Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

Журналы по ОТ

Страницы: Пред. 1 ... 90 91 92 93 94 ... 131 След.
[ Закрыто ] Журналы по ОТ, Формы журналов
 
Цитата
Анна Машкова написал:
Подскажите пожалуйста пункт постановления 1/29, так как про личные карточки информации в нем я не нашла.
там нет карточек и журналов обучения..... вы про какие журналы? журналы инструктажа?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Анна Машкова написал:
Подскажите пожалуйста пункт постановления 1/29, так как про личные карточки информации в нем я не нашла.

И не найдете. Личные карточки это ваше дело. Можете хоть личные карточки вести хоть в трудовой договор прописывать все. Либо придумать другие варианты.
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Анна Машкова написал:
Подскажите пожалуйста пункт постановления 1/29, так как про личные карточки информации в нем я не нашла.
там нет карточек и журналов обучения..... вы про какие журналы? журналы инструктажа?
Да журналы вводного инструктажа, на рабочем месте.
 
Цитата
Анна Машкова написал:
Да журналы вводного инструктажа, на рабочем месте.

Нет их нигде в НПА. кроме нового ГОСТ
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Нет их нигде в НПА. кроме нового ГОСТ
как нет? есть в 1/29....
Все будет хорошо!
 
Цитата
Анна Машкова написал:
Да журналы вводного инструктажа, на рабочем месте.
теперь понятно..... можно задним числом (обман), можно число по факту (правда).....
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
как нет? есть в 1/29....

я имел в виду формы журналов
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
я имел в виду формы журналов
а про формы и нет речи в этой теме....
Все будет хорошо!
 
Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, проверяю журналы регистрации инструктажей на рабочем месте и наткнулась на такое дело.
Сотрудник(иностранец) был принят 07.02.2016г., мастер участка делает ему запись в журнале, все как положено, потом через полгода увольняется и через месяц устраивается обратно.
Так вот как это отображать в журнале инструктажей?!
писать что уволен от такого то числа, № приказа такой то, а при принятии снова продолжать записи(вводный первичный и т.д) дальше или на новом листе еще раз его записывать?
 
Цитата
Панда * написал:
Так вот как это отображать в журнале инструктажей?!
А зачем?
Цитата
Панда * написал:
при принятии снова продолжать записи
Цитата
Панда * написал:
первичный
 
Цитата
Влад77 написал:
Цитата
Панда * написал:
Так вот как это отображать в журнале инструктажей?!
А зачем?
Цитата
Панда * написал:
при принятии снова продолжать записи
Цитата
Панда * написал:
первичный
Влад, извините, но я не понимаю ход Ваших мыслей :dontknow:
 
Цитата
Панда * написал:
Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, проверяю журналы регистрации инструктажей на рабочем месте и наткнулась на такое дело.
Сотрудник(иностранец) был принят 07.02.2016г., мастер участка делает ему запись в журнале, все как положено, потом через полгода увольняется и через месяц устраивается обратно.
Так вот как это отображать в журнале инструктажей?!
писать что уволен от такого то числа, № приказа такой то, а при принятии снова продолжать записи(вводный первичный и т.д) дальше или на новом листе еще раз его записывать?
вы когда последний раз 1/29 перечитывали? возьмите сегодня на ночь...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Панда * написал:
Сотрудник(иностранец) был принят 07.02.2016г., мастер участка делает ему запись в журнале, все как положено,

Цитата
Панда * написал:
потом через полгода увольняется и через месяц устраивается обратно.

и опять значит

Цитата
Панда * написал:
мастер участка делает ему запись в журнале, все как положено

Журнал инструктажей предназначен для регистрации инструктажей а не для записях о приеме -увольнении.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Цитата
Панда * написал:
Сотрудник(иностранец) был принят 07.02.2016г., мастер участка делает ему запись в журнале, все как положено,
Цитата
Панда * написал:
потом через полгода увольняется и через месяц устраивается обратно.
и опять значит
Цитата
Панда * написал:
мастер участка делает ему запись в журнале, все как положено
Журнал инструктажей предназначен для регистрации инструктажей а не для записях о приеме -увольнении.
Спасибо, Александр.
 
Всем добрый день ) Назрел вопрос: У нас закрылся один из филиалов (всех сотрудников уволили). Что делать с журналами по ОТ? В топку? Или складировать в архиве?
 
Цитата
Любовь написал:
Что делать с журналами по ОТ?

Цитата
Любовь написал:
складировать в архиве
 
Александр ГЕС, архивариус говорит, что не хочет ничего складировать, потому что места нет... Типа люди уволены и все...
 
Цитата
Любовь написал:
архивариус говорит, что не хочет ничего складировать, потому что места нет... Типа люди уволены и все...

Кто нибудь пошлет запрос в вашу организацию - "вот у вас работал такой человек и с ним случился НС тогда то и тогда. Сегодня этот человек обратился в суд и хочет поднять свое дело и проверить соблюдался ли в отношении него ТК РФ."

Цитата
Любовь написал:
потому что места нет...

Места нет для пары журналов? У вас что там коробищи этих журналов?
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Места нет для пары журналов? У вас что там коробищи этих журналов?
У нас периодически открываются и закрываются филиалы. Журналов куча накопилась ( Плюс протоколы проверки знаний, карточки СИЗ и другое...
 
Цитата
Любовь написал:
архивариус говорит, что не хочет ничего складировать
я сталкивалась с этой проблемой и не смогла выбросить журналы - коробку с журналами привезла домой, лежат в гараже...муж ругается.. :coquet:
Страницы: Пред. 1 ... 90 91 92 93 94 ... 131 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)