Удостоверение по ОТ у Ген директора

Страницы: 1
RSS
Удостоверение по ОТ у Ген директора
 
Уважаемые коллеги, кто может скинуть ссылочку на документ, указывающий на то, что Ген директор должен пройти обучение в спец центре. И чем грозит для компании тот факт, что если такового не окажется. Заранее благодарна.
 
Если по охране труда, то Трудовой кодекс, статья 225.
 
По закону руководитель предприятия отвечает за всё! И за ОТ, и за ПБ, и за ГОиЧС... А как может за что-то отвечать человек, который не знает сути этого вопроса??? И где узнать эту суть, как не на обучении???
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29
"Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"

2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.
Обучение по охране труда проходят:
руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица........
- в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
 
Спасибо за ответы. И все же, кто-нибудь сталкивался с тем, что у Ген директора не оказалось удостоверения, какие штрафы? И еще вопрос: на сколько я знаю, если в компании есть не менее 3-х сотрудников обученных по ОТ в специализированном центре, то по разработанным в компании программам мы можем проводить обучение сотрудников нашей комиссией? Еще вопрос: предположим, численность Компании 12 человек, директор, бухгалтер и водители, как быть? Обучить директора? Или еще бухгалтера и водителя и проводить потом обучение остальных водителей внутри оргназиции нашей комиссией?
 
Цитата
М Мария пишет:
И чем грозит для компании тот факт, что если такового не окажется.
В крупных компаниях Генеральный еще может "проскочить" без обучения в УЦ (хотя они себе такого не позволяют), потому, как заместители есть по каждому направлению, а фирмы с малочисленным составом обучают в обязательном порядке. Грозит штрафом, в худшем случае дисквалификацией, т.е. отстранением от работы до прохождения обучения. Но у нас Россия, много примеров, когда вообще никто на фирме не учится и ничего по ОТ не делает, но это до случая. здесь и до уголовной ответственности достукаться можно.
В части состава комиссии третьим может быть из шоферов, как представитель трудового коллектива. Выберите его уполномоченным по ОТ и направьте в УЦ. Тема эта уже обсуждалась на нашем форуме.
 
 
Спасибо огромное за ответы!
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh