Штрафы работодателю за несоблюдение ОТ

Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
RSS
Штрафы работодателю за несоблюдение ОТ
 
И правильно ли я поняла:
ГИТ находит нарушения, выписывает штраф и предписание (в котором указывается срок устранения нарушений).
По истечению срока, ГИТ снова приходит с проверкой и все по-новому?
 
Цитата
Ирина Леонова пишет:
И правильно ли я поняла:
ГИТ находит нарушения, выписывает штраф и предписание (в котором указывается срок устранения нарушений).
По истечению срока, ГИТ снова приходит с проверкой и все по-новому?
Не совсем ясно, что означает - и все по новому.
Оптимальный вариант выглядит таким образом - оплачиваете штраф, устраняете нарушения, отписываетесь в ГИТ об устранении выявленных нарушений.
Допустимый вариант - оплачиваете штраф, частично устраняете нарушения и приступаете к устранению оставшихся, отписываетесь в ГИТ об устраненных нарушениях и мероприятиях по оставшимся и просите продлить срок устранения по целому ряду объективных причин.
Недопустимый вариант - нарушения не устраняются, ГИТ передает дело в суд и по решению суда происходит приостановка деятельности и дисквалификация руководителя получавшего предписание.
 
Цитата
Ирина Леонова пишет:
Цитата
Игорь Яковец пишет:

А проверка плановая или по заявлению. И насколько я знаю ГИТ пишут обычно в прокуратуру так как именно прокуратура орган контролирующий исполнение законадательства.
Проверка будет плановая.
Возможно не правильно поняла... Прокуратура

Тогда так: чем грозит разбирательства в прокуратуре, если они действительно выявят нарушение (работодатель пишет всем своим работникам 8 часовой день, а по факту несколько человек работает 12 часов)?
Грозит штрафами, но возможен и более худший вариант: подключение налоговой
 
Хм, тут на вебинаре услышал о существующей судебной практике, в которой сумма штрафа умножается по одному и тому же пункту: например не оценил 5 р.м. - умножаем штраф для юр. лица мин. 60 тыс.р.Х 5= 300 тысяч рублей.

Кто-нибудь знаком с такой судебной практикой?
А то мы тут нарушаем по одному пункту, чтобы сэкономить, но с таким умножением все расчёты летят к чёрту...
"Если хочешь заслужить ад, достаточно не вылезать из своей кровати" Жан-Поль Сартр.
 
Цитата
Фёдор Семёнов написал:
Хм, тут на вебинаре услышал о существующей судебной практике, в которой сумма штрафа умножается по одному и тому же пункту: например не оценил 5 р.м. - умножаем штраф для юр. лица мин. 60 тыс.р.Х 5= 300 тысяч рублей.

Кто-нибудь знаком с такой судебной практикой?
А то мы тут нарушаем по одному пункту, чтобы сэкономить, но с таким умножением все расчёты летят к чёрту...
А кто дает информацию, что нужна СОУТ на 5 РМ? Ведь перечень этих РМ утверждает комиссия созданная РБТДЛем.
 
Цитата
Фёдор Семёнов написал:
Хм, тут на вебинаре услышал о существующей судебной практике, в которой сумма штрафа умножается по одному и тому же пункту: например не оценил 5 р.м. - умножаем штраф для юр. лица мин. 60 тыс.р.Х 5= 300 тысяч рублей.

Кто-нибудь знаком с такой судебной практикой?
А то мы тут нарушаем по одному пункту, чтобы сэкономить, но с таким умножением все расчёты летят к чёрту...
Есть такая практика. Сами сейчас проходим проверку ГИТа. На счет СОУТ это ещё цветочки, а вот когда штрафуют за каждого необученного работника по 110000 вообще песня начинается.
 
 
"Впаяли" на 50))
За отсутствие вводного инструктажа на водителя)))) уволившегося давно) до проверки)
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
"Впаяли" на 50))
За отсутствие вводного инструктажа на водителя)))) уволившегося давно) до проверки)
это надо было отспаривать!
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Впаяли" на 50))
За отсутствие вводного инструктажа на водителя
И только? больше никаких нарушений не было? :eek5:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
доброе утро! подскажите пожалуйста какой штраф за непрохождение сотрудниками медосмотра, у нас каждый год должны проходить м/о порядка 500 человек, денег не хватает на всех и мы проводим в год человек по 200. если придет проверка как они посмотрят на это? спсб.
Ощущение полной безопасности наиболее опасно
 
Цитата
Наталья написал:
доброе утро! подскажите пожалуйста какой штраф за непрохождение сотрудниками медосмотра, у нас каждый год должны проходить м/о порядка 500 человек, денег не хватает на всех и мы проводим в год человек по 200. если придет проверка как они посмотрят на это? спсб.
Смотрите - КоАП ст. 5.27.1 п. 3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей + п. 5. А также ст. 76 ТК РФ
 
Есть еще одна хитрая статья КоАП - статья 6.3. По ней РПН может за не проведение медицинских осмотров приостановить деятельность юрлица на срок до 90 суток.
Порой люди несут такой бред, что единственное спасение — прикинуться идиотом ©
 
Цитата
Farkas написал:
Есть такая практика. Сами сейчас проходим проверку ГИТа. На счет СОУТ это ещё цветочки, а вот когда штрафуют за каждого необученного работника по 110000 вообще песня начинается.
Общалась с нашим инспектором по поводу таких вот штрафов. Она сказала, что их инспекция подобное не практикует...так что очень субъективно..Так можно предприятие разорить крупное, тогда и люди работу потеряют, и у инспекции пропадет объект для проверок и штрафов..
 
Цитата
amida написал:
Общалась с нашим инспектором по поводу таких вот штрафов. Она сказала, что их инспекция подобное не практикует...так что очень субъективно..Так можно предприятие разорить крупное, тогда и люди работу потеряют, и у инспекции пропадет объект для проверок и штрафов..
Так у нас Москва же. Поэтому штрафуют только в путь.
 
Цитата
Farkas написал:
Так у нас Москва же. Поэтому штрафуют только в путь.
Мне кажется дело не в Москве, а в адекватности инспекции и ее руководства. Мы в Московской области...
 
Цитата
вынос мозга написал:
Есть еще одна хитрая статья КоАП - статья 6.3. По ней РПН может за не проведение медицинских осмотров приостановить деятельность юрлица на срок до 90 суток.
Ой-ли, перебор, как бы, не их компетенция. В пример кого приведете, интересно...
Цитата
amida написал:
Мне кажется дело не в Москве, а в адекватности инспекции и ее руководства
Аmida, какая адекватость? Какая команда поступит, такая облава и будет, люди там не адекватные работают, а служащие, за адекватность им зарплату не платят. И дело в Москве, как от туда рыкнут, так у нас и кусают. На один вопрос все инспекции ответить не могут: на..., ой,.. зачем сегодняшнему инспектору высшее образование? Статью укажут, штраф уже определен, а под хитрую статью, как указал, Вынос М любого подгонят, так что им 11кл. за глаза...
 
Цитата
гость гость написал:
Ой-ли, перебор, как бы, не их компетенция. В пример кого приведете, интересно...
Элементарно, Ватсон! :super: Довольно простая логическая цепочка...
Последовательно прочитайте ст. 6.3 КоАП и ст. 34 от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения". :D
Порой люди несут такой бред, что единственное спасение — прикинуться идиотом ©
 
Цитата
вынос мозга написал:
Элементарно, Ватсон!
Шерлок, я бы с логикой поосторожнее..., Вы знаете "профессора". Ш, с пеной у рта, слеДУЯ своей логике, доказывающего необходимость присвоения 1гр ЭБ любому наемнику.
Читая вдоль и поперек указанную статью 52 ФЗ не могу найти примеров остановки предприятия по указанию (или даже "наводки") РТН при отсутствии медосмотров у работников (например у ЭТП), да и статьи ФЗ в протоколах эти работники не указывают. Может быть Роспотреб использует...или ГИТ (д/сад или столовую прикрыли)? Эти мненетоварищи любят примудрить, что есть, то есть, но по моему будет уж слишком беспредельно, проще сразу расстрелять!
 
На досуге откройте и прочитайте по этому вопросу постановления Седьмого арбитражного апелляционного суда от 03.06.2013 № А03-968/2013, Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.04.2014 № А56-73553/2013. Сам тоже прочитаю дома, так как сейчас такой возможности нет. Они как раз касаются обсуждаемой темы.
Порой люди несут такой бред, что единственное спасение — прикинуться идиотом ©
 
Цитата
гость гость написал:
Ш, с пеной у рта, слеДУЯ своей логике, доказывающего необходимость
У меня не своя логика, а общечеловеческая, понятная и доступная каждому. :D :beer:
Порой люди несут такой бред, что единственное спасение — прикинуться идиотом ©
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)