Минздравсоцразвития России: Возможности россиянок для трудоустройства расширяются

Страницы: 1
RSS
Минздравсоцразвития России: Возможности россиянок для трудоустройства расширяются, В 2011 году правительство РФ вводит несколько мер, призванных расширить возможности россиянок для трудоустройства.
 
Минздравсоцразвития России: Возможности россиянок для трудоустройства расширяются
31/марта / /

По данным Минздравсоцразвития России, из общего количества россиян, официально признанными безработными, 56,1 % составляют женщины*. Женщинам же тяжелее найти работу – они являются безработными в среднем 5,6 месяца*.

В 2011 году правительство РФ вводит несколько мер, призванных расширить возможности россиянок для трудоустройства.

С этого года в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда и Концепции демографического развития РФ для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, предусмотрено профессиональное обучение. Будучи в отпуске, мамы смогут повысить квалификацию или получить новую специальность за счет государства. Таким образом, они будут чувствовать себя увереннее после выхода из отпуска по уходу за ребенком или повысят шансы найти подходящую работу. Участниками программы станут 22,2 тыс. женщин.

Кроме того, поддержка будет оказана родителям детей-инвалидов и многодетным родителям, которым сложно совмещать и работу, и уход за детьми. В этом году государство компенсирует затраты работодателя на оборудование рабочего места (в том числе на дому) для такой категории россиян. Выделяемые 50 тысяч рублей могут пойти на оборудование рабочего места (приобретение компьютера, телефона, рабочего стола, инструментов и т.п.). Работодатель вносит и собственные средства. Программа работает для незанятых россиян.

Для женщин, работающих во вредных условиях труда, есть возможность сменить профессию и перейти на менее опасную работу. Особенно эта программа актуальна для предприятий, планирующих модернизацию производства и улучшение условий труда. Преимущества данной программы:

- работодатель не тратит средств на обучение и стажировку работника (затраты несет государство);
- работодатель получит подготовленного работника под конкретное новое рабочее место (программы обучения согласовываются между центром занятости населения и предприятием);
- работник не потеряет работу, останется трудиться на том же предприятии;
- работник более не будет работать в условиях, наносящих вред его здоровью.
Предполагается, что обучение пройдут 5,6 тыс. женщин, работающих во вредных условиях труда.

Для участия в программах всем желающим следует обращаться в центры занятости населения.

* Средние показатели за 2010 год

http://www.minzdravsoc.ru/labour/employment/212
Изменено: (Липецк) Владимир - 04-04-2011 10:41:44
 
Бред Эльвиры!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
да уж в нашем центре занятости мне в свое время посоветовали засунуть диплом в известное место. не выпендриваться и раз родители меня не могут никуда устроить идти работать куда возьмут (то есть продавцом, кассиром и т.д.) :laugh4: пришлось отказаться от такой обалденной перспективки :laugh4:
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)