Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Уголовная ответственность специалиста по охране труда за несчастный случай на производстве

Страницы: Пред. 1 ... 37 38 39 40 41 ... 240 След.
Уголовная ответственность специалиста по охране труда за несчастный случай на производстве, Здравствуйте! В журнале наткнулся на статью под названием "Уголовная ответственность специалиста по охране труда за несчастный случай на производстве". Прикрепляю данную статью и предлагаю участникам форума ее обсуждение.
 
Цитата
Бела Слонька написал:
В должностную инструкцию СОТ, в лучшем случае, вставит только обязанности по ОТ

А зачем вставлять? там и так типа написано из статьи 21 ТК РФ

Работник обязан:
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

Цитата
Бела Слонька написал:
всю нормативку прописать в ДИ, извините, затруднительно

Почему затруднительно? выше я написал что можно туда вписать.

6.6.Ответственные лица по охране труда и организацию безопасного производства работ выполняют следующие обязанности:
I.Проводят предварительные собеседования с принимаемыми на работу лицами, проверяют их квалификацию и компетентность и направляют на дополнительное собеседование к другим специалистам или для трудоустройства в отдел кадров;
II.Руководят работниками и контролируют их непосредственно или через нижестоящих руководителей,
III.Управляют и выполняют локальные нормативные акты (процедуры по управлению охраной труда):
а.)Ведут учет рабочего времени работников в табеле учета рабочего времени;
б.)Выдают работникам производственное задание, проводят и регистрируют инструктажи (первичные и повторные), т.е. информируют работников об условиях и охране труда на рабочих местах, знакомят с вредными и опасными факторами, информируют о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, ознакамливают работников с технологическими процессами, регламентами, режимами, картами, схемами;
в.)Проводят и организуют обучение и подготовку работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве со стажировкой на рабочем месте и участвуют в комиссии по проверке знаний работников;

и так далее.

Но это будет не полное описание. Ну прочитает он должностную и что поймет что и как делать?
Положение СУОТ надо делать и там полностью все расписать обязанности и прочее и как их выполнять процедуры тоже расписать. Положение то предполагает совместную работу ответственных и СОТ. А должностная только для одного человека.
Хотя можно отдельно еще к должностной все эти отдельные обязанности по ОТ расписать в Инструкции по охране труда для руководителей. Но это опять будет Положение о СУОТ.
Положение, инструкция, регламент, гайд по системе управления организации и контролю по охране труда. В общем без разницы будет ли это должностная либо Положение. Главное соблюдать.
Если еще и в должностную вписывать что работник должен делать конкретно по производству и подробно то это уже будет 50 страничная должностная инструкция.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Ответственные лица по охране труда и организацию безопасного производства работ выполняют следующие обязанности
Для каждого должностного лица (заместителей, главного бухгалтера и т.д.) разработаны в дополнение к одной строке ДИ должностные обязанности по ОТ для его должности. Это не запрещено. Это лучше, на мой взгляд, чем прописывать в ДИ всем одно и то же. И Положение у нас есть, рабочим документом его не назовешь, но уж какое есть. Управляться с его помощью с разношерстным коллективом в 1700 человек наверное есть тьма искуссников. Но мне удобнее с приказом. За дельные советы спасибо, будем чего менять, используем!
 
Цитата
Александр ГЕС написал:



7.4.Основные функции специалиста по охране труда это планирование, разработка и совершенствование, мониторинг системы управления охраной труда.
7.6. Специалист по охране труда или лицо его замещающее не может назначаться ответствен-ным лицом по охране труда и организацию безопасного производства работ, так как не является руководителем, ответственности за работников не несет, соответствующих решений не принима-ет.
7.7.Специалист по охране труда несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, несоблюдение требований других организационно-распорядительных документов организации — в пределах, установленных правилами внутреннего трудового распорядка организации и действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Подписывать и визировать документы в пределах своих выполняемых обязанностей;
б.) Запрашивать и получать от руководителей подразделений и других должностных лиц необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения локальных нормативных актов;
в.) Участвовать в совещаниях и во время проведения любых мероприятий в организации и вносить предложения по улучшению условий труда;
г.) Информировать руководство организации о нарушениях и замечаниях по охране труда и технике безопасности;
д.) Представлять руководству организации предложения о наложении дисциплинарных взысканий на подчиненных работников за неисполнение возложенных на них обязанностей, нарушение правил трудового распорядка и локальных актов организации, а также вносить предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда;
е.) Устанавливать от имени организации деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать улучшению условий и охраны труда организации;
ж.) Знакомиться с информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих обязанностей, повышать свою квалификацию, а также проходить дополнительное обучение или аттестацию в связи с поставленными задачами;
з.) Для решения вопросов по обязанностям, ответственным лицам может выделяться служебный автотранспорт;
и.) Отказаться от выполнения обязанностей в случае возникновения опасности для своей жизни и здоровья.
информируют работников об условиях и охране труда на рабочих местах, знакомят с вредными и опасными факторами, информируют о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты,

Александр я бы сделал так.
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты...
"Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon"
 
Цитата
Бела Слонька написал:
Простите, а вы мой пост читали? Вам это интересно, или просто повод блеснуть эрудицией?
да я смотрю вы вообще нить разговора теряете..... все перескакиваете в сторону....
Все будет хорошо!
 
Цитата
Ram PCH написал:
Александр я бы сделал так.

Так так и сделано в должностной СОТ.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Цитата
павел написал:
это что за кадры?
это так ответственные называются. По охране труда имеется в виду охрана труда с работниками а по безопасности работ имеется в виду чтоб обеспечивали безопасность не только работников но и других лиц.

Предписания разные смотрел и так решил назвать.

Лучше смотреть не предписания, а НПА. В постановлении 1/29 говориться об организаторах и руководителях работ. Причем всех уровней.
В статье 143 УК РФ говориться и об этих организаторах, т.е. специалистах и о рабочих профессиях - о всех. Но не писать же так в конкретной ДИ! Лучше не "иметь ввиду", а указывать конкретно.
Цитата
Бела Слонька написал:
Это даже не серьезно! Работники по ТК должен только то, что указано в ст 214.
ТК РФ, Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
Работник обязан:
соблюдать требования охраны труда;

А требований охраны труда ого-го много чего соблюдать надо. Всякие государственные ПОТ и внутренние ИОТ.

Вот-вот. Чем меньше вы напишите в инструкции по охране труда, тем больше будет возможности подоказывать в суде, что ты не верблюд. А судья смотрит на эту инструкцию в одну страничку большими буквами и говорит, что вы не предупредили работника о том,что так делать нельзя, а вот так надо. ВИНОВЕН!
А ещё. Кроме статьи 214 работник обязан выполнять должностную инструкцию и должностную инструкцию по охране труда. Обе эти инструкции прилагать к трудовому договору, потому, что в нём о них прописано. Или, как вариант, в должностной инструкции есть пункт "при выполнении должностной инструкции руководствоваться должностной инструкцией по охране труда и инструкциями по охране труда по всем видам выполняемых работ".
Некоторых удивляет ДИОТ, мол где это прописано. Да, не прописано. А как вы собираетесь выполнять НПА по ОТ? А особенно касаемо вот тех организаторов и руководителей? Прописали в ДИОТ директора статью 212 ТК РФ и всё? Вперёд и с песней товарищ директор? В том то вся и фишка. Нужно весь пирог в виде статьи 212 и не только, распилить между всеми участниками праздника - расписать в ДИОТ в части касающейся. А потом уже можно спускать с цепи СОТа с биноклем и битой.



УК РФ, Статья 143. Нарушение требований охраны труда
1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, -

Т.е в организации должны быть лица которые соблюдают требования охраны труда. А СОТ контролирует это лицо.

Лицо, ответственное за соблюдение требований охраны труда и безопасного производства работ.

Лица - это все работники организации, начиная с директора, кончая сторожем.
Изменено: Бочанов Федор Викторович - 29 марта 2017 16:00
 
Федор Бочанов, а где ваши слова в этой огромной цитате?
Все будет хорошо!
 
Функции специалиста по охране труда:
- методическое обеспечение функционирования и совершенствования СУОТ, координация разработки проектов локальных нормативных актов СУОТ;
- координация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, реализацией запланированных мероприятий по улучшению условий и охраны труда, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты в качестве секретаря Комиссии по охране труда;
- проведение ежеквартального аудита СУОТ (аудит первой стороны) с направлением результатов аудита Директору Компании и в Комиссию по охране труда;
- консультирование по вопросам охраны труда и безопасности производства;
- участие в разработке и пересмотре локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов по охране труда, программ и мероприятий по улучшению условий и охраны труда, методическая помощь руководителям Компании в разработке инструкций по охране труда;
- организация хранения документов по вопросам условий и охраны труда в специально выделенном месте офиса Компании;
- координация подготовки по охране труда, проведение вводного инструктажа по охране труда, проведение внутрикорпоративного обучения по охране труда специалистов, участие в обучении работников по безопасным методам и приемам выполнения работ;
- участие в организации медицинских осмотров работников;
- участие в организации и проведении специальной оценки условий труда, уведомление аккредитованной организации в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда;
- координация участия Компании в реализации предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств социального страхования;
- организация расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний, участие в работе комиссий по расследованию иных негативных происшествий;
- подготовка статистической отчетности и иной информации по запросам органов государственного управления охраной труда;
- подготовка проектов и анализ договоров на работы по охране труда, выполняемых специализированными организациями (специальная оценка условий труда, обучение, сертификация, экспертиза, аудит, инструментальный контроль и др.), сопровождение данных работ, организация хранения материалов и документации;
- пропаганда и распространение передового опыта по вопросам безопасности труда, информирование работников о проводимых в Компании мероприятиях по охране труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Специалист по охране труда
имеет право:
- направлять Директору (лицу, его замещающему) обязательные для рассмотрения предложения по итогам аудита СУОТ (об устранении выявленных нарушений, об улучшении деятельности по охране труда, о незамедлительной приостановке работ и прекращении эксплуатации объектов, не отвечающих требованиям охраны труда, а также об отстранении от работы лиц, не прошедших инструктажи и проверку знаний по охране труда, медицинские освидетельствования (осмотры), допускающих нарушения инструкций по охране труда);
- представлять интересы Компании в сторонних организациях, осуществляющих работы по охране труда по договорам, по доверенности;
- осуществлять (с уведомлением Директора) оперативную и консультативную связь с органами государственной власти и государственного контроля по вопросам охраны труда, давать необходимые пояснения и сопровождать должностных лиц при проверках;
- преимущественного доступа к Директору для решения оперативных вопросов;
- осуществлять доступ на территорию Компании в любое время суток;
- запрашивать у руководителей Компании любые информацию и документы, необходимые для выполнения обязанностей, проводить опросы работников и иных заинтересованных лиц.

ЭТОГО ХВАТИТ
Изменено: Инженер ООТ и ПБ - 6 апреля 2017 20:54
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Бела Слонька написал:
реально рабочего Положения о СУОТ не видела
они не для работы и пишутся, а для исполнения ТК....
пишем)))
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Цитата
Вот поэтому на реальную должность СОТ мало кто идет. Сделать документы - смогу. Скачал из инета и сделал. Продал. А вот нести ответственность не хочу.
И не будем. Пусть сам рабовладелец сидит. Пусть.А мы ему продадим.
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Цитата
He-man написал:
Цитата
Т.е. создавать видимость кипучей деятельности, чтобы прикрыть этими бумажками свой зад. А на охрану труда в таком случае можно махнуть рукой.
ТАК И ДЕЛАЕМ. ОХРАНА ТРУДА КАК ПРЕДМЕТ УМЕРЛА.
Осталась охрана специалиста по охране труда от труда надзорных органов и наездов рабовладельца.
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
«Мы очень рады, что в охрану труда приходит талантливая молодёжь, – сказал глава Минтруда. – Сегодня молодёжный форум собрал уже более 200 участников, и это говорит о том, что всё меняется к лучшему».


http://www.vssot.aetalon.ru/

да-да...на завтрак этой молодежью гитёныш закусит, а на обед и судья подоспеет
Изменено: Инженер ООТ и ПБ - 12 апреля 2017 10:46
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
А каким образом эта талантливая молодежь участвует в этой охране труда?

Работает СОТами за 9-15 000 рублей?
Работает ИГИТ за те же деньги?
Или заседает на этом форуме, запоями его читая и приходя к выводу "да, да, не вести инструктажи можно, но лучше все таки завести еще пять- десять журнальчиков и вести их на всякий случай.
Или заседает на сайтах Онлайн инспекции труда и ЕИСОТ, восторгаясь их мнением "Да боже ты мой как они умны!"

Каким образом?
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
А каким образом эта талантливая молодежь участвует в этой охране труда?
Посещает недели охраны труда на спонсорские деньги и про то не ведает, что им на самом деле эти их кумиры приготовили, когда они из теории окунутся в практику ... :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
ВОТ, достопочтеннейшая публика, вакансия со 146,47% гарантией сесть в тюрьму.

https://www.ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum16/topic3217/message323292/#message323292

Найди 5 нарушений и расскажи всем.

А молодые неопытные студентки пусть влюблюяются под трцудохранным небом Сочей, но используют СИЗ
Изменено: Инженер ООТ и ПБ - 12 апреля 2017 22:45
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Цитата
м.Евгений написал:
вакансия со 146,47% гарантией сесть в тюрьму
ржунемагу :laughroll:

Я готова автору этого опуса купить губозакаточную машину...готовая заметка в "Крокодил" :lol:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
м.Евгений написал:
ВОТ, достопочтеннейшая публика, вакансия
так ведь "...Конкурентоспособная заработная плата..."
Может, человек будет рассчитывать на что-то подобное ?
"...Как я сидел при нэпе! Это были лучшие дни моей жизни. За четыре года я провел на свободе не больше трех месяцев. Я выдал замуж
внучку, Голконду Евсеевну, и дал за ней концертное фортепьяно, серебряную птичку и восемьдесят рублей золотыми десятками...."
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Цитата
Лёлька написал:
Я готова автору этого опуса купить губозакаточную машину...
Ну, может там "конкурентоспособная зарплата" такая, что СОТ на всё глаза закроет. А вообще-то, если СОТ опытный и битый, то на все эти хотелки РБТДЛ он найдет достойные контраргументы. Тихо найдет.... и постепенно перевесит ответственность на тех, кого надо, если успеет.....
Изменено: Пан Елена - 13 апреля 2017 11:25
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
 
Цитата
Сергей.мозпит написал:
так ведь "...Конкурентоспособная заработная плата..."
Может, человек будет рассчитывать на что-то подобное ?
Зачем тогда обязанности перечислять? Делай, не делай, все равно посадят, пусть просто деньги получает :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Елена Пан написал:
если СОТ опытный и битый, то
на такую вакансию не клюнет!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: Пред. 1 ... 37 38 39 40 41 ... 240 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)