Цитата |
---|
Наталья Кузнецова пишет: Варианты всегда есть. |
Цитата |
---|
Наталья Кузнецова пишет: Варианты всегда есть. |
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
24 марта 2011 9:20
тогда мне надо документ на который можно послать директора, чтоб он от меня отстал с глупыми предложениями
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
|
|
|
24 марта 2011 9:20
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
|
|||
|
|
24 марта 2011 9:21
Я бы тоже написала приказ как вам советует Choo-choo |
|||
|
|
24 марта 2011 9:27
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
24 марта 2011 9:27
за подделку документов предусмотрена как уголовная, так и административная ответственность: Административная ответственность: Статья 19.23. Подделка документов...- влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей с конфискацией орудий совершения административного правонарушения.(Вас и конфискуют как орудие )
Уголовная ответственность: Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков 1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков - наказываются ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, - наказываются лишением свободы на срок до четырех лет. 3. Использование заведомо подложного документа - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев. Удачи вам.
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
|
|
|
|
24 марта 2011 9:30
Ужас!!!
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
|||||
|
|
24 марта 2011 9:32
вот спасибо, добрая душа!!
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
|||
|
|
24 марта 2011 9:40
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
|
|||
|
|
24 марта 2011 9:48
в другом форуме написано, что надо делать сначала существования, а то придет проверка и спросит почему ничего не было, я то отвечу что не работала, не мои проблемы!!а что делать с начальством??
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
|
|
|
24 марта 2011 9:49
мое мнение... вы как новый сотрудник выявили нарушение - отсутствие журнала вводного инструктажа, так же вы знаете что согласно норматива ВСЕ сотрудники должны пройти вводный инструтаж (но ведь сроки то в этой нормативке не указаны) У меня была подобная ситуация и я поступила следующим образом. Завела журнал и провела инструктажи по ФАКТИЧЕСКОЙ дате! Все... если придет инспектор - вводный инструктаж проведен ВСЕМ. Проводите тем, кто сейчас работает по факту.
Изменено:
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
24 марта 2011 9:51
Ой, а скажите пожалуйста, что за нормативка???посижу по просвещаюсь!!!!А то оч хочется отмазаться каким нить документом, чтоб отстали!!!
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
|
|
|
24 марта 2011 9:58
п. 2.1.2. постановление 1/29 13.01.2003 "Порядок обучения по ОТ и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
Изменено:
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
24 марта 2011 9:58
Вот что надо сделать. Надеюсь приказ на исполнение обязанностей по охране труда на Вас есть. 1. Возмите новый журнал. 2. Впишите туда всех работников согласно штата (всех, это всех 100%). 3. Обойдите их всех, или соберите в одном месте и проинструктируйте. 4. Соберите подписи с них и распишитесь сами. 5. Число ставите то, какое было на момент инструктажа. Вперед!!!
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||||||
|
|
24 марта 2011 10:01
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
|||||
|
|
24 марта 2011 10:03
Вперед!!![/QUOTE]
1. не умней точно!! 2. Пойду ругаться для начала)))) 3. Спасибо огромное за советы!
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
|
|
|
24 марта 2011 10:08
Андрей!пост №114 супер!
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
|
|
|
|
24 марта 2011 10:08
Софья, а зачем ругаться? Никак не пойму
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
24 марта 2011 10:28
пока еще не ругаюсь, а пытаюсь объяснить спокойно, не выходит
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
|||||
|
|
24 марта 2011 10:35
Изменено: |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |