Журналы по ОТ

Страницы: Пред. 1 ... 41 42 43 44 45 ... 80 След.
RSS
Журналы по ОТ, Формы журналов
 
Цитата
Анна Полякова пишет:
Как правильно поступить!
Цитата
Анна Полякова пишет:
Ответственный так испугался моего гнева,
А вот не гневались бы, то и проблем бы не было. Что за натура стала у ИОТов - сразу орать на людей.
Назад в будущее.
 
Спасибо большое, Лёлька! Спасли меня! Одной головной болью меньше стало!
 
А разве я сказала про ор? Нет, я совсем не кричу:), просто виноватый сам знал свой косяк, но был уверен, что сможет меня обмануть, за 4 часа провести инструктаж 50 работникам! Зачем обманывать, ну скажи, как есть, я конечно, по голове не поглажу, но уж лучше, чем делать из меня дуру!
 
добрый день, скажите если журнал заводиться впервые а ранее не было,
нужен ли Приказ руководителя и как это грамотно написать в распоряжении?
И то же самое про ИОТы? -- ведь потребуется внеплановый инструктаж по новым ИОТам.
 
Цитата
анна ивашина пишет:
скажите если журнал заводиться впервые а ранее не было, кажите если журнал заводиться впервые а ранее не было,
все это должно быть прописано в положении о проведении обучения в вашей организации
Цитата
анна ивашина пишет:
И то же самое про ИОТы? -- ведь потребуется внеплановый инструктаж по новым ИОТам.
инструкции по ОТ вводятся приказом и проводится внеплановый
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алёна пишет:
инструкции по ОТ вводятся приказом и проводится внеплановый
спасибо!
 
 
Цитата

кажите если журнал заводиться впервые а ранее не было,
Цитата
Алёна пишет: все это должно быть прописано в положении о проведении обучения в вашей организации
там сказано что я должна оказать метод помощь в обеспечении документов и прочего, а что с приказом делать не понимаю...
 
Здравствуйте! Хотелось бы уточнить....В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте в рекомендациях по ведению написано, что для каждого вида инструктажа в журнале должен быть заведен отдельный раздел....вот тут непонятно...то есть если в подразделении у меня три инструкции, то надо взять количество страниц в журнале, разделить их на три части и таким образом вести его? Скорректируйте меня, пожалуйста..... :weep7:
 
Цитата
Вера Баркова пишет:
надо взять количество страниц в журнале, разделить их на
виды инструктажей (первичный. повторный, внеплановый, возможно и целевой)
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Вера Баркова пишет:
то есть если в подразделении у меня три инструкции, то надо взять количество
страниц в журнале, разделить их на три части и таким образом вести его?
Скорректируйте меня, пожалуйста.....
Да даже если и не три, а тридцать, то не надо ничего делить, подразделение то одно, будете писать в зависимости от вида инструктажа, первичный, повторный, внеплановый.

Цитата
Лёлька пишет:
виды инструктажей (первичный. повторный, внеплановый, возможно и целевой)
А вот для целевого, лучше отдельный журнал завести.
Назад в будущее.
 
Цитата
Вера Баркова пишет:
В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте в рекомендациях по ведению написано, что для каждого вида инструктажа в журнале должен быть заведен отдельный раздел....вот тут непонятно...то есть если в подразделении у меня три инструкции, то надо взять количество страниц в журнале, разделить их на три части и таким образом вести его?

Вера, это всего лишь рекомендации. Вы просто подумайте, исходя из специфики предприятия и кол-ва Ваших подчиненных, как Вам будет удобно. Можно сделать, так как предлагает Ольга, разделить журнал на 4 части, например, у Вас 100 страниц с 1-25 будут заноситься первичные инструктажи, с 26-50 - повторные, с 51-75 - внеплановые, с 76-100 - целевые.

А можно и вести все сплошным потоком.

Просто если что то надо будет выяснить, сможете ли Вы легко найти нужную графу?

Цитата
Балдин Андрей пишет:
А вот для целевого, лучше отдельный журнал завести.
Это еще что за заявление? Давайте плодить журналы?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алёна пишет:
Давайте плодить журналы?
Цитата
Алёна пишет:
Вам будет удобно
Назад в будущее.
 
Умеешь ты Андрей вырывать мои цитаты и коверкать суть! Я говорю об удобстве ведения журналА, а не журналов!

О проведении инструктажа на РМ делают запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а так же даты проведения инструктажа.
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алёна пишет:
Умеешь ты Андрей вырывать мои цитаты и коверкать суть! Я говорю об удобстве
ведения журналА, а не журналов!
Умею. Но и ты даёшь такие советы, от которых уши вянут, поделить журнал на четыре части!!! Это будет не журнал, а порнография. Где логика? Вот в моих рассуждениях логика присутствует: первичный, повторный и внеплановый проводят как правило по одной программе, а целевой в этот ряд не вписывается. Так что логичней иметь для него отдельный журнал. Но Вам видней - делайте как хотите, в конце концов можно и зайца научить курить.
Назад в будущее.
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
Но и ты даёшь такие советы, от которых уши вянут, поделить журнал на четыре части!!! Это будет не журнал, а порнография. Где логика?
это не логика - это практика!

проверенная годами, в принципе руководителям подразделений удобно, я им несколько раз предлагала разные варианты, им удобно так. Бысто открых нужный вид, быстро провел, быстро заполнил.
Изменено: Алёна - 21-05-2013 08:32:41
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
первичный, повторный и внеплановый проводят как правило по одной программе, а целевой в этот ряд не вписывается. Так что логичней иметь для него отдельный журнал.
По твоей логике получается. что для внепланового тоже отдельный журнал надо, когда, например. его проводят по произошедшим НС.... :D

Деление журнала на части очень удобно. Мы давно так ведём, причем ГИТ пытались запретить нам, но не смогли найти подходящие пункты НПА...
По-поводу целевого.... я считаю, что отдельный журнал заводить не стоит, тем более, что такие инструктажи проводятся очень редко (не связанные с прямыми обязанностями), когда целевой надо фиксировать в журнале регистрации инструктажа на РМ (для этого существует наряд и журнал учета работ по нарядам и распоряжением.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Алёна пишет:
это не логика - это практика!
Вопрос ко всем господам ИОТам: скажите пожалуйста, у кого журнал инструктажа разделен на четыре части ( как предлагает госпожа Пащенко ), так что, действительно удобно???
Назад в будущее.
 
Цитата
Лёлька пишет:
такие инструктажи проводятся очень редко (не связанные с прямыми обязанностями),
когда целевой надо фиксировать в журнале регистрации инструктажа на РМ (для
этого существует наряд и журнал учета работ по нарядам и распоряжением.
Вот именно поэтому и логичней иметь для этого инструктажа отдельный журнал.
Назад в будущее.
 
Цитата
Лёлька пишет:
По-поводу целевого.... я считаю, что отдельный журнал заводить не стоит, тем более, что такие инструктажи проводятся очень редко
поддерживаю, и даже исходя из практики такому виду можно уделять меньше страниц.

Я раньше работала в структуре ОАО "РЖД" ввела в подразделение такую форму, сейчас через 5 лет вернулась, и вижу что все ведут журнал именно так и говорят что это очень удобно! У ведомственных проверяющих, которые бывают раз в пол года нареканий нет.
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
Вопрос ко всем господам ИОТам: скажите пожалуйста, у кого журнал инструктажа разделен на четыре части ( как предлагает госпожа Пащенко ), так что, действительно удобно???
Цитата
Лёлька пишет:
Деление журнала на части очень удобно. Мы давно так ведём, причем ГИТ пытались запретить нам, но не смогли найти подходящие пункты НПА...
Зная причину, понимаешь суть.
Страницы: Пред. 1 ... 41 42 43 44 45 ... 80 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)