Цитата |
---|
Евгений Леп написал: надо знать в каком руководящем документе искать ответ, если бы хотя бы этому научили |
А зачем этому учить если все расписано уже? Списки проверяемых НПА уже приняты.По обучению есть Постановление № 1/29. По спецоценке ФЗ №426. По другим мероприятиям тоже кот наплакал документации. Поэтому приходится самому думать.
По моей оценке около 80% всех вопросов в охране труда это вопросы организационные. Технические все решаемо - купить, приобрести, заказать. По статье 212 ТК РФ все понятно что делать. Непонятно где найти таких людей которые будут все выполнять и изучать.
Важно не ГДЕ найти ответ. Важно как ЕГО ПОНЯТЬ И ВЫПОЛНИТЬ. А тут увы не поможет никакое обучение потому что обучение дает общее понятие о работе но не дает навыков и умений. По сути вам расскажут пару тройку лекций по ОТ, покажут некоторые НПА но практики то никакой не будет у вас. Пока ее сами не найдете.
Цитата |
---|
Лёлька написал: Возьмите 40-час. программу подготовки руководителей и специалистов по ОТ и раскрывайте темы, используя соответствующие нормативно-правовые акты |
Как раз таки этим и занимался раньше. Полная ерунда получается. Один НПА не связан с другим НПА. Если еще письма прибавить то полная каша получается. Лучше делать наоборот - все расписать как понимаешь и вставить НПА как перечень литературы. И отослать все в Минтруд. Пусть они на основе моего ЛНА сделают НПА. Но не сделают же.