Охрана труда и офис

Страницы: Пред. 1 2 3 След.
RSS
Охрана труда и офис
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
он ее по утрам как «Отче Наш» читать что ли будет!?
Вы вот это вот забыли.
5.10. Местонахождение инструкций по охране труда для работников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.
Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах или участках, либо хранятся в ином месте, доступном для работников.
Самое доступное место для хранения - это руки работника.
(А. Балдин)
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Инструкции по охране труда для работников могут быть
Берегите природу! Не тратьте бумагу зря!

Цитата
Андрей Балдин пишет:
Самое доступное место для хранения - это руки работника. (А. Балдин)
приклейте ему к рукам :laugh4:
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
Экологов на Вас нет!
Да нет, Елена, на Андрея Николаевича один эколог, но есть. :D
Интересный спор, но скажу лишь, что я многим сотрудникам предоставляю инструкции в электронном виде (кто непосредственно работает на ПЭВМ), остальным в печатном виде (иногда одну на всех в уголок по ОТ), при этом все обязательно росписываются в журнале о получении инструкции.
Закон карьеры для женщин:1.думай как мужчина 2.веди себя как леди 3.работай как лошадь
 
Цитата
Светлана 90х60х90 пишет:
Да нет, Елена, на Андрея Николаевича один эколог, но есть.
Это кто, интересно?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Добрый день.
Возник следующий вопрос.
На прошлой неделе одной из сотрудниц в офисе стало плохо, сказала что кружится голова. Везде одни стулья и нет ни одного дивана, поэтому, и потому что сотрудница захотела прилечь хотя бы на пару минут, сотрудники уложили её на пол (!). После пяти минут, сотруднице полегчало и она продолжила работать, скорую не вызывали, дальнейших жалоб на здоровье от сотрудницы не поступало.
Вопрос - как вы действуете при таких случаях?
От сотрудников поступило предложение купить разборную кушетку, которую можно в случае чего разобрать и дожидаться скорой помощи.
 
Цитата
Владимир пишет:
Вопрос - как вы действуете при таких случаях?
Действия у всех разные, но направлены они на выполнение требований ст. 223 ТК РФ:
работодателем по установленным нормам оборудуются...помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи...
помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи...
Так что, никто не ограничен в своих желаниях. Все в руках РБТДЛ.:D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Владимир пишет:
Везде одни стулья и нет ни одного дивана, поэтому, и потому что сотрудница
захотела прилечь хотя бы на пару минут, сотрудники уложили её на пол (!). После
пяти минут, сотруднице полегчало и она продолжила работать, скорую не вызывали,
дальнейших жалоб на здоровье от сотрудницы не поступало.
Вопрос - как
вы действуете при таких случаях?
От сотрудников поступило предложение купить
разборную кушетку, которую можно в случае чего разобрать и дожидаться скорой
помощи.
Видимо организация у Вас не большая, и медпункт по большому счету и не нужен, аптечку конечно иметь необходимо, но ее комплектация ныне другой направленности. Диван конечно было бы не плохо иметь для клиентов, релаксации и т.д., кушетка тоже вариант (лежать на полу, совсем не хорошо).
О порядке действий, ну это не регламентированно, но у нас в таких случаях работника отправляют домой и не просто отправляют, а на транспорте и в сопровождении, геройствовать не надо и бояться того, что всякие шланги будут этим прекрываться тоже не надо (этих видно на 3-5 раз).
 
Инструкция д.б. вывешена или находиться на общедоступном месте. Не так ли коллеги?
 
Да, это так.
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Добрый день. коллеги! Такая загагулина случилась: ген. директор хочет сделать комнату релаксации (якобы для сотрудников) аквариум, кресло с массажерами и прочее... задал такой вопрос: " можно ли все затраты провести как затраты по ОТ, типа как бы улучшает условия труда для сотрудников" - не факт что кого то туда подпустят, но все таки, можно это как то провести в бухгалтерии как затраты на улучшение условий труда?:party:
 
Цитата
Dj Скрипун пишет:
можно это как то провести в бухгалтерии как затраты на улучшение условий
Можно. Смотрите Приказ Минздравсоцразвития России №181н от 1 марта 2012 г. «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» - п.17
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Ольга :up4:
 
Цитата
Ольга А пишет:
Можно. Смотрите Приказ Минздравсоцразвития России №181н от 1 марта 2012 г. «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» - п.17
Ольга, у меня нет такого Перечня в оранизации. Делались только ежегодные планы работы по охране труда на следующий год. Теперь, мне нужно сделать свой перечень на основе этого Типового? Утвердить приказом гендира наверное??
 
Цитата
Алексеевна Ольга пишет:
Теперь, мне нужно сделать свой перечень на основе этого Типового?
Зачем? Вы разрабатываете свои мероприятия по улучшению условий труда согласно ст. 226 на год в соответствии с этим Типовым перечнем.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
Зачем? Вы разрабатываете свои мероприятия по улучшению условий труда согласно ст. 226 на год в соответствии с
Ольга, я написала Вам письмо на личный эл. адрес, посмотрите пожалуйста!!!
 
Цитата
Алексеевна Ольга пишет:
посмотрите пожалуйста!
Ответила :super:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Добрый день коллеги!
Такой вот вопрос. Не могли бы вы подсказать НПА или иные госты, нормы и т.д. где можно взять требования к соблюдению определенной чистоты на рабочих местах?
Поясню, офисное помещение, некоторые сотрудники устроили, в буквальном смысле, на рабочих местах завалы: под столами сменная обувь (каблуки), подарки с нового года, персональные покупки, столы заставлены различными сувенирами, чашками кофе и едой (т.к. часто едят прямо за столами). Культура гигиены и чистоты рабочего места отсутствует полностью.
Да, конечно, со стороны руководства компании всё это можно просто напросто запретить и заставить соблюдать, скажем так, гигиену на рабочих местах. НО, хотелось бы знать, есть ли законодательная база на которую можно опереться при разработки локального положения?
 
Цитата
Владимир пишет:
требования к соблюдению определенной чистоты на рабочих местах?
требования можно предъявить производственной инструкцией. Я работала на молочном заводе и там было 2,5 тонны амиака, очень высокие требования по охране труда и не только, у нас была "Общеобъектовая инструкция по охране труда" разработана и вот в ней были требования охраны труда работников которые прямого отношения к аммиаку не имеют, но чтоб они знали, что можно и чего нельзя и также в той инструкции были требования к организации работы за рабочим столом , что захламлять рабочее место посторонними предметами, приспособлениями ЗАПРЕЩЕНО; ЗАПРЕЩЕНО принимать еду и пить чай на рабочем месте (за рабочим столом), принимать еду можно только в определенное время (обеденный перерыв) в специально отведенном для этого месте, курить на рабочем месте ЗАПРЕЩЕНО и.т.д. и был абзац об ответственности за нарушение данной инструкции.
 
Цитата
Владимир пишет:
НПА или иные госты, нормы и т.д.
По этим рабочим местам государственных нормативных требований нет, здесь нужно разрабатывать внутренние локальные акты (ПВТР, ИОТ и т.п...).
Вот почитайте статью:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, по каким нормам медсестра должна выпускать водителя на линию?
Страницы: Пред. 1 2 3 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)