Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
Новатика
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

Меню по разделу

+

/ / / /

карты условий труда согласно карт арм для расчета компенсации за вредные условия

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1
карты условий труда согласно карт арм для расчета компенсации за вредные условия
 
#1
0
16 июня 2016 11:01
кто должен рассчитывать процент доплат и оформлять карты условий труда на основании карт АРМ?
Изменено: Иванова Алена Андреевна - 16 июня 2016 11:23
Сообщение  
 
 
#2
0
16 июня 2016 11:31
Цитата
Алена Иванова написал:
кто должен рассчитывать процент доплат и оформлять карты условий труда на основании карт АРМ?
насколько я помню, такое было у РЖД при АРМ. Оформляла организация проводящая АРМ
Сообщение  
 
 
#3
0
16 июня 2016 12:47
При чем АРМ сейчас? Да данный момент проводится СОУТ и доплаты устанавливаются по ТК РФ в соответствии с результатами СОУТ.
Сообщение  
 
 
#4
0
16 июня 2016 12:49
Цитата
МаринаR написал:
При чем АРМ сейчас? Да данный момент проводится СОУТ и доплаты устанавливаются по ТК РФ в соответствии с результатами СОУТ.
на данный момент у нас действуют карты АРМ, СОУТ будет проводиться в 2019 году
Сообщение  
 
 
#5
0
16 июня 2016 13:24
О какой карте условий труда вообще речь идет? Я смутно догадываюсь, но хотелось бы уточнить
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#6
0
16 июня 2016 13:37
Цитата
Алена Иванова написал:
на данный момент у нас действуют карты АРМ, СОУТ будет проводиться в 2019 году
Скорее 2018 год.
Сообщение  
 
 
#7
0
16 июня 2016 13:55
Тема темная, наверное неправильно рассчитали доплаты, а теперь всплыло.. Хотя не понятно, на 2013 год писали мин 4 % из 870 постановление без расчета. А расчет только под заказ. Работодатель сам считал.
Сообщение  
 
 
#8
0
16 июня 2016 14:43
Цитата
Алена Иванова написал:
кто должен рассчитывать процент доплат и оформлять карты условий труда на основании карт АРМ?
А зачем?
Сообщение  
 
 
#9
0
16 июня 2016 14:47
Цитата
Квинтэссентор написал:


где рассчитывается процент доплаты по баллам
Сообщение  
 
 
#10
0
16 июня 2016 15:39
Цитата
Алена Иванова написал:
Цитата
Квинтэссентор написал:


где рассчитывается процент доплаты по баллам
Тогда ваще не знаю, ни разу не видел... Значит, точно не ОТ этим занимается.
А вообще, откуда уши растут? На основании чего должны быть эти карты?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#11
0
16 июня 2016 16:02
Цитата
Квинтэссентор написал:
А вообще, откуда уши растут? На основании чего должны быть эти карты?
Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 3 октября 1986 г. N 387/22-78 "Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда"
Сообщение  
 
 
#12
0
16 июня 2016 16:48
Цитата
Влад77 написал:
Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 3 октября 1986 г. N 387/22-78 "Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда"
Это я читал, но зачем они, когда у кого-то есть карты АРМ, а у кого-то уже карты СОУТ?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#13
0
16 июня 2016 16:55
Если память не изменяет, до 870 постановления аттестаторы пользовались 387/22-78. С выходом 870 постановления в карты писали мин 4 % по постановлению 870, а уже предприятие могло самостоятельно, по методе 387/22-78, накинуть процентов. Иногда заказчик за доп плату получал от аттестаторов и эти карты
Сообщение  
 
 
#14
0
21 июня 2016 11:45
по итогам АРМ полагаются доплаты, кто их рассчитывает и как?
Сообщение  
 
 
#15
0
21 июня 2016 14:14
Цитата
Алена Иванова написал:
по итогам АРМ полагаются доплаты, кто их рассчитывает
Обычно эти подразделения называются группами организации и мотивации труда, но проще это те, кто начисляют зарплату.
Цитата
Алена Иванова написал:
как?
В основном с использованием различных версий конфигурации "1С:Зарплата и Кадры"
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#16
0
21 июня 2016 14:18
Цитата
Алена Иванова написал:
кто их рассчитывает и как?
РБТДЛ, тот, кто больше симпатичен, тому побольше, кто меньше, тому минимум... :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#17
0
22 июня 2016 3:22
Цитата
Алена Иванова написал:
по итогам АРМ полагаются доплаты, кто их рассчитывает и как?
Уже по итогам СОУТ.
 
 
 
#18
0
22 июня 2016 10:44
Цитата
Алена Иванова написал:
по итогам АРМ полагаются доплаты, кто их рассчитывает и как?
трудовой кодекс РФ.
Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

А это значит, что работодатель самостоятельно решает кому и сколько платить. Но это должно быть прописано в Трудовом договоре обязательно, затем в Коллективном договоре, Положении об оплате труда. Или какой там в вашей организации документ.
Сообщение  
 
 
#19
0
22 июня 2016 11:03
Цитата
Алена Иванова написал:
по итогам АРМ полагаются доплаты, кто их рассчитывает и как?
на сколько я помню, при последней АРМ нам эти карты готовила аттестующая организация.
Обратитесь к ним. Обычно по договору они должны сопровождать АРМ в течении всего срока действия.
Сообщение  
 
 
#20
0
18 ноября 2016 13:20
Лариса.С, подскажите, пожалуйста, Вопрос такой: общий класс по напряженности 2, но два фактора напряженности 3.1....то нужно ли учитывать по баллу за каждый фактор при подсчете баллов или нет?
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход