Цитата |
---|
Дмитрий Берсенёв пишет: Чем успешней компания тем меньше не квалифицированных работников,т.е. блатных |
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
13 мая 2013 11:23
Заметили? Это Я не поняла и не приняла, а не Елена
|
|||||
|
|
13 мая 2013 11:23
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||||||||
|
|
13 мая 2013 11:27
Тундра ты! Я ж говорю ... по сути мы говорим об одном и том же! А ты и не заметила этой моей фразы... Это называется - предвзятое отношение! Брейк уже! Надоело! Ближе к обсуждению, а не к выяснению!
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
13 мая 2013 11:27
Ну и сколько ступеней в Вашей карьерной лестнице? На крупном предприятии, где имеется отдел ОТ, ступеней будет 3-4, (инженер, ведущий инженер, начальник бюро, начальник отдела) и это все. Пройти эти ступени можно быстро или медленно, причем медленно по не зависящим от Вас причинам. Вот один из форумчан тут заявил - я не сомневаюсь, я стану начальником отдела. Ничего личного, просто интересно, а как? Начальник отдела есть, работает и на пенсию пока не собирается и пусть Вы умнее его и что, он все равно с работой справляется и нет причин для его понижения. |
|||
|
|
13 мая 2013 11:28
|
|||||
|
|
13 мая 2013 11:28
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
13 мая 2013 11:32
Утомили уже придирками к пустому! P.S.
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||||||||
|
|
13 мая 2013 11:34
|
|||||
|
|
13 мая 2013 11:37
Только для одного профессиональный рост проходит в рамках одного предприятия, для другого достаточно того, что он уже имеет, третий стремится больше и чаще..., у четвертого ничего не получается и он в поиске мечется по разным предприятиям, пятый по воле обстоятельств вынужден сорваться с насиженного места и искать свое призвание в другом городе и т.п.... Почему отметаются все эти варианты? Ведь для каждого человека уровень планки разный. И если человек едет на север за длинным рублем. это не значит, что он профи наивысокого класса... может, просто в его деревне кроме швейной фабо\рики и 2-3 магазинов нет места для трудоустройства... а у него семья!!!!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
13 мая 2013 11:38
ну если тебе на работу пофигу, главное чтоб з/п платили, тут еще можно согласиться, но если у тебя есть желание развиваться, расти как специалист, тут однозначно либо работу надо менять, либо идти внутри предприятия вверх.
У тебя точка зрения меняется в зависимости от сообщений участников форума. То так, то так.............. |
|||||
|
|
13 мая 2013 11:38
Да и как я в это ОТ попал? |
|||
|
|
13 мая 2013 11:39
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
13 мая 2013 11:40
|
|||
|
|
13 мая 2013 11:40
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
13 мая 2013 11:41
|
|||||
|
|
13 мая 2013 11:43
|
|||
|
|
13 мая 2013 11:43
А для тебя очень важно мное мнение, что ты даже писать начала большими буквами? Я думала тебе фиолетово!
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
13 мая 2013 11:44
Я понимаю людей которые работают вахтами или вот на севера выезжают, при одном условии - дома нет работы, а та что есть это такие копейки на которые не проживешь. А если это не так то длинный рубль оборачивается другими хлопотами, которые мне совершенно не нужны. |
|||
|
|
13 мая 2013 11:46
Изменено:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |