Госпожнадзора России, районного (городского) совета отраслевых профсоюзов и объединений работодателей.
Руководителем рабочей группы (председателем комиссии) является заместитель главы муниципального образования Краснодарского края, курирующий вопросы образования, заместителем - руководитель ГКУ КК «ЦЗН».
2.5. Рабочей группе (комиссии) муниципального образования рекомендуется выполнение следующих функций:
оказывать организационно-методическую помощь Образовательным учреждениям в проведении Месячника в муниципальном образовании:
организовывать мероприятия по пропаганде охраны труда и идей Месячника;
участвовать в обследованиях Образовательных учреждений из числа включенных в план проверок контрольно-надзорных органов на текущий период
2.6. По решению работодателя, принявшего участие в Месячнике, на период его проведения, может быть создана работая группа Образовательною учреждения, в состав которой включаются представители администрации организации, службы охраны труда, профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа.
2.7. Оценка результатов Месячника в Образовательных учреждениях проводится по следующим направлениям.
2.7.1. Организация пропаганды безопасного труда:
информированность работников об участии Образовательного учреждения в Месячнике, его целях и задачах,
наличие наглядной агитации по охране труда, пожарной безопасности, кабинетов (уголков) по охране труда, их оснащенность.
2.7.2. Организация работы по охране труда и управлению профессиональными рисками:
наличие организационно-распорядительной документации по вопросам охраны труда, пожарной безопасности (положения об организации работы по охране труда, приказов о назначении ответственных лиц по охране труда и по пожарной безопасности, о создании комиссий по обучению и проверке знаний по охране труда, состоянию зданий и сооружений и т.д.);
проведение обучения и проверки знаний по охране труда у руководителей, специалистов и работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда;
своевременность и полнота прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными факторами производственной среды и трудового процесса согласно акту заключительной комиссии лечебно-профилактического учреждения;
наличие и выполнение раздела "Охрана труда" коллективного договора или соглашения по охране труда;
ежемесячное проведение Дня охраны труда, подтвержденное соответствующими документами.
2.7.3. Состояние условий и охраны труда на рабочих местах, в том числе:
проведение всех видов инструктажей по безопасности труда;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
обеспеченность работников спецодеждой, спец обувью и другими средствами индивидуальной зашиты, прошедших обязательную сертификацию иди декларирование соответствия, правильность применения;
состояние и соблюдение сроков прохождения технического освидетельствования оборудования и механизмов с записями в журналах;
состояние пожарной безопасности.
2.7.4. Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
2.7.5. Наличие и выполнение в установленные сроки предписания надзорных и контрольных органов, в том числе в ходе Месячника.
2.7.6. Предоставление отчетности по охране труда в ГКУ КК «ЦЗН».
2.8. Выявленные в Образовательных учреждениях в ходе Месячника недостатки по безопасности труда устраняются работодателем в оперативном порядке или составляется план мероприятий по их устранению с указанием конкретных исполнителей и сроков выполнения. План мероприятий и информация о его выполнении предоставляется работодателем в ГКУ КК «ЦЗН».
2.9. В случае не выполнения в срок плана мероприятий по устранению выявленных в организации нарушений норм охраны труда работодатель продлевает сроки исполнения по согласованию с ГКУ КК «ЦЗН».
3. ПОДВЕДЕНИИ ИТОГОВ МЕСЯЧНИКА
3.1. Образовательные учреждения, принявшие участие в Месячнике, направляют заполненную форму отчетности (приложение № 1) в Краснодарскую городскую организацию Профсоюза работников образования.
3.2. Краснодарская городская организация Профсоюза совместно с членами рабочей группы анализируют полученные материалы, оформляют сводную информацию о результатах Месячника по муниципальному образованию согласно приложению № 2 к настоящему положению. Доводят итоговую информацию на очередном заседании муниципальной межведомственной комиссии (координационном совете) по охране труда для принятия решения по данному вопросу.
3.3. Сводная информация о результатах Месячника по муниципальному образованию (приложение № 2) и аналитическая записка с положительными примерами и выявленными недостатками по безопасности труда направляются ГКУ КК «ЦЗН» в департамент труда и занятости населения Краснодарского края до 15 ноября 2011 года.
3.4. Департамент труда и занятости населения Краснодарского края
анализирует полученные материалы, сводную информацию по Месячнику
направляет заместителю главы администрации (губернатора) Краснодарского
края, курирующему вопросы образования, главам муниципальных образований
края, председателю Краснодарской краевой территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки. Итоги краевого
Месячника заслушиваются на заседании краевой межведомственной комиссии
по охране труда, принятое решение доводится до заинтересованных сторон.
3.5. Департамент образования и науки Краснодарского края, по согласованию, совместно с органами местного самоуправления Краснодарского края и профсоюзами:
3.5.1. Принимают меры по устранению выявленных в ходе Месячника недостатков, а также рассматривают возможность поощрения коллективов,принявших активное участие в Месячнике и имеющих положительные показатели состояния условий и охраны груда.
3.5.2. Изучают положительный опыт коллективов и организуют работу по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда в Образовательных учреждениях.
3.6. Ход и итоги Месячника в Образовательных учреждениях освещаются в краевых и муниципальных средствах массовой информации, на сайтах органов местного самоуправления, департамента образования и науки Краснодарского края и департамента труда и занятости населения Краснодарского края.
Руководитель департамента
труда и занятости населения
Краснодарского края И.В.Мелких


















ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
X К Положению о краевом месячнике
X «Безопасный труд» в образовательных
учреждениях Краснодарского края



О Т Ч Е Т
о состоянии условий и охраны труда в образовательных учреждениях

_____________________________________________________________________________
(полное наименование учреждения)

_____________________________________________________________________________
(вид экономической деятельности по ОКВЭДу почтовый индекс и адрес)

_____________________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя, служебный телефон)


№ п/п Наименование мероприятий 9 месяцев текущего года
1 2 3
1. Среднесписочная численность работников, всего человек в т.ч. женщин.
1.1.

1.2.


2.


3.

4.



5.



6.

7.

8.

9.

10.









11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.








19.


20.


21.





22.




23.

24.

25. - из общей численности занято во вредных условиях труда в т.ч. женщин;
- из общей численности занято тяжелым и (или) напряженным трудом в т.ч. женщин.

Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием чел.
Число работающих на оборудовании не отвечающем требованием охраны труда.
Число пострадавших при несчастных случаях с утратой трудоспособности на 1 рабочий и более всего чел.
- в том числе женщин
- лиц до 18 лет
Число пострадавших при несчастных случаях со смертельным исходом всего чел.
- в том числе женщин
- лиц до 18 лет
Число человеко-дней нетрудоспособности пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, всего.
Материальный ущерб, вследствие производственного травматизма (тыс. рублей).

Объем фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда и расчете на одного работающего (руб.)
Отношение объема фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда затратам на производство продукции работ услуг в процентах
Наличие
- приказа руководителя о проведении месячника «Безопасный труд» (да, нет).
- положение об организации работы по охране труда (да, нет).
- уполномоченного (доверенного) лица по охране труда (да, нет).
- кабинета, уголка по охране труда (да, нет).
- службы (специалиста) по охране труда с численностью работающих более 50 человек (да, нет).
- приказа о возложении обязанностей по охране труда на другого специалиста с численностью работающих менее 50 человек (да, нет)
- или договора на оказание услуг по охране труда (да, нет).
Наличие инструкции по охране труда на все виды работ и профессий (в процентах к общему числу видов работ и профессий).
Проведение всех видов инструктажей по безопасности труда в установленные сроки (да, нет).

Наличие раздела «Охрана труда» в коллективном договоре или соглашений по охране труда (да, нет).
Выполнение раздела «Охрана труда» в коллективном договоре или соглашении по охране труда (процент выполненных мероприятий).

Количество проведенных ежемесячных Дней охраны труда всего дней.
Обеспеченность работников организаций СИЗ (в процентах от нормативной потребности).
Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями и устройствами работников (в процентах от нормативной потребности).

Обучение по охране труда:
- количество руководителей и специалистов подлежащих обучению, всего чел.
- из них обучено чел.
- количество рабочих, занятых на работах с вредными и опасными факторами производственной среды, всего чел.
- из них обучено чел.
- количество членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда, всего чел.
- из них обучено чел.
Аттестация рабочих мест по условиям труда на текущий период
- общее количество рабочих мест.
- количество рабочих мест на которых проведена аттестация.
Проведение периодических медосмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными факторами производственной среды и трудового процесса (в процентах к общему числу работников , подлежащих осмотрам)
Обеспечение безопасности при эксплуатации оборудования
- соблюдение сроков проведения технического освидетельствования и механизмов с записями в журналах (в процентах от общего числа оборудования подлежащего освидетельствованию).
- наличие нарушений по электробезопасности (своевременная проверка защитного заземления, наличие штатного электро-технического персонала, обучение не электротехнического персонала (да, нет).
Соблюдение правил пожарной безопасности
- наличие средств пожаротушения (да, нет).
- обеспечение автоматической пожарной сигнализацией (да, нет).
- обучение руководителя организации и ответственного лица за пожарную безопасность техническому минимуму (да, нет).
Количество выявленных в ходе месячника нарушение правил и норм по охране труда.

Устранено нарушений в установленные сроки.

Предоставление отчетности по охране труда в ГКУ КК «ЦЗН» (да, нет).
 
С положением нет, а вот с отчетностью да :type:
 
Елена!

Сей документ можно было бы прикрепить и это был бы лучше чем его копир!
Да и сам вопрос не совсем понятен! У многих по ведомствам проходят разные конкурсы.
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Цитата
елена бреславцева пишет:
Приложение к письму главы администрации (Губернатора) Краснодарского края от № ПОЛОЖЕНИЕ о краевом месячнике «Безопасный труд»...........
Создаёте Рабочую группу Образовательного учреждения, в состав которой включаются представители администрации организации, службы охраны труда, профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа, и ВПЕРЁД!! Открываете статью 212 ТК РФ "Обязанности работодателя" и в течение Месячника под запись ищите ответы, как выполняются у вас эти обязанности - это минимум! А максимум - он беспределен!
8)Вопросы, по которым вы сможете организовать проверку в Месячнике, смотрите у Дмитрия Филимонова здесь же на Форуме: http://www.ohranatruda.ru/ot_forum/forum19/topic56/
Изменено: Петровский Володимер - 12-10-2011 18:02:17 (дополнение)
Мало знать себе цену - надо еще пользоваться спросом
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)