Сергей Киселев написал: И именно так, как должен работать надзирающе-проверяющий орган.
А как он должен работать, если отсутствует порядок применения санкций за адм. правонарушения, а сами надзиратели этого органа свирепствуют иногда по полной, выполняя государственную политику Минтруда РФ? А эта политика близорука, неэффективна и противоречит смыслу норм закона. В КОАП о применении санкций написаны альтернативы, а не только штрафы, которые на практике применяется в подавляющем большинстве случаев. А такой сложившийся порядок - тоже удобный повод заниматься коррупцией. В той же статье 5.27.1 КОАП указано: 1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4настоящей статьи, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц. Причем, в перечне санкций законодатель указал сначала "предупреждение", а затем штраф. Однако ГИТ, как правило, игнорируют эту норму закона, предпочитая применять против работодателя только штрафы, если последний не сумеет "договориться".
Сергей Киселев написал: И именно так, как должен работать надзирающе-проверяющий орган.
А как он должен работать, если отсутствует порядок применения санкций за адм. правонарушения, а сами надзиратели этого органа свирепствуют иногда по полной, выполняя государственную политику Минтруда РФ? А эта политика близорука, неэффективна и противоречит смыслу норм закона. В КОАП о применении санкций написаны альтернативы, а не только штрафы, которые на практике применяется в подавляющем большинстве случаев. А такой сложившийся порядок - тоже удобный повод заниматься коррупцией. В той же статье 5.27.1 КОАП указано: 1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц. Причем, в перечне санкций законодатель указал сначала " предупреждение ", а затем штраф. Однако ГИТ, как правило, игнорируют эту норму закона, предпочитая применять против работодателя только штрафы, если последний не сумеет "договориться".
Спасибо Вам! Анализируя Вас, поступаю как Вы желаете видеть. Прокатывает! Надзорные органы не у Вас стажируются?
Доброе утро! Ждем плановую проверку Ростехнадзора по системе газопотребления, может кто -нибудь скинуть перечень документов,которые они проверят?(на environmental_protection@inbox.ru)