Журналы по ОТ

Страницы: Пред. 1 ... 44 45 46 47 48 ... 80 След.
RSS
Журналы по ОТ, Формы журналов
 
Цитата
гость гость пишет:
Для ГИТ очень удобно: смотрит наличие инструкций и все ли подписи.
Для ГИТ есть журнал учета выдачи ИОТ и журнал учета ИОТ, а вот про журнал ознакомления с ИОТ ему фиолетово.... потому что это не регламентировано ни одним НПА.... а значит, он этого требовать не имеет права!
Цитата
гость гость пишет:
Переписываются названия инструкций (можно каждая на отдельном листе журнала) и ведется (расписываются).
Можно, когда делать больше нечего....
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Татьяна Отт пишет:
Коллеги, подскажите пожалуйста, чем отличается Журнал ознакомления с инструкциями по охране труда от Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте ?
Цитата
Марина пишет:
Есть лист ознакомления с инструкциями по охране труда, который прикладывается к каждой инструкции, где фиксируется Ф.И.О. и подпись сотрудника ознакомившегося с данной инструкцией при приеме на работу.
ссылку на норм док можно?



Цитата
гость гость пишет:
п. 1.8.9 ПТЭЭП.
А при чем тут ПТЭЭТ?


Татьяна, где вы взяли информацию о необходимости этого журнала
Цитата

Татьяна Отт пишет:
Журнал ознакомления с инструкциями по охране труда
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алёна пишет:
Цитата
Татьяна Отт пишет:
Коллеги, подскажите пожалуйста, чем отличается Журнал ознакомления с инструкциями по охране труда от Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте ?
Цитата
Марина пишет:
Есть лист ознакомления с инструкциями по охране труда, который прикладывается к каждой инструкции, где фиксируется Ф.И.О. и подпись сотрудника ознакомившегося с данной инструкцией при приеме на работу.
ссылку на норм док можно?

Цитата
гость гость пишет:
п. 1.8.9 ПТЭЭП.
А при чем тут ПТЭЭТ?


Татьяна, где вы взяли информацию о необходимости этого журнала
Цитата

Татьяна Отт пишет:
Журнал ознакомления с инструкциями по охране труда
Ст. 22 ТК РФ
Изменено: Марина - 07-06-2013 16:35:05
 
Цитата
Марина пишет:
Ст. 22 ТК РФ
ответ слишком абстрактен....
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Марина пишет:
Ст. 22 ТК РФ
А Вы не задумывались, зачем надо знакомить работников с ЛА, непосредственно связанными с трудовой деятельностью?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Марина пишет:
Ст. 22 ТК РФ
А Вы не задумывались, зачем надо знакомить работников с ЛА, непосредственно связанными с трудовой деятельностью
Для того чтобы соблюдал эти требования
 
 
Цитата
Алёна пишет:
Цитата
Марина пишет:
Ст. 22 ТК РФ
ответ слишком абстрактен....
Почему?
 
Цитата
Марина пишет:
Для того чтобы соблюдал эти требования
а к чему тогда пост 1/29, журналы, программы инструктажей, обязанности отдельных должностных лиц, если есть такая замечательная статья?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Марина пишет:
Для того чтобы соблюдал эти требования
А вы лично способны с одного раза усвоить все требования по ОТ? прочитать, расписаться и запомнить раз и навсегда?
И еще вопрос: зачем проводится проверка знаний по ОТ?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Алёна пишет:


1 Мне нравится Лёлька

07.06.2013 16:52:41
Цитата
Лёлька пишет:


1 Мне нравится Алёна

07.06.2013 16:55:29
Кукушка хвалит Петуха за то, что хвалит он Кукушку.
МО - ЛОД - ЦЫ!!!
Назад в будущее.
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
Кукушка хвалит Петуха за то, что хвалит он Кукушку.
МО - ЛОД - ЦЫ!!!
А ты напиши что-нибудь умное, я и тебя похвалю.... такое тоже бывает.... и не редко....
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Алёна пишет:
Цитата
Марина пишет:
Для того чтобы соблюдал эти требования
а к чему тогда пост 1/29, журналы, программы инструктажей, обязанности отдельных должностных лиц, если есть такая замечательная статья?
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Марина пишет:
Для того чтобы соблюдал эти требования
А вы лично способны с одного раза усвоить все требования по ОТ? прочитать, расписаться и запомнить раз и навсегда?
И еще вопрос: зачем проводится проверка знаний по ОТ?
А я не написала, что не надо соблюдать и эти нормативные акты и что достаточно только листа ознакомления с инструкцией по охране труда , что бы не проводить проверку знаний по охране труда. Лист ознакомления - это еще один факт подтверждения, что сотрудник ознакомился с данной инструкцией.
 
Цитата
Марина пишет:
Лист ознакомления - это еще один факт подтверждения, что сотрудник ознакомился с данной инструкцией.
зачем? и какой есть, еще факт подтверждения?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Лёлька пишет:
А ты напиши что-нибудь умное,
А сколько можно об одном и том же.
Назад в будущее.
 
Цитата
Марина пишет:
это еще один факт подтверждения, что сотрудник ознакомился с данной инструкцией.
1. А кому это надо подтверждать? кто сомневается?
2. При подтверждении я скажу, что ни разу её не видела.... мне дали какой-то пустой листок, я в нём и расписалась... и никто меня ни с чем не знакомил... ИОТ эту вижу в первый раз....
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Алёна пишет:
Цитата
Марина пишет:
Лист ознакомления - это еще один факт подтверждения, что сотрудник ознакомился с данной инструкцией .
зачем? и какой есть, еще факт подтверждения?
1.например, при несчастных случаях и судебных разбирательствах.
2. Журнал на рабочем месте
Изменено: Марина - 07-06-2013 17:10:23
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
А сколько можно об одном и том же.
Ну, может поставим точки.... раз и навсегда.... может я не права..... Вот Марина сейчас и даст нам ответы на все вопросы... и мы поймём, есть смысл в листе ознакомления, или это просто лишняя работа...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Марина пишет:
например, при несчастных случаях
вооо в акте Н-1 не подскажете какой пункт надо заполнить?
я вот п. о проведения инструктажа знаю, а о факте ознакомления с инструкцией что то найти не могу
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Марина пишет:
Журнал на рабочем месте
Вы хотели сказать журнал проведения инструктажа на РМ. т.е. подписи работника в этом журнале считаете маловато будет?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Марина пишет:
Лист ознакомления - это еще один факт подтверждения,
Это не ещё один, это ЕДИНСТВЕННЫЙ факт подтверждающий, что работник эту инструкцию ХОТЯ БЫ держал в руках.


Цитата
Лёлька пишет:
При подтверждении я скажу, что ни разу её не видела.
Ты то хотя бы не тупи. Так дойдем до абсурда!


Цитата
Лёлька пишет:
мне дали какой-то пустой листок,
Этот листок неотъемлемая часть инструкции.



Цитата
Лёлька пишет:
никто меня ни с чем не знакомил.
Тогда я могу сказать, что дал тебе взятку и ты мне поставила "сдал" в протоколе.
Так вот чтобы такого не было при ознакомлении - и ходит ИОТ вместе с руководителем и собирает подписи в листе ознакомления.
А комиссия по обучению вся коррумпированная и только собирает взятки! И попробуй доказать обратное!!!
Назад в будущее.
Страницы: Пред. 1 ... 44 45 46 47 48 ... 80 След.
Читают тему (гостей: 7)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)