Насколько я знаю, рекомендации по расчету численности работников службы охраны труда - именно рекомендации, минюст их не утверждал....
спасибо за помощь.
18 марта 2019 15:32
Пусть получает диплом после обучения 256 часов (если неправильно указал, коллеги поправят) по теме: Техносферная безопасность.
|
|
|
|
18 марта 2019 15:34
Главное приказ - в связи с временным отсутствием специалиста по ОТ возложить его функции на себя с доплатой согласно ст.60.2 и 151 ТК РФ. Удостоверение о проверке знаний ТОТ - такое-то. Кадровичке Леночке прекратить посещать сайты знакомств для выйти замуж и срочно на ХХ РУ повесить гордо нашу вакансию (с такими условиями, чтобы никто не пошел).
ГИТенышу этого хватит...ну нету...в штатке есть, человека нету...все СОТы бездельники и проходимцы, 50 тыщ за офисну конторку требуют...жалко Диплом НЕ НУЖЕН...он не специалист по ОТ
Изменено:
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
|
|
|
|
20 марта 2019 11:27
А кто мешает?
Будет! Но штраф посмотрите. Там штраф смешной.
Все это какие? Перечень у вас или у него есть?
Нафига?
А зачем там диплом нужен? Там же вроде оценка квалификации нужна. А не корочки очередные. Это же Топилин на совещании у Медведя рассказывал что НОК позволит работать без диплома. Просто оценили знания - выдали бумажку что может работать так как есть знания и все. Но вся эта оценка квалификации СОТов превратилась в пустозвонство.
Изменено: |
|||||||||||
|
|
21 марта 2019 10:01
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
21 марта 2019 10:03
все зависит от того, производственная ли у них деятельность - услуги или производство
Статья 209 ТК РФ определяет производственную деятельность как «совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг». Установлено, что основным видом деятельности ООО НИИ является «деятельность в области архитектуры, инженерных изысканий и предоставление технических консультаций в этих областях» (ОКВЭД 71.1), которая осуществляется по договорам на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ в соответствии с главой 38 Гражданского кодекса Российской Федерации. Возмездное оказание услуг осуществляется в соответствии с главой 39 Гражданского кодекса Российской Федерации. В Налоговом кодексе Российской Федерации (статья 38, пункты 4 и 5) даны специальные определения, разграничивающие понятия «работа» и «услуга» (услугой признается деятельность, результаты которой не имеют материального выражения, реализуются и потребляются в процессе осуществления этой деятельности). Таким образом, рассматриваемая деятельность не является производственной, в связи с чем требования статьи 217 ТК РФ о введении штатной должности специалиста по охране труда на проектную организацию не распространяются. Как неоднократно отмечал Конституционный Суд Российской Федерации, право принимать кадровые решения в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления принадлежит работодателю, который обязан при этом обеспечить гарантии трудовых прав работников, связанные с определением структуры, штатного расписания, численного состава (Постановление от 24 января 2002 г. № 3-П, определения от 24 сентября 2012 г. № 1690-О, от 23 декабря 2014 г. № 2873-О и др.). Учитывая изложенное, в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда (статья 212 ТК РФ), работодатель вправе: 1. Самостоятельно, исходя из специфики деятельности, принять решение о введении должности штатного специалиста по охране труда. При этом, в случае временного отсутствия штатного специалиста (например, вакантная должность), его обязанности может выполнять иной работник, на условиях внутреннего или внешнего совместительства (статья 60.1 ТК РФ), внутреннего совмещения (статья 60.2 ТК РФ), имеющий необходимую профессиональную подготовку и прошедший проверку знаний требований охраны труда. 2. Включить в должностные обязанности иного работника, прошедшего проверку знаний требований охраны труда, функции по охране труда, предусмотренные приказом Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 г. № 559н, с соблюдением статей 4, 21, 57, 72, 74 и 151 ТК РФ (изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных условий труда). Наименование должности работника не меняется (остается прежним), поскольку статьей 217 ТК РФ не предусмотрены совмещенные или двойные наименования руководителя (в частности, «заместитель генерального директора – специалист по охране труда»). Необходимо отметить, что специалист по охране труда не осуществляет организационно - распорядительные или административно - хозяйственные функции (письмо Минтруда России от 29 декабря 2016 г. № 15-2/ООГ-4698), в связи с чем совмещение руководящих и аудиторских (контроль охраны труда) функций у одного работника представляется нецелесообразным (возможен конфликт интересов). Организационные процедуры каждого варианта решения вопроса, изложенного в обращении, должны быть отражены в Положении о Системе управления охраной труда, разработанном работодателем на основании Типового положения о Системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438н.
Изменено:
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
|
|
|
|
21 марта 2019 10:25
Ст. 209 ТК РФ не изучали?
Идеальный может и не осуществляет. |
|||||
|
|
21 марта 2019 10:32
в соответствии с главой 38 Гражданского кодекса Российской Федерации. Возмездное оказание услуг осуществляется в соответствии с главой 39
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
|
|||||
|
|
21 марта 2019 10:44
Ты сам разуй глаза и погляди. 1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. |
|||
|
|
21 марта 2019 10:58
садись,два. ...услуги и проектные работы - разные разделы...
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
|
|
|
|
21 марта 2019 11:01
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 сентября 2017 г. № 15-2/ООГ-2693 О создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области6 октября 2017 Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращения, поступившие на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и сообщает следующее. В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. При этом необходимо учитывать, что нормы, установленные частью 3 статьи 217 Кодекса, распространяются на работодателей, численность работников которого не превышает 50 человек. В этой связи полагаем, что требования части 1 статьи 217 Кодекса обязывают работодателя, численность работников которого превышает 50 человек, создать службу охраны труда или ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области, на которых возлагаются функции по организации работы по охране труда в организации. Вместе с тем, согласно статье 209 Кодекса под производственной деятельностью понимается совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг. В этой связи представляется, что производственная деятельность осуществляется в разнообразных формах, в разных отраслях экономики физическими и юридическими лицами. Это деятельность по производству не только материальных благ, но и нематериальных, включая оказание различных услуг во всех сферах, что определено в Общероссийском классификаторе видов экономической деятельности, утвержденным приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 31 января 2014 г. № 14-ст (далее - Общероссийский классификатор). Из вышеизложенного следует, что действие норм Кодекса в полной мере распространяются на организации, осуществляющие различные виды деятельности, которые определены в Общероссийском классификаторе. Дополнительно сообщаем, что приказом Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 г. № 559н утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда». Также приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 524н утвержден профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда». В указанных нормативных правовых актах определены требования к профессиональной подготовке работника и требования к стажу работы, необходимые для выполнения должностных обязанностей, а также трудовые функции специалиста в области охраны труда.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
21 марта 2019 11:07
Деньги получают за услуги и труд договора заключены с работниками - значит услуги оказывают. Садись... кол. А в реале конешно нафиг нужен СОТ им. Что он там будет делать? ИОТ по ПЭВМ разрабатывать три года? Медосмотры и инструктажи офисникам проводить? |
|||
|
|
21 марта 2019 11:14
трудовые договоры вообще не причем...
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
|
|||||
|
|
21 марта 2019 11:16
оставьте ПЭВМщиков в покое навсегда... непроизводственная деятельность...бездельник и зануда по охране труда не нужен
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
|
|||||
|
|
21 марта 2019 11:20
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
21 марта 2019 11:24
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя … Значит, если с работником ООО НИИ или другим лицом, участвующим в его деятельности, произойдёт НС, расследованию он подлежать не будет? Что тогда с ним делать? |
|||
|
|
21 марта 2019 11:26
вот как раз аутсорсинг и консалтинг пожалуйста...
зачем деньги ЗРЯ переводить на ненужного штатника...I need it more
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
|
|
|
|
21 марта 2019 11:37
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
21 марта 2019 11:54
А причем тут НК если речь идет о труд отношениях? В труд законодательстве совершенно другие термины и понятия!
А обучить РСП и рабов культуре безопасного труда? Есть такие спецы? Или спец по траблшутингу с аудитом менеджмента безопасности. Понятно что обычный клерк по ОТ не нужен. |
|||||
|
|
||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |