Оформление документов по ОТ и пожарной безопасности в компании с "0"

Страницы: 1 2 3 След.
RSS
Оформление документов по ОТ и пожарной безопасности в компании с "0"
 
Добрый день, уважаемые специалисты по ОТ!

Столкнулись в компании с вопросом охраны труда и соблюдения правил пожарной безопасности - помогите, пожалуйста, правильно составить список всех необходимых документов и мероприятий!!! :help3:

Компания существует с 2000 года,занимается разработкой компьютерного ПО (все сотрудники кроме уборщиц работают за компьютерами), в штате сейчас порядка 70-ти человек, подразделение одно - "основное".

1)
Т.к. службы по охране труда нет, планируем ввести в штатное расписание должность Инженера по охране труда, эту должность по совмещению будет занимать исполнительный директор. Допустимо ли это (основывалась на ст. 217 ТК РФ)?

И надо ли в таком случае (случае отсутствия Службы охраны труда) разрабатывать какое-либо положение по охране труда или, если служба не создается, то положение тоже не создается?

Если положение все же необходимо, то можно ли включить в него требования по пожарной безопасности, чтобы не разрабатывать отдельное положение по противопожарной безопасности?

2)
Можем ли составить список должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте (п. 2.1.4. положения 1/29), состоящий из всех работников компании, т.е. чтобы инструктажи на рабочих местах вообще не проводить?

Нужно ли обоснование для такого списка (например, результаты аттестации РМ или пр.) или достаточно указать формулировку из постановления 1/29: "не связаны с эксплуатацией обслуживанием, испытанием оборудования ..."?


3)
Можно ли освободить уборщиц от инструктажа на рабочем месте?

4)
Должна ли быть "инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда" (т.е. инструкция для специалиста, который этот инструктаж будет проводить) или "Инструкция по охране труда; вводный инструктаж" (инструкция для сотрудников и их ознакомления на вводном инструктаже с общими по компании правилами охраны труда и пожарной безопасности)?

Если инструкция нужна именно по проведению вводного инструктажа (специалисту по ОТ), то чем она будет отличаться от программы проведения вводного инструктажа?

5)
Нужно ли проводить аттестацию РМ, или это требование не касается офисных помещений?

6)
Достаточно ли будет разработать одну Инструкцию по охране труда работников на ЭВМ для всех сотрудников компании?

Нужно ли разрабатывать отдельную Инструкцию по охране труда для уборщиц?

Инструкции по охране труда создаются/распечатываются непосредственно для каждого сотрудника, один экземпляр выдается на руки? или достаточно иметь типовые инструкции, с которыми сотрудников ознакомляют под подпись при проведении инструктажа?

7)
Надо ли разрабатывать программу по проведению вводного противопожарного инструктажа? или достаточно соответствующей части в программе по ОТ?

Можно ли освободить сотрудников от первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте (в приказе №645 такой формулировки не нашла)?

8 )
Можно ли ограничиться таким списком документов по ОТ и пожарной безопасности, учитывая, что в компании не работают сотрудники моложе 18 лет, беременные женщины и нет должностей, для которых предусмотрено прохождение медицинских осмотров:

- Должностная инструкция ИОТ;
- Приказ о возложении обязанностей ИОТ на одного из сотрудников компании;
- Программа проведения вводного инструктажа по ОТ и пожарной безопасности;
- ? Инструкция (проведения) вводного инструктажа ?;
- Журнал регистрации вводного инструктажа;
- Журнал регистрации инструктажей по пожарной безопасности;
- Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте;
- Инструкции по охране труда для работников (2 шт.: для офисных сотрудников и для уборщиц);
- Журнал/перечень инструкций по охране труда;
- ? Журнал учета выдачи инструкций по охране труда работниками?

Или все же не хватает некоторых обязательных для всех компаний документов?

Понимаю, что вопросов ОЧЕНЬ много, но надеюсь, что вас не затруднит ответить хотя бы на некоторые из них! Буду рада всем комментариям и советам! :type: :rose2: Заранее большое спасибо!

P.S: Возможно, ответы будут интересны и другим "новичкам" по ОТ. )
 
НачнемсЪ
1) основывалась на ст. 217 ТК РФ - нельзя! Должен быть освобожденный ИОТ.
Положение нужно в любом случае. Пожарку можно включить, но пожарники зачастую требуют (не доказали) чтоб отдельно было.
2)Можите освободить от первичного (не от повторного), но только тех кто подподает под "не связаны с эксплуатацией обслуживанием, испытанием оборудования ...". Разве ваши программеры не эксплуатируют!?
3) не желательно!
4)обязательно! Различие одно - программа как оглавление к книге, а инструкция сама книга!!!
5)Обязательно! От уборщицы до директора. Всех, всех!!!
6)+ по электробезопасности + на копирах. Для уборщиц желательно.
можно каждому в руки, можно одну на отдел.
7) Повторяюсь! Пожарники требуют отдельно!!!
Освободить нельзя.
8) а с чего вы решили что у вас нет подлежащих мед осмотрам!?
Забыли про АРМ.

продолжение следует...
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Цитата
Павел Боярский пишет:
НачнемсЪ
2)Можите освободить от первичного (не от повторного),
Ну, очень интересно. На чем основывается автор ?
 
на п.2.1.4. пост 1/29 "... могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа..." другие инструктажи тутычки не указаны shuffle:
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Цитата
Павел Боярский пишет:

2)Можите освободить от первичного (не от повторного), но только тех кто подподает под " не связаны с эксплуатацией обслуживанием, испытанием оборудования ...". Разве ваши программеры не эксплуатируют!?
если освободить от первичного, то повторного само собой не будет:)
а разве нельзя тех же программеров освободить от прохождения инструктажа первичного?они не эксплуатируют производственное оборудование? просто пусть подпишуться что ознакомлены с инструкцией по ОТ и все
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
 
Цитата
Павел Боярский пишет:
на п.2.1.4. пост 1/29 "... могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа..." другие инструктажи тутычки не указаны
2.1.5. Повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п.2.1.4 настоящего Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.


Раз мы освобождаем от первичного работника не "работающего" то следовательно (здравый смысл) освобождаем от повторного.

ГОСТ 12.0.004-90
7.3.1. Повторный инструктаж проходят все рабочие, за исключением лиц, указанных в примечании к п.7.2.1(Примечание. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.) независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.


:laugh4:
 
 
Цитата
Arhcity пишет:
просто пусть подпишуться что ознакомлены с инструкцией по ОТ и все
ни зя так :down: Вся система ОТ рушится от такого подхода :nohool:
 
:coquet:
Владимир, больше не буду хулиганить :flowers:
я новичок, работаю всего лишь полтора месяца :help3:
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
 
ГОСТ 12.0.004-90
п.7.3.1. "... для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного..."
ознакамливать незя! надо инструктировать с росписью в журнале. что вам мешает сделать 1 раз в год инструктаж!? так вы и себя прикроете от человеческого безумства shuffle:
Цитата
Arhcity пишет:
они не эксплуатируют производственное оборудование
А что есть у них орудие труда? карандаш и бумага!?

для информации СанПиН 2.2.2_2.4.1340-03 Гигиенические требования к ПЭВМ п.13
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Цитата
Павел Боярский пишет:
Цитата
Arhcity пишет:
они не эксплуатируют производственное оборудование
А что есть у них орудие труда? карандаш и бумага!?
для информации СанПиН 2.2.2_2.4.1340-03 Гигиенические требования к ПЭВМ п.13
да так-то Вы правы:) просто я думала так можно сделать :coquet:
гигиенические требования знаю неплохо!!!
ну компьютер считается производственным оборудованием?ПЭВМ в частности?
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
 
Цитата
Arhcity пишет:
ну компьютер считается производственным оборудованием?ПЭВМ в частности?
я както не могу назвать комп материалом :laughroll:
ну вы знаете что некоторые компьютером называют мониторы, а на самом деле монитор это "устройство отображения информации" всего лиш навсего!!!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Благодарю за ответы!... Они привели еще к некоторому количеству вопросов )) :flowers:
Цитата
Павел Боярский пишет:
1) основывалась на ст. 217 ТК РФ - нельзя! Должен быть освобожденный ИОТ. Положение нужно в любом случае. Пожарку можно включить, но пожарники зачастую требуют (не доказали) чтоб отдельно было
Освобожденный ИОТ - т.е. отдельный сотрудник на эту должность? Если руководство никак не пойдет на такие меры (как-никак компания небольшая, штат тоже), то может можно оформить внутренним совместительством с заключением отдельного трудового договора, где будут прописаны обязанности и ответственность? Свидетельство о прохождении обучения у исполнительного директора имеются.

Если создавать "Положение по охране труда" и "Положение по противопожарной безопасности", а не "Положение о СЛУЖБЕ по охране труда", то что в них необходимо отразить: обязанности компании по охране труда, обязанности работника соблюдать определенные требования... и далее прописать общие требования к безопасной работе в целом по компании (что-то вроде общей инструкции по охране труда, в этой части содержание будет частично дублировать Инструкцию по проведению вводного инструктажа)?

Цитата
Павел Боярский пишет:
2)Можите освободить от первичного (не от повторного), но только тех кто подподает под "не связаны с эксплуатацией обслуживанием, испытанием оборудования ...". Разве ваши программеры не эксплуатируют!?

Цитата
Arhcity пишет:
ну компьютер считается производственным оборудованием?ПЭВМ в частности?

Т.е. все-таки можно освободить - имхо ПЭВМ ближе к орудию труда, чем к производственному оборудованию. (?) shuffle:
Хотя определения производственного оборудования найти не получилось, но в Кратком справочнике по основным понятиям и терминам действующего законодательства России http://www.sir35.ru/Legal_agency/C5.1.htm#Beg слово "оборудование" упоминается исключительно вместе с "технические сооружения", "приборы" и пр. по различным видам специальных работ (строительным, авиационным и пр.).

Цитата
Павел Боярский пишет:
4)обязательно! Различие одно - программа как оглавление к книге, а инструкция сама книга!!!
Понятно - должны быть! )

Цитата
Павел Боярский пишет:
6)+ по электробезопасности + на копирах. Для уборщиц желательно. можно каждому в руки, можно одну на отдел.

У нас все сотрудники, работающие с ПЭВМ периодически используют факс и копировальную машину - может, тогда включить в типовую инструкцию работникам (кроме уборщиц) положения по копировальной машине и электробезопасности?

Цитата
Павел Боярский пишет:
7) Повторяюсь! Пожарники требуют отдельно!!! Освободить нельзя.

Получается, что по пожарной безопасности должны быть:
- Положение по ПБ;
- Программа вводного инструктажа по ПБ;
- Программа первичного инструктажа по ПБ;
- Журнал по учету инструктажей ПБ (и вводных, и первичных, и каждый год - повторных).

Инструкции по проведению вводного инструктажа, как при проведении инструктажа по охране труда, не требуется (в приказе №645 упоминания о ней нет)? Т.е. программа должна быть довольно подробной. (?)

Цитата
Павел Боярский пишет:
8 ) а с чего вы решили что у вас нет подлежащих мед осмотрам!? Забыли про АРМ.

Подскажите, пожалуйста, кто из сотрудников может подлежать медосмотру? Что есть АРМ?
 
Цитата
Алёна пишет:
Т.е. все-таки можно освободить - имхо ПЭВМ ближе к орудию труда, чем к производственному оборудованию. (?)
Хотя определения производственного оборудования найти не получилось, но в Кратком справочнике по основным понятиям и терминам действующего законодательства России http://www.sir35.ru/Legal_agency/C5.1.htm#Beg слово "оборудование" упоминается исключительно вместе с "технические сооружения", "приборы" и пр. по различным видам специальных работ (строительным, авиационным и пр.).
Подскажите, пожалуйста, кто из сотрудников может подлежать медосмотру? Что есть АРМ?
Я считаю, что да:)можно освободить! все-таки это не производственное оборудование, хотя можно считать производственным оборудованием и телефон, если это справочная телефонная служба :coquet: Можете проконсультироваться с инспекцией по труду, лично с Вашим инспектором;)
Аттестации подлежат все рабочие места в организации!
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
 
Медосмотру у вас могут подлежать все!
СанПИН я выше писал. В нем п.13.1. все кто работает за компом более 50% рабочего времени должны 1 раз в год проходить МО!
Чувствуете разницу!? Водитель который ежедневно возит людей проходит 1 раз в 3 года!!!
Да и уборщицы наверняка применяют химию.
АРМ (аттестация рабочих мест по условиям труда).
Гдето в файлообменники Был отличный СУОТ (система управления охраной труда) и по пожарке тоже. Они конечно для крупных и опасных производств, но для вас вы все там найдете.

На чсет инструкции програмерам. Мое мнение пусть будет! Раз в год можно! Можно все в нее прописать и копиры и телефоны.
Но вот по электробезопасности, тут у всех по разному!!! У одних проведение инструктажа инспекция требует у других нет. Моя инспекция сказала "не заморачивайте голову". А вобще все кто пользуются эл.чайником должны иметь 1 группу по эл.без-ти :eek5:
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Цитата
Павел Боярский пишет:
А вобще все кто пользуются эл.чайником должны иметь 1 группу по эл.без-ти
это точно!!!лучше бы провести!! с предписаниями инстепкции труда сталкивалась уже 2 раза, во всех случаях этот инструктаж пишут!!! так что надо бы его проводить :smoker2:
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
 
Цитата
Павел Боярский пишет:
В нем п.13.1. все кто работает за компом более 50% рабочего времени должны 1 раз в год проходить МО!
Враки !
Вот правильная весия этого пункта:
13.1. Лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке.
 
Добавлю к правильной версии 8)

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 16_08_2004 N 83
ПРИКАЗ Минздравмедпрома РФ от 14_03_1996 N 90

Обобщил я правильную версию уже с установленым порядком shuffle:
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
Цитата
Павел Боярский пишет:
В нем п.13.1. все кто работает за компом более 50% рабочего времени должны 1 раз в год проходить МО !
Враки !
Вот правильная весия этого пункта:
13.1. Лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке.
1 раз в 2 года, если другое не предусмотрено законодательством!!! в данном случае не предусотрено:) Программеры проходят один раз в ДВА года
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
 
Цитата
Arhcity пишет:
1 раз в 2 года, если другое не предусмотрено законодательством!!! в данном случае не предусотрено:) Программеры проходят один раз в ДВА года
Так, но возраст работника должен быть свыше 21 8)
 
Цитата
Павел Боярский пишет:
ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 16_08_2004 N 83
ПРИКАЗ Минздравмедпрома РФ от 14_03_1996 N 90
+
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

ПИСЬМО от 13 января 2005 года N 0100/63-05-32 О порядке применения приказа Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83

В связи с многочисленными обращениями с территорий по порядку применения приказа Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)" Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека разъясняет.
Приказ от 16.08.2004 N 83 разработан во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 27.10.2003 N 646 "О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований)". Данный приказ (приложения 1, 2, 3) определяет порядок проведения ПМО, перечень вредных факторов производственной среды и перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), которыми следует руководствоваться при планировании ПМО. Порядок проведения ПМО (приложение 3) определяет также кратность проведения осмотров.
Приказ от 14.03.96 N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и медицинских регламентах допуска к профессии" применяется в части определения медицинских противопоказаний" при допуске к работе с вредными факторами, состава специалистов и объема лабораторных исследований, необходимых при проведении осмотров, а также утвержденного им списка профессиональных заболеваний.
Единые формы перечней контингентов, поименных списков и направлений на ПМО планируется разработать и утвердить отдельным приказом.
По вопросу отнесения веществ к аллергенам, канцерогенам, репротоксикантам, др. необходимо руководствоваться действующими гигиеническими нормативами, а также сведениями из свидетельства о регистрации потенциально опасного химического или биологического вещества (информационной карты). Эти данные можно получить в Российском регистре потенциально опасных химических и биологических веществ (тел. 973-30-21, e-mail: root@regchem.msk.ru).
Приказ от 16.08.2004 N 83 не отменяет действия существующих приказов (N 90-96, 555-89, 405-96) в части вопросов, в нем не отраженных.
Периодические медицинские осмотры проводятся на основании перечней контингентов и полицевых списков работников, согласованных с территориальными органами Федеральной службы, при этом количество часов, проработанных в смену в контакте с вредным фактором, и его уровень не учитываются (если иное не оговорено в санитарных правилах или других нормативных документах).
Официальный текст приказа разослан по территориям Минздравсоцразвития России.

Заместитель руководителя Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
Л.П.Гульченко
Страницы: 1 2 3 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh