Цитата |
---|
Dina пишет: Софья! А Вы из России или Украины? |
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
24 марта 2011 10:36
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
|||
|
|
24 марта 2011 10:36
Распечатайте это и на стол директору. А для остальных издайте приказ за подписью директора в котором напишите, что с такого-то по такое-то провести вводный инструктаж. Чтобы никому и ничего не объяснять, раз они такие тупые.
Изменено:
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||||
|
|
24 марта 2011 10:47
Софья! Не надо ничего за предыдущих инженеров писать. Вы не знаете всех обстоятельств почему и как. Сейчас сделайте как Вам посоветовали коллеги. Из двух зол выбирают меньшее. Штраф за неведение вводного инструктажа или штраф за подделку документов. Посчитайте что дешевле так и делайте )) ( это Вам подсказка как говорить с директором)
Изменено: |
|
|
|
24 марта 2011 10:53
Если при проверке ГИТом выясниться, что инструктаж проведён сейчас , а не в 2006г., то я думаю что ничего не будет. ГИТ составляет акт по факту проверки, а на момент проверки, журнал ведётся, инструктаж всем проведён. Может в акте просто отметить, что вводный проведён не с момента приёма на работу.Но он же всё таки будет проведён на момент проверки. Да было нарушение, а мы сами его и исправили. |
|||||
|
|
24 марта 2011 11:00
Всем спасибо за советы, мы пришли к согласию что вносим в приказ поправочку о том, что мы якобы потеряли предыдущий журнал, поэтому делаем новый, заново проводим инструктаж и в журнал пишем только тех, кто работает сейчас
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
|
|
|
24 марта 2011 11:34
|
|||
|
|
24 марта 2011 12:15
Спасибо, учту.
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
|||||
|
|
24 марта 2011 15:37
Софья
Вы опять на форуме болтаетесь, что всё сделали? Журнал заполнили?
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
24 марта 2011 15:42
я совмещаю приятное с полезным
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
|
|
|
24 марта 2011 15:54
|
|||
|
|
24 марта 2011 15:59
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
25 марта 2011 10:23
|
|||
|
|
25 марта 2011 10:31
Спасибо , Dina, я уже добилась чтоб директор приказом указал что он посеял журналы, а я пришла, завела все по новой. так что с меня взятки гладки, а его предупредила что с него за потерю тоже спросить могут.
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
|
|
|
25 марта 2011 10:32
|
|||
|
|
28 марта 2011 13:10
|
|||
|
|
30 марта 2011 15:52
Подскажите мне, а у кого-нибудь есть журнал учёта выдачи спецодежды? И вообще, нужен ли он???
Закон карьеры для женщин:1.думай как мужчина 2.веди себя как леди 3.работай как лошадь
|
|
|
|
30 марта 2011 15:58
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 1 июня 2009 г. N 290н п.13. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 N 28н) Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 N 28н) |
|||
|
|
30 марта 2011 15:58
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |