Предоставление мобильной связи инженеру по охране труда

Страницы: Пред. 1 2 3
RSS
Предоставление мобильной связи инженеру по охране труда, Возник вопрос: как грамотно обосновать необходимость предоставления мобильной связи для инженера по охране труда
 
Еще немного о мобильной связи.
Подключив услугу отслеживания абонентов по их мобильным телефонам, ваше руководство может в любой момент, говоря официальным языком, проверить местоположение сотрудника с привязкой к городской инфраструктуре. Или, проще говоря, посмотреть, где вы сейчас: в офисе партнера в поте лица ведете переговоры или беззаботно гоняете шары в боулинге.
Как на ладони
"Просто нажмите на ссылку "Где?" напротив имени своего сотрудника и через несколько секунд на интерактивной карте города вы увидите его местонахождение", - объясняют преимущества метода авторы услуги тотального контроля за персоналом. Подразумевается, что таким образом можно проследить прежде всего за сотрудниками, много работающими вне офиса: за торговыми агентами, водителями, курьерами. Но ограничений нет, можно следить за всеми сразу и за каждым в отдельности.
Никаких "шпионских" чипов в отслеживаемый телефон устанавливать не надо. Все просто: на ваш номер поступает запрос, и по привязке к ближайшей антенне GSM-сети определяются координаты. Все что необходимо для тотального шпионажа: договор с оператором, компьютер, подключенный к Интернету. Даже специального программного обеспечения не требуется, все на ресурсах оператора.
Примерно по такой же технологии работают многочисленные услуги вроде "найди друга". С той лишь разницей, что другу придет эсэмэска с просьбой разрешить за собой слежку. Естественно, у него есть право отказаться. А вот сотрудник такого права лишен.
Есть и издержки: на окраинах, как признается оператор, точность определения координат около километра. В центре - несколько сот метров. Предупрежден - вооружен. Если некто Петров в рабочее время по глупости зайдет в фитнес-центр, кинотеатр или боулинг в центре, то выдаст себя с потрохами: на интерактивной карте города он будет как на ладони, там высветится даже название конкретного заведения. Другое дело - поход в небольшой пивной ресторанчик на окраине. Начальство видит, что работник был где-то не там, где ему положено быть. Но вот где именно - с такой погрешностью не определит. Так что есть шанс попытаться что-то придумать в оправдание.
Важное уточнение. Ни один сотовый оператор не заинтересован в судебных исках по обвинению в нарушениях неприкосновенности частной жизни (за это - крупный штраф и до пяти лет тюрьмы). И ни один умный работодатель не использует термины "слежка" и уж тем более - "шпионаж". Он не шпионит, а проводит "оптимизацию и организацию эффективной работы коллектива". А самое главное, услугу предоставляют только клиентам, использующим корпоративные тарифы мобильной связи. В этом случае владелец всех номеров - не конкретный человек, а фирма. Получается, что работодатель следит как бы и не за вами, а за своими телефонами, что неподсудно.
 
Цитата
Павел пишет:
Еще немного о мобильной связи.
Подключив услугу отслеживания абонентов по их мобильным телефонам, ваше руководство может в любой момент, говоря официальным языком, проверить местоположение сотрудника с привязкой к городской инфраструктуре. Или, проще говоря, посмотреть, где вы сейчас: в офисе партнера в поте лица ведете переговоры или беззаботно гоняете шары в боулинге.
Как на ладони
"Просто нажмите на ссылку "Где?" напротив имени своего сотрудника и через несколько секунд на интерактивной карте города вы увидите его местонахождение", - объясняют преимущества метода авторы услуги тотального контроля за персоналом. Подразумевается, что таким образом можно проследить прежде всего за сотрудниками, много работающими вне офиса: за торговыми агентами, водителями, курьерами. Но ограничений нет, можно следить за всеми сразу и за каждым в отдельности.
Никаких "шпионских" чипов в отслеживаемый телефон устанавливать не надо. Все просто: на ваш номер поступает запрос, и по привязке к ближайшей антенне GSM-сети определяются координаты. Все что необходимо для тотального шпионажа: договор с оператором, компьютер, подключенный к Интернету. Даже специального программного обеспечения не требуется, все на ресурсах оператора.
Примерно по такой же технологии работают многочисленные услуги вроде "найди друга". С той лишь разницей, что другу придет эсэмэска с просьбой разрешить за собой слежку. Естественно, у него есть право отказаться. А вот сотрудник такого права лишен.
Есть и издержки: на окраинах, как признается оператор, точность определения координат около километра. В центре - несколько сот метров. Предупрежден - вооружен. Если некто Петров в рабочее время по глупости зайдет в фитнес-центр, кинотеатр или боулинг в центре, то выдаст себя с потрохами: на интерактивной карте города он будет как на ладони, там высветится даже название конкретного заведения. Другое дело - поход в небольшой пивной ресторанчик на окраине. Начальство видит, что работник был где-то не там, где ему положено быть. Но вот где именно - с такой погрешностью не определит. Так что есть шанс попытаться что-то придумать в оправдание.
Важное уточнение. Ни один сотовый оператор не заинтересован в судебных исках по обвинению в нарушениях неприкосновенности частной жизни (за это - крупный штраф и до пяти лет тюрьмы). И ни один умный работодатель не использует термины "слежка" и уж тем более - "шпионаж". Он не шпионит, а проводит "оптимизацию и организацию эффективной работы коллектива". А самое главное, услугу предоставляют только клиентам, использующим корпоративные тарифы мобильной связи. В этом случае владелец всех номеров - не конкретный человек, а фирма. Получается, что работодатель следит как бы и не за вами, а за своими телефонами, что неподсудно.
И ФСБ и прокуратура и прочие органы так и вычисляют место нахождения преступника по мобильнику, получив, наверно, соответствующую санкцию. Есть вариант уйти от слежки: изъять аккумулятор, при подключенном аккумуляторе и выключенном мобильнике говорят, что система поиска срабатывает
 
Цитата
Дементий пишет:
Есть вариант уйти от слежки:
Вариант только один. Выкинуть телефон.
 
Цитата
Наташенька пишет:
Вариант только один. Выкинуть телефон.
Это как? Получить на работе корпоративный тариф (с телефоном или без) и выкинуть?
 
Цитата
Наташенька пишет:
Цитата
Дементий пишет:
Есть вариант уйти от слежки:
Вариант только один. Выкинуть телефон.
Враги общества так и делают. ИОТ так не поступит с корпоративным телефоном. Может проще симку вытащить.
 
Цитата
Дементий пишет:
Может проще симку вытащить.
Не поможет.
Цитата
Дементий пишет:
ИОТ так не поступит с корпоративным телефоном.
Эт точно! Правильный ИОТ работает без телефона.
 
 
Цитата
Наташенька пишет:
Цитата
Дементий пишет:
Может проще симку вытащить.
Не поможет.
Почему не поможет?
 
Цитата
Дементий пишет:
Почему не поможет?
Технику изучайте.
 
Цитата
Наташенька пишет:
Цитата
Дементий пишет:
Почему не поможет?
Технику изучайте.
Какую технику изучать? В руководстве, на эту тему одна фраза: предоставляется услуга с согласия. И все.
 
Цитата
Дементий пишет:
В руководстве, на эту тему одна фраза:
Далее не вижу смысла разговаривать.
 
Цитата
Наташенька пишет:
Цитата
Дементий пишет:
В руководстве, на эту тему одна фраза:
Далее не вижу смысла разговаривать.
Значит нет ответа. Тогда действительно дальше нет смысла говорить на эту тему.
 
Цитата
Дементий пишет:
Значит нет ответа. Тогда действительно дальше нет смысла говорить на эту тему.
И тут Остапа понесло...
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Дементий пишет:
Цитата
Алёна пишет:
Цитата
Лена пишет:
ИОТам нужен служебный мобильный телефон
или ежемесячная компенсация за служебные переговоры
Около 1,5 лет обхожусь без мобильника и не ощущаю каких-либо неудобств.
Респект!
 
Здравствуйте, коллеги!
Спасибо вам! Моб. телефон с симкой дали, я счастлива! А то надоело свои кровные тратить на рабочие контакты. По поводу "издержек", я все взвесила, для меня "+" больше, чем минусов.
Павел, в рабочее время по фитнес клубам и боулингам пока ходить не приходилось, а жаль =) В общем скрывать мне особо не чего.
 
Цитата
Лена пишет:
По поводу "издержек", я все взвесила, для меня "+" больше, чем минусов.
А у нас трепись сколько хочешь, исчерпал лимит, дальше будь добр за свои.
Назад в будущее.
 
Цитата
Лена пишет:
Павел, в рабочее время по фитнес клубам и боулингам пока ходить не приходилось, а жаль =) В общем скрывать мне особо не чего.
Эх, фитнес, боулинг энергичные ИОТы ныне пошли и открытые такие, скрывать нечего.
Страницы: Пред. 1 2 3
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)