Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Специалист по ОТ

Страницы: Пред. 1 2 3
Специалист по ОТ
 
Цитата
Танюшка Б написал:
Некоторые пункты: 1. Не представлены утвержденные списки лиц, имеющих право выполнять оперативные переключения, право вести оперативные переговоры. 2. Не представлен перечень должностей и профессий электротехнического и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности. 3. Не представлен утвержденный порядок оформления заявок на отключение и включение электрооборудования.4. Не предствавлены на все виды ремонтов основного оборудования электроустановок годовые планы (графики), утверждаемые техническими руководителями Потребителя.
Данные перечни и списки составляет отв. за электрохозяйство. Вы как СОТ можете только перечень групп допуска для профессий и должностей согласовывать и иметь информацию об обучении, инструктажах по электробезопасности.
 
Цитата
Эйяфьятлайокудль написал:
Цитата
Танюшка Б написал:
Некоторые пункты: 1. Не представлены утвержденные списки лиц, имеющих право выполнять оперативные переключения, право вести оперативные переговоры. 2. Не представлен перечень должностей и профессий электротехнического и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности. 3. Не представлен утвержденный порядок оформления заявок на отключение и включение электрооборудования.4. Не предствавлены на все виды ремонтов основного оборудования электроустановок годовые планы (графики), утверждаемые техническими руководителями Потребителя.
Данные перечни и списки составляет отв. за электрохозяйство. Вы как СОТ можете только перечень групп допуска для профессий и должностей согласовывать и иметь информацию об обучении, инструктажах по электробезопасности.
Это я сделала ))
 
Цитата
Танюшка Б написал:
Цитата

Данные перечни и списки составляет отв. за электрохозяйство. Вы как СОТ можете только перечень групп допуска для профессий и должностей согласовывать и иметь информацию об обучении, инструктажах по электробезопасности.
Это я сделала ))
Больше так не поступайте.
 
Помогите разработать критерии и показатели оценки качества труда специалиста по охране труда (для выплат стимулирующего характера).

Спасибо
 
Цитата
Александр Казаков написал:
Помогите разработать критерии и показатели оценки качества труда специалиста по охране труда (для выплат стимулирующего характера).

Спасибо
0 НС в месяц - 100% премия
Когда задуют наши костры - вас станет знобить.
Если я гореть не буду, если ты гореть не будешь - кто тогда развеет тьму?..
Ненавижу слово "корочка по ОТ\ПБ". Говорите грамотно - ксива!
 
Цитата
Ушёл в ЗакатЪ написал:
Цитата
Александр Казаков написал:
Помогите разработать критерии и показатели оценки качества труда специалиста по охране труда (для выплат стимулирующего характера).

Спасибо
0 НС в месяц - 100% премия
Нельзя так писать. Это может быть один из критериев
 
Цитата
Александр Казаков написал:
Нельзя так писать
Сдаюсь, больше не знаю рациональных критериев, по которым можно оценить работу СОТа
Когда задуют наши костры - вас станет знобить.
Если я гореть не буду, если ты гореть не будешь - кто тогда развеет тьму?..
Ненавижу слово "корочка по ОТ\ПБ". Говорите грамотно - ксива!
 
Цитата
Ушёл в ЗакатЪ написал:
Цитата
Александр Казаков написал:
Помогите разработать критерии и показатели оценки качества труда специалиста по охране труда (для выплат стимулирующего характера).
0 НС в месяц - 100% премия
0 НС в месяц + 0 случаев профзаболеваний - 200% премия

А еще можно пройтись по трудовым функциям профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда".
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Цитата
Александр Казаков написал:
критерии и показатели оценки качества труда специалиста по охране труда
только два показателя:
1. своевременный приход и уход с работы.
2. отсутствие вопросов у руководства организации по теме охраны труда..

пункт 1 можно тоже убрать... 8)
Все будет хорошо!
 
БРАВО!!! :beer3:
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Цитата
Александр Казаков написал:
Помогите разработать критерии и показатели оценки качества труда специалиста по охране труда (для выплат стимулирующего характера).

Если он выполняет труд то значит что то производит или услуги оказывает? Что же он производит? Или он оказывает услуги?

СОТ организует выполнение мероприятий по охране труда.
СОТ выполняет контроль руководителей которые контролируют работников.
СОТ обнаруживает нарушения НПА и ЛНА по охране труда и докладывает вышестоящим руководителям организации.
Все.

Все остальное СОТ выполняет по своему желанию или по приказу главного руководителя организации.
Может быть качество труда СОТ - это осуществление СУОТ во всех подразделениях? Коего трудно добиться если на все вопросы по ОТ главный руководитель отвечает "денег нет, денег нет".
 
Всем привет! В инете по всюду учебные организации пишут что новые требования к образованию СОТ и необходимо пройти обучение минимум 252 часа. ссылаясь на ФЗ №122 от 02.05.2015, Приказ Минтруда РФ №524н Подскажите пожалуйста в каком НПА, НД указано конкретно про обязательное обучение минимум 252 часа.
 
Цитата
Дмитрий Ситдыков написал:
в каком НПА, НД указано конкретно про обязательное обучение минимум 252 часа.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 4 августа 2014 года N 524н
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Дмитрий Ситдыков написал:
в каком НПА, НД указано конкретно про обязательное обучение минимум 252 часа.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ
от 4 августа 2014 года N 524н
Мне вот тоже стало интересно, где именно в этом приказе? И где именно указано число 252?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Дмитрий Ситдыков написал:
Всем привет! В инете по всюду учебные организации пишут что новые требования к образованию СОТ и необходимо пройти обучение минимум 252 часа. ссылаясь на ФЗ №122 от 02.05.2015, Приказ Минтруда РФ №524н Подскажите пожалуйста в каком НПА, НД указано конкретно про обязательное обучение минимум 252 часа.

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации
(Минобрнауки России) от 1 июля 2013
г. N 499
г. Москва "Об утверждении Порядка организации и
осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным
программам"

12. Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов.

Страницы: Пред. 1 2 3
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)