Цитата |
---|
Наталья Коробкина пишет: А вы не могли бы по конкретнее объяснить почему именно не может, |
постановление 1/29
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
18 мая 2011 7:03
проводить обучение в коммерческих целях без наличия лицензии нет, но если эта организация желает обучать своих сотрудников, то достаточно обучить не менее 3-х человек в УЦ имеющим лицензию, создать комиссию, разработать программы обучения и обучать
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
18 мая 2011 8:19
|
|||
|
|
8 июня 2011 10:05
Уважаемые специалисты! Нужна ли аккредитация организации, осуществляющей контролирующие функции в области ОТ, ПБ и ООС по договору?
|
|
|
|
8 июня 2011 11:22
от «1» апреля 2010 г. № 205н Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация 1. Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек. 2. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. 3. Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
14 июня 2011 14:06
|
|||
|
|
14 июня 2011 14:19
А, то что они говорят про аккредитацию...неудивительно (надо на всем зарабатывать) шас придумают какой-нибудь Порядок "по выкачиванию денег" и вперед в массы... |
|||
|
|
4 июля 2011 8:24
Вот, из Минздравсоцразвития ответ прислали... |
|||
|
|
6 июля 2011 9:18
Комментарий к ст. 217 Трудового кодекса РФ
Ст. 217 Трудового кодекса РФ: «…При отсутствии у работодателя службы труда специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору…» Вопрос: В организации отсутствуют служба охраны труда и штатный специалист по охране труда. Вправе ли организация заключить договор на оказание услуг в области охраны труда с индивидуальным предпринимателем? Должен ли данный индивидуальный предприниматель иметь какую-либо аккредитацию? Ответ: Организация вправе заключить договор на оказание услуг в области охраны труда с индивидуальным предпринимателем. При этом данный индивидуальный предприниматель не должен иметь какую-либо аккредитацию для целей оказания данных услуг. Обоснование: В соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, а также Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.04.2010 г. №205н. Как следует из приведенных положений ст. 217 Трудового кодекса РФ, установлена возможность заключить договор на оказание услуг в области охраны труда, в частности, со специалистом, оказывающим услуги в области охраны труда. Согласно п. 1 ст. 23 Гражданского кодекса РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Следовательно, под специалистом, оказывающим услуги в области охраны труда, указанным в ст. 217 Трудового кодекса РФ, можно рассматривать не только физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, но и физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя. Кроме того, в ст. 217 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязательная аккредитация только организаций. Какой-либо аккредитации для получения права оказания услуг в области охраны труда для индивидуальных предпринимателей не предусмотрено. В.В. Половинка Минфин РФ 01.12.2010 г. |
|
|
|
6 июля 2011 9:42
Вот тебе и противоречия... интересно кто важнее Минфин или Минздравсоцразвития? Думаю коллеги щас нам Минзравчик еще какой нить опус разработает чтоб кровные содрать с ИПешек. |
|||
|
|
6 июля 2011 12:35
|
|||
|
|
6 июля 2011 13:53
|
|||
|
|
21 октября 2011 12:38
ничто так не радует глаз, как второй глаз
|
|||||
|
|
21 октября 2011 12:44
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||||||
|
|
21 октября 2011 16:16
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
21 октября 2011 16:22
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
21 октября 2011 18:13
Уверен, что об аккредитации ИП и речи быть не может в принципе и не надо ни у кого разрешения спрашивать: нет оснований ни для запрета такой деятельности ни для санкций. Противоречить же аккредитация ИП будет всем Минздравовским документам. Уважаемый "inzhener-ot" выложите еще копию обращения или процитируйте формулировку вопроса. |
|||
|
|
22 октября 2011 13:30
|
|||
|
|
22 октября 2011 13:49
Аудит, это процедура, причём кратковременная. А контроль, это процесс постоянный. Контроль управляет системой, которую контролирует. И в данном случае акредитация такой организации нужна. Потому что:
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||||
|
|
22 октября 2011 13:51
|
|||||
|
|
||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |