Журналы по ОТ

Страницы: Пред. 1 ... 42 43 44 45 46 ... 80 След.
RSS
Журналы по ОТ, Формы журналов
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
так что, действительно удобно???
Очень :up4: , причем руководители ни в какую не хотят от этого отказываться! :umnik:
А уж как удобно проверять!!!!!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
Вот именно поэтому и логичней иметь для этого инструктажа отдельный журнал.
логичней - имей... а через пару тройку лет расскажешь ... хорошо всегда заявлять в высокой трибуны! У руководителей подразделений и так достаточно в журналов для того чтобы запутаться!
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
поэтому и логичней иметь для этого инструктажа отдельный журнал
Зачем? если для регистрации целевого имеется

Цитата
Лёлька пишет:
наряд и журнал учета работ по нарядам и распоряжением.
ты хочешь еще в 3 документе его фиксировать? :eek5:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Зачем? если для регистрации целевого имеется
Цитата
Лёлька пишет:
наряд и журнал учета работ по нарядам и
распоряжением.
ты хочешь еще в 3 документе его
фиксировать? :eek5:
Но это у тебя есть наряды, а вот у нас их нет. Так что у меня не три журнала, а всего два, один из которых для целевого инструктажа.
Назад в будущее.
 
Цитата
Лёлька пишет:
А уж как удобно проверять!!!!!
Очень удобно, особенно повторные, сразу четко вида периодичность и время между. Дату последнего первичного, повнорного и внепланового. Время на проверку журнала затрачивается гоооораздо меньше.
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алёна пишет:
логичней - имей... а через пару тройку лет расскажешь ... хорошо всегда заявлять
в высокой трибуны!
И тут Остапа понесло! Через пару лет журналов совсем не будет. Ты успокойся для начала. Не надо визжать с высокой трибуны.
Назад в будущее.
 
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
у меня не три журнала, а всего два, один из которых для целевого инструктажа
А по поводу чего у вас целевые проводятся? :eek5:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
Не надо визжать с высокой трибуны.

Ты правда считаешь что я визжу?????
Визжу с высокой трибуны???

Как жаль, а мне думалось, что я делюсь реальной практикой жизни, прошедшей испытания. Но тебе то виднее, ты же авторитетная личность... а я так... только визжу, простите великодушно, господин Балдин что я задела Вашу честь и достоинство!
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Лёлька пишет:
А по поводу чего у вас целевые проводятся?
Например, по поводу разгрузки рекламной продукции и её складирования, когда грузчиков не желательно пускать в определённые места. Это не тяжело, коробки килограмм по 15, но это бывает, и таскают эти коробки все мужчины. Я понимаю, что это мелочь, но всё же .... .
Назад в будущее.
 
Цитата
Алёна пишет:
простите великодушно, господин Балдин что я задела Вашу честь и
достоинство!
Ничего, бывает. В следующий раз будь внимательней, достоинство не задевай.
Изменено: Граф Володье - 21-05-2013 08:59:58
Назад в будущее.
 
Цитата
Лёлька пишет:
Деление журнала на части очень удобно.
По мне так это крайне неудобно.Причина проста: в разделе первичный или целевой инструктаж за 6 м. может быть внесено всего несколько записей тогда как в раздел повторный инструктаж полностью закончится и надо будет заводить новый журнал. И что это за порнография? :dontknow: А когда 600 подразделений и руководители у них бестолковые - вообще концов не найдешь..........
Когда все инструктажи в одном журнале- более удобно и эстетично в рабочем плане. Это мое мнение и так заведено у нас.
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Аня пишет:
в разделе первичный или целевой инструктаж за 6 м. может быть внесено всего несколько записей тогда как в раздел повторный инструктаж полностью закончится и надо будет заводить новый журнал.
у нас руководители очень просто находят решение, зная свою специфику... они страниц меньше уделяют на эти виды и журнал заканчивается равномерно
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Аня пишет:
Когда все инструктажи в одном журнале- более удобно
так они и так все в одном журнале, по крайней мере у нас, вон у Балдина вроде на каждый вид отдельный журнал, но ему видимо очень удобно!
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алёна пишет:
журнал заканчивается равномерно
Не журнал скорее всего заканчивается равномерно, а они ( руководители ) его заканчивают одновременно. Какие грамотные, так всё точно рассчитаь, осталось за них только порадоваться, а Вам Елена Игоревна только гордиться.
Назад в будущее.
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
Какие грамотные, так всё точно рассчитаь, осталось за них только порадоваться, а Вам Елена Игоревна только гордиться.
Если у тебя крепкий слаженный сработанный годами коллектив, то текучесть в таком подразделении мала, меняются лишь санитарочки. Поэтому вполне понятно, что первичные не так часты. С повторными все понятно. С внеплановыми тоже, регулярно из службы мед обеспечения приходят телеграммы, основание для внеплановых. Ну и в целевыми, тоже все ясно! Поэтому я радуюсь и горжусь, что работаю с понимающими людьми!
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алёна пишет:
у нас руководители очень просто находят решение, зная свою специфику... они страниц меньше уделяют на эти виды и журнал заканчивается равномерно
Да все равно "вровень" не попадешь......

Цитата
Алёна пишет:
вон у Балдина вроде на каждый вид отдельный журнал
По мне так как заведено у Балдина более удобно и практично, чем как у вас. Ну правда........Каждому удобнее по разному.
Мне удобно когда либо все в одном, либо (даже лучше) когда передо мной будут лежать сразу несколько журнальчиков....открыл все сразу видно, все понятно, четко и ясно. Чем перелистывать толстенный журнал (а по другому быть и не может)......
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Алёна пишет:
Если у тебя крепкий слаженный сработанный годами коллектив, то текучесть в таком подразделении мала, меняются лишь санитарочки. Поэтому вполне понятно, что первичные не так часты. С повторными все понятно. С внеплановыми тоже, регулярно из службы мед обеспечения приходят телеграммы, основание для внеплановых. Ну и в целевыми, тоже все ясно! Поэтому я радуюсь и горжусь, что работаю с понимающими людьми!
Я с тобой согласна! В моей организации все в точности наоборот :( Поэтому и говорю что ваш принцип ведения журналов мне не удобен и не подходит. Текучка у нас колоссальная, количество сотрудников в некоторых подразделениях достигает более 100 человек (например охрана) и проведя повторный инструктаж журнал уже закончен, точнее раздел - повторные инструктажи :dontknow: Многие работают по срочным трудовым договорам и наоборот чуть ли не каждый квартал проходят первичный.
А с внеплановыми тут вообще не угадаешь. Вон у меня второй внеплановый за 3 месяца по всему универу.
Поэтому что то утверждать здесь бесполезно,каждому удобно по своему.......
Кстати, что касается удобства, у меня 2 вида журналов- один для больших подразделений - формата А4 и 200 листов, а второй для мелких (например кадры или бухи) - формат А3(как методичка) и листов 30 всего.
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Алёна пишет:
Если у тебя крепкий слаженный сработанный годами коллектив, то текучесть в таком
подразделении мала, меняются лишь санитарочки. Поэтому вполне понятно, что
первичные не так часты. С повторными все понятно. С внеплановыми тоже, регулярно
из службы мед обеспечения приходят телеграммы, основание для внеплановых. Ну и в
целевыми, тоже все ясно! Поэтому я радуюсь и горжусь, что работаю с понимающими
людьми!
Я Вам Елена Игоревна говорю не про то, что сейчас ( сейчас журналов вообще нет и ты это прекрасно знаешь ), а про то когда работал в строительстве. Так вот журнал, как Вы предлагаете его делить на четыре части и в каждой записывать разный инструктаж, инспектор бы порвал сразу. Потому что, в свободные страницы можно вписать что угодно. А "текучка" была. Ой у нас така "текучка" была, что на то чтобы делить времени не было. Так что каждый будет делать так, как ему действительно удобней. Но ни о каких делениях журнала на части я никогда не слышал. Не надо брать пример с Антоныча, у неё там всё схвачено за трибцать лет работы и если ей что-то и простят и посмотрят сквозь пальцы, то такое по силам не всем, для этого надо авторитет заработать. Только не надо сейчас опять визжать: дайте НПА, нету НПА, а есть авторитет и из каждого правила есть исключения, и то что позволено Юпитеру - не позволено Быку.

Цитата
Алёна пишет:
вон у Балдина вроде на каждый вид отдельный журнал, но ему видимо очень
удобно!
И не надо ёрничать. Я ведь не говорил, что на каждый вид инструктажа отдельный журнал, я говорил только о целевом и обосновал, если это Вам не подходит, то и не делайте так, а делайте по своему, по-уссурийски.
Назад в будущее.
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
Я понимаю, что это мелочь, но всё же .... .
Тогда и понятно, зачем отдельный журнал для целевого.... чтобы в глаза не бросался... :D ... вроде нет целевых...., а ежели чего...ну, того...., то вот он - провели... :laugh4:

Я бы на вашем месте просто внесла нормы по переносу тяжести и отдельные требования по погрузке-разгрузке в программу обучения по ОТ (или если есть, то в ИОТ) для таких работников и не надо заморачиваться с целевыми... Это так, в качестве совета ... дружеского... shuffle:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Тогда и понятно, зачем отдельный журнал для целевого..
Вот умница ты. И это не отнимешь.

Цитата
Лёлька пишет:
Я бы на вашем месте просто внесла нормы по переносу тяжести и отдельные
требования по погрузке-разгрузке в программу обучения по ОТ
Сначала хотел, потом подумал и решил, что не надо. Думаю догадаешься почему.
Назад в будущее.
Страницы: Пред. 1 ... 42 43 44 45 46 ... 80 След.
Читают тему (гостей: 3)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)