Добрый вечер!
Ситуация:
Компания занимается оптовой торговлей. Арендуем небольшой склад. После года спокойной жизни арендодатель стал трясти арендаторов с требованием назначить ответственного за ЭХ + заместителя.
На складе имеем только освещение и рабочее место кладовщика (ПК, принтер, микроволновка, маленький холодильник).
Объясните мне, человеку с гуманитарным образованием, правильны ли мои рассуждения:
Вопросы:
1. Могу ли я в моей ситуации ссылаться на ПТЭЭП 1.2.4.
2. Где и как правильно «согласовать» заявление.
Очень не хочется идти по большому кругу, искать и назначать ответственных за ЭХ со всеми вытекающими расходами, обучениями, ежегодными проверками знаний и т. п.
Спасибо!
Ситуация:
Компания занимается оптовой торговлей. Арендуем небольшой склад. После года спокойной жизни арендодатель стал трясти арендаторов с требованием назначить ответственного за ЭХ + заместителя.
На складе имеем только освещение и рабочее место кладовщика (ПК, принтер, микроволновка, маленький холодильник).
Объясните мне, человеку с гуманитарным образованием, правильны ли мои рассуждения:
- Мы торговая компания, производственной деятельностью не занимаемся.
- Из электроустановок на складе только минимум бытовых приборов напряжением 220В.
- У меня нет штанной единицы с подходящим техническим образованием, не говоря уже о 4 группе допуска (которую хотят от ответственного за ЭХ)
- Я хочу воспользоваться п. 1.2.4. ПТЭЭП и возложить ответственность на руководителя.
Вопросы:
1. Могу ли я в моей ситуации ссылаться на ПТЭЭП 1.2.4.
2. Где и как правильно «согласовать» заявление.
Очень не хочется идти по большому кругу, искать и назначать ответственных за ЭХ со всеми вытекающими расходами, обучениями, ежегодными проверками знаний и т. п.
Спасибо!